2022年上半年工作总结及下半年工作安排.docx简介：
2022年上半年工作总结及下半年工作安排今年，政工科在局党组的坚强领导下，在各科、所、中心的大力支持下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟习近平法治思想和市第六次党代会精神，贯彻落实习近平总书记关于党的建设重要论述，坚持教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严，统筹推进各项工作。现将半年工作开展情况报告如下：一、工作开展情况（一）突出一个实字，凝心聚力、深耕细作种好基层党建责任田一是坚决筑牢理想信念之基。把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想作为政治学习的核心课程、必学内容，认真贯彻落实市第六次党代会精神，通过集中统一学、交流座谈学、线上线下学等方式抓好党员干部政治理论学习，进一步补足精神之钙、筑牢信仰之基、把稳思想之舵。上半年，开展政治轮训x场次，局党组专题学习x次，政治学习x次，中心组（扩大）学习x期。二是选优配强支委班子。严格按照《基层党组织换届选举工作操作手册》，指导完成机关党委及其所属x个支部换届选举工作。三是严格规范流程发展党员。上半年预备党员转正x名、吸收预备党员x名、确定发展对象x名。四是创新丰富党的组织生活。精心筹备以xxxxx为主题活动庆祝七一，着力增强党组织的凝聚力和战斗力。机关党支部和基层司法所党支部联合开展缅怀革命先贤弘扬爱国情怀主题党日活动。五是定时开展党建工作督查。先后x次到各非公党支部开展季度督查，实地查看活动阵地建设和三会一课等制度落实情况，进一步推动建设规范化标准化型党组织。（二）突出一个严字，自觉担当、积极主动履行从严管理干部职责一是警示教育知底线。严格落实中央八项规定及其实施细则精神和市委实施意见，坚持逢会必讲党风廉政和纪律作风，常态化开展以案四说，观看警示教育记录片，持续加强廉政风险管控，及时通报违身边纪违规案例，引导职工筑牢思想防线，进一步守住廉洁底线，严守法纪高压线。二是修改制定固成效。修改完善《局请销假规定》和经费使用程序，严明工作纪律及要求，加强作风纪律督查，加大专项整治力度，切实推进作风建设不断向善向好。三是正风肃纪严纪律。认真执行《新时代政法干警十个严禁》《〈关于巩固全国政法队伍教育整顿成果推进全面从严管党治警的意见〉重点工作安排》，开展执法司法问题整治，组织干部职工填报自查表，深入排查自身问题，制定整改措施，落实整改任务，持续整治顽瘴痼疾。（三）突出一个活字，开拓创新、多措并举激发人才队伍创新创造活力一是搭建平台提能力。健全教、学、练、战一体化培训机制，加大业务骨干、重点人才培养力度，共开展各类干部培训x场次，涉及干警xxx人。持续开展强能力、提效率、正作风专项行动，多形式多渠道培养专业素质人才。定期开展公文写作训练和法律业务主题沙龙活动，全面提升干部职工公文写作水平、法律专业知识和处理涉法涉诉案件能力，营造相互学习、相互促进、共同提高的学习氛围，不断提升司法行政队伍业务实操能力。二是干部交流促成长。根据干部交流有关规定，突出政治标准，坚持以德为先，注重人岗相适，xx名干部职工轮岗交流，xx名干部到局机关上派学习，以交流任职撬动干部成长，以多岗位锻炼提升干部综合素质。三是职级晋升激活力。严格按照公务员职级晋升规定，用好用活职级晋升政策规定，以硬杠杆撬动激发干部职工担当作为新活力，上半年职级晋升xx名干部。四是谈心谈话知实情。严格落实谈心谈话制度，局党组班子成员与干部职工促膝长谈、交流思想、交换意见、疏导情绪。党组书记、局长王义军带头开展干部任前谈话，上半年实现职工谈心谈话全覆盖，进一步凝心聚力共谋发展。累计谈心谈话xxx人次。二、存在问题一是干部思想教育方式方法不够创新和丰富，日常监督管理有待进一步加强。二是党建工作成效不够好，工作力度有待提高。三是人少事多导致政工科人员业务学习不足，专业知识不够扎实，容易出现本领恐慌的现象。三、下半年工作计划一是创新思考干部教育管理方式方法，开创性开展思想政治教育和培训学习，切实增强党员干部宗旨意识，提升干部职工素质能力。二是扎实推进四比四看强党建促发展主题活动和党史学习教育常态化，逐项落实任务指标，不断提升党建工作水平。三是理清上级工作要求，进一步做好做细做事组织人事、机关党委等日常工作。 展开>>

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