国企落实上级党委巡察整改专题组织生活会对照检查材料.docx简介：
国企落实上级党委巡察整改专题组织生活会对照检查材料按照X党委巡察组关于做好巡察整改专题组织生活会通知要求，本人结合实际，通过会前自学和党支部组织的集中学习对会前材料进行了学习，按三必谈要求完成了谈心谈话和意见征求，认真对照巡察整改反馈问题共4个方面深刻检视和剖析存在问题，形成对照检查材料如下：一、2021年度组织生活会整改措施落实情况上年度组织生活会，我共查摆出4个方面8个具体问题。会后，我严格按照制定的整改措施认真进行了整改，通过强化政治学习，积极组织开展交流研讨，广泛与干部职工面对面交流学习，集中群智、凝聚优势，自身领导能力和水平得到进一步提升。通过强化遵规守纪，增强纪律观念带头和教育职工自觉遵守国家法律法规和上级的规定制度确保在工作生活中不触线，不越线。通过强化宗旨意识教育，激发工作热情，克服消极思维、破除应敷情绪，迎难而上，积极工作。截止目前，制定的整改措施都得到了落实，收到了一定成效，但仍需长期努力，主要体现在：（一）自觉强化理论武装，努力提高政治站位。自觉发挥支部班子成员率先垂范的带头作用，坚持不懈推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。坚持在搞好自学的同时，认真落实第一议题和班子集中研讨，注重在读原著、学原文、悟原理上下功夫。（二）加强党性锻炼，筑牢理想信念根基。深刻学习领会习近平总书记关于加强党的政治建设、全面从严治党一系列重要论述，牢记《党章》《条例》《准则》等有关党纪党规，带头严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的明白人，对党忠诚的老实人。（三）大力改进工作作风，勇于主动担当作为。面对疫情反复，协助班子迅速行动，积极作为，赴边境捐献物资，组织党员志愿服务队到社区进行志愿服务，在助力边境疫情防控中充分彰显作为。在项目攻坚中，身先士卒、率先垂范，驻扎在工地，与一线人员同吃同住，帮助解决了一线工人实际困难，并在中秋国庆期间接受X电视台采访，展示了X公司良好精神面貌。年底，X项目顺利完工，交付使用后受到X好评和点赞，后被X市政府表扬。（四）认真履行一岗双责，抓实廉洁监督。以党支部组织力提升专项行动、国企改革三年行动为契机，抓实分管领域的党分廉政建设，监督好分管部门中层管理人员和关键岗位职工，定期、不定期组织谈心谈话，了解工作、思想，交换意见，对重要工作进行提醒。二、会前准备情况（一）学习情况。通过集中学习和自学方式，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神，习近平总书记相关重要讲话精神等理论知识学习了巡视巡察相关规定和党章、条例、准则等内容。通过学习，使我深刻认识两个确立的决定性意义，大力弘扬伟大建党精神，坚持自我革命，进一步增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，把思想和行动统一到党中央重大决策部署上来。（二）谈心谈话和意见先征求情况。根据《X巡察整改组织生活会方案》，按照三必谈原则，X月X日-X日期间，支部班子之间，班子成员与各分管部门、党员代表职工代表进行了谈心谈话；X月X日下午召开了征求意见座谈会，通过谈心谈话、意见征求座谈会，对我本人意见建议X条,所提意见建议都在班子对照检查材料和个人对照检查材料中体现，会后将推进整改。三、存在的问题针对巡察反馈的4个方面8个问题，涉及本人工作和分管领域的，主动认领，认真反思，主要如下：一是学思践悟做得不到位。理论学习内容不够深入，思想深度不够，在用理论指导实践、找准定位、促进提升上做得不到位，学习缺少挤劲、钻劲，距离入脑入心真懂真信的要求存在一定差距，存在为学而学的情况，没有把握重点，突出要点；二是落实国企三年改革行动方案不到位，《XX公司三年改革行动工作台账》中有个别涉及财务的工作支撑材料提供不够充分；三是差旅费用报销管理不严谨、不规范。未严格按照《XX公司职工出差管理办法》执行，存在差旅费超标准报销的情况；四是公务接待管理不够规范。还存在业务接待费超标的情况；五是公司备用金管理不够规范。XX公司《备用金管理规定》中明确除采购、司机、厨师等特殊岗位外，原则上不设置其他定额备用金，但具体实施中未严格执行。六是发挥党组织政治功能有欠缺，履一岗双责不到位。工作中还存在不严不细不实的现象，一些制度规定执行不严、流于形式。意识形态责任制落得不实。七是责任压力层层递减，水没有流到头，一些职工对意识形态工作的概念不清，加强对职工的思想政治引领还不够深入，覆盖面不够广。八是还存在好人主义思想。持续净化政治生态，整治圈子文化、好人主义方面，和颜悦色理论的多，讲狠话硬话、唱黑脸时少，全面从严治党、严肃纪律规矩还没有严到份儿上。九是针对问题能够及时整改，但缺少制度依据，比如针对上轮巡视反馈意见中提出的无担保管理办法、票据管理办法的问题，XX公司对于担保在财务审批权限中有担保审批规定 展开>>

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