X公司2022年度党委领导班子民主生活会方案.docx简介：
某公司2022年度党委领导班子民主生活会方案 根据*（上级单位）《关于认真开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》文件要求，结合实际，特制定**2022年度领导班子民主生活会方案如下。一、会议主题全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署。二、会议准备（一）深化学习研讨1.领导班子成员带头自学。全面准确学习领会党的二十大精神，原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告和党章，学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神。责任部门：党委宣传部责任事项：向领导班子成员提供自学学习材料，掌握学习进度和完成情况。完成时间：2022年12月28日前·82.党委理论学习中心组开展学习讨论。一是传达*（上级单位）2023年工作会议精神。二是针对自学中的重点篇章进行集中深入学习，交流学习心得，在着力点上做到七个聚焦。三是开展学习讨论，对学习宣传贯彻党的二十大精神情况进行回顾梳理，重点看是否深刻领悟两个确立的决定性意义、是否深刻理解党的二十大对全面建设社会主义现代化国家作出的战略部署。责任部门：党委宣传部责任事项：组织召开党委中心组学习会议，完成上述学习及研讨内容，并形成相应的书面材料。完成时间：2023年1月6日前（二）广泛征求意见一是下发《关于2022年度领导班子民主生活会征求意见的通知》，结合改革发展稳定工作实际，广泛征求意见。二是班子成员采取召开座谈会、走访调研等方式，深入基层一线，广泛听取党员、干部和群众的意见。三是与*巡察整改工作结合，认真查找存在的突出问题。责任部门：党委组织部责任事项：正式下发文件，广泛征求意见，完成意见梳理并根据分工分别提供给领导班子成员。完成时间：2022年12月31日前·9（三）开展谈心谈话1.坚持做好四必谈。一是党政正职同班子每个成员必谈，二是班子成员相互之间必谈三是班子成员与分管单位、部门负责人之间必谈，四是班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈。可适当扩大谈心谈话范围，同时主动接受党员、干部、群众的约谈。2.谈话内容紧扣主题。一是重点围绕突出问题、深层次问题、思想障碍、差距不足等内容，既谈工作问题，也谈思想问题，既谈自身差距，也提醒对方不足，真正把拟在会上提出的批评意见、产生问题的原因及改进措施等谈透，点到具体人具体事；二是谈话要一对一、面对面，敞开心扉、坦诚相见，多作自我批评，力求谈透班子的问题谈透个人的问题、谈透对方的问题、谈透改进的措施，达到沟通思想、增进了解、化解矛盾的目的。责任部门：党委办公室、党委组织部责任事项：党委办公室负责领导班子成员谈话的时间及地点安排；党委组织部及时掌握相关情况并形成书面材料。完成时间：2023年1月6日前（四）认真准备班子对照检查材料和个人发言提纲·10领导班子撰写对照检查材料，班子成员形成发言提纲。撰写时要分为四个部分、做到六个对照。四个部分是：第一部分为基本情况，主要对在2022年全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况进行全面深入地概括。第二部分为存在的主要问题，主要对照党的二十大精神和党章党规党纪，联系带头做到两个维护、带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、带头坚持和加强党的全面领导、带头坚持以人民为中心的发展思想、带头发扬斗争精神、带头落实全面从严治党政治责任等方面的实际，总结成绩，查摆不足，进行党性分析，开展批评和自我批评。第三部分为产生问题的原因分析，对查摆到的问题进行认真分析，深入剖析根源，认清问题实质。第四部分为今后的努力方向和改进措施，把可整改可落实的举措列出来。六个对照是：对照带头深刻领悟两个确立决定性意义等情况，对照带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂等情况，对照带头坚持和加强党的全面领导等情况，对照带头坚持以人民为中心的发展思想等情况，对照带头发扬斗争精神等情况，对照带头落实全面从严治党政治责任等情况。具体要求如下：·111.领导班子对照检查材料。党委书记主持起草并召开专门会议研讨领导班子对照检查材料。特别是对领导班子存在的问题和整改落实的措施，要逐句逐条梳理讨论，查摆问题要具体、准确，剖析原因要深入、全面，整改措施要精细、可行。责任部门：党委办公室、党委组织部责任事项：根据征求的意见起草领导班子对照检查材料，并组织召开专门会议研究、讨论及修改。完成时间：2023年1月13日前2.领导班子成员发言提纲。班子成员自己动手撰写发言提纲。要结合座谈、调研及谈心谈话情况查实找准问题深刻剖析原因，要把群众反映、巡视反馈、组织约谈函询个人需报告的重大事项和有关问题说清楚 展开>>

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