区党工委书记巡察整改专题民主生活会对照检查材料.docx简介：
区党工委书记巡察整改专题民主生活会对照检查材料按照市委巡察整改要求与XX区党工委部署，本人仔细对照巡查反馈情况，学习市委第X巡察组向区党工委反馈巡察情况会上的致辞，深入查找存在的问题，仔细剖析问题根源，明确整改方向与改善措施。现将相关情况汇报如下。一、存在的问题（一）贯彻落实党中央与省市委关于高水平开放推进高质量发展的安排要求有落差，核心职能责任履行不到位。一是学习领悟不深不透。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与党的十九大精神仍存在碎片化、浅表化零散化问题，特殊是相关经济社会发展的致辞精神等研学不深不细，把握实质不全面系统。例如，参与党工委理论中心小组学习时，按部就班学习多，没有围绕如何和全市对外开放新格局等方面深度融合展开。二是落实意识形态工作职责制不深入。在协助主要领导抓好意识形态职责制落实、推进党工委高度重视、经常研究意识形态工作方面做得不够，抓意识形态工作的自觉性、针对性不强，履行意识形态领导职责有所还不强。例如，意识形态工作机制体制没有和着重工作一同推动，未纳入全区考核办法；没有引领督促管辖范围内的企业开展意识形态工作，对企业缺乏管控措施；20XX年以来未开展过宗教排查工作，缺少专职人员从事舆情监控与处置工作。三是缺乏斗争精神。要干事、干成事的愿望激情不够强烈，工作中的闯劲与冲劲有所下降，对新阶段面临的机遇与挑战认识不够深刻，对新发展理念的把握不够完整准确，对新发展格局的构建缺乏结合工作的深入。例如，作为班子成员，对照十四五经济社会发展主要目标，为XX区长远发展献计献策不够，缺乏对园区建设、招商引资等方面的谋划。（二）对抓好党的建设是最大的政绩认识不足，履行管党治党政治职责缺乏韧劲。一是在执行民主集中制等制度方面发挥作用不充分。在重大事项决策征求意见时，监督作用发挥不到位，在跟进监督、精准监督等方面研究思考不深入。例如，党工委议事决策不规范，和行政议事权责边界不清，存在以主任办公会代替党工委会的情况；党工委会与主任办公会会前不通报议题内容，导致会上思考时间紧迫、讨论不充分，民主集中制质量有待提升。二是党的建设主体职责抓得不牢对抓好党的建设是最大的政绩的思想认识不足，存在忙的时候党的建设工作给业务工作让路的情况，对如何推进党的建设和业务深度融合研究的不透彻，系统思考的不深入，没能够真正发挥出党的建设统领全局的作用。例如，机关党的建设方面，党务工作者业务生疏，党内政治生活不严肃，支部频繁换届，委员任职不合规等现象时有发生；企业党的建设方面，仅仅有1家企业成立党支部，未对企业党支部制定考核督导方案，工作引领落后，企业党的建设质量不高。三是落实全面从严治党监督职责不到位。主责主业不够突出，未能充分发挥出监督执纪的作用工作精力被其他工作分担，纪检监察工作进取融入中心、服务全区大局的意识不强，未能更好地将主要精力与工作重心放到监督执纪问责上来，日常监督宽松软；在围绕省委市委重大决策安排与区党工委着重工作任务上有针对性地跟进措施少，发挥监督服务发展作用不够。（三）作风建设存在薄弱环节，执行纪律制度不严格。一是中央八项规定精神贯彻不彻底。综合区内工作来看，在贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神与省市委实施办法方面仍存在不彻底的地方，违反中央八项规定精神的现象仍有发生。例如，执行公务接待程序不规范，存在大量三单一函不齐全的公务接待，机关食堂超准绳接待执行公务出行报销程序不规范，存在超准绳超范围报销住宿费、差旅费。二是财经制度执行不够严格。没有牢固确立用制度管人、用制度管事的意识，制度建设存在薄弱环节，财务制度执行不严格。例如，区内存在白条列支问题白条列支招商费、餐饮费；车辆租赁制度执行不严密，租车未根据一事一租原则进行严格审批。三是监督保障不够坚持有力。日常监督中抓小抓早形式单一、红脸出汗还未形成常态，对干部职工监督有时宽松，监督的力度深度不够；纪律教育针对性不强，廉政教育形式单一，对于如何更好地发挥纪委作用，深化作风纪律建设，持续推动正风肃纪等方面工作思考不足，务实举措不多。二、存在问题的原因剖析一是思想理论学习不到位。对思想理论学习重视不够，投入精力与时间不足，把理论学习作为一种任务而不是一种习惯，导致理论学习缺乏长期性；日常的工作学习中，多注意和分管领域相关的知识，没有把系统的理论学习放在首位，导致理论学习存在片面性；没有将理论学习内容和全区、和机关党的建设与纪检监察工作结合起来，未能完全做到学思用贯通、知信行统一，理论学习缺乏高效性。二是宗旨意识出现淡化。习近平总书记强调了，党员干部要牢记第一身份是共产党员，第一责任是为党工作，第一目标是为民谋利，始终把党与人民放在首位，不断提升自身的能力与本领，切实为人民执好政、掌好权。反思个人，对于宗旨意识没有完全悟透，没有在思想上解决好我是谁 展开>>

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