XX市XX区教育局2022年工作总结和2023年工作思路.docx简介：
XX市XX区教育局2022年工作总结和2023年工作思路一、2022年工作总结2022年，在区委、区政府的坚强领导下，XX教育知难而进、向难求成，高水平推动教育跨越式发展，荣获省宣传工作先进集体、省师训工作先进集体、市教育工作业绩考核优秀单位、市对区幸福教育考核全市第一、XX区现代化湾区新府城建设先进集体、全区党建工作先进单位等20余项荣誉，交出一份振奋人心的教育答卷。（一）坚持做事谋为先，以勇立潮头的前瞻思维，擘画未来发展的宏伟蓝图大力实施教育同质战略，区教育局凝心聚力干劲足、勇毅前行开新局，2022年教育提质指数居全市第一。1.最大力度推进教育布局。大手笔谋划80亿、45个教育项目，多点优化布局调整，高效推动项目开工14个,投资额、项目数全市第一。全年在建中小学18个、幼儿园22个，共投用XX二中二期、中心幼儿园万科分园等10个项目，强劲势头获市里认可、社会点赞。承办全市幼儿园项目集中开工仪式，项目数占全市1/4，投资额占43%。2.最快速度推进名校合作。东部，与华东师大亲上加亲，签约举办华东师大附属XX东校。南部，拟与浙师大签约，计划举办2所省内最高档次的附属幼儿园。西部，成立XX学院附属学校，继续做强华师XX学校。北部，做优杭州绿城教育集团章安学校，培优强弱、全面提升，点燃教育现代化发展的引擎，为区域发展注入强劲教育活力。3.最优举措提升队伍素质。创新实施面谈+模拟上课校招模式，提前招聘优秀师范毕业生28人，面向社会公开招聘中小学事业编制教师50人、幼儿园劳动合同制教师28人，依托社发招聘合同制教师121人。实施校班子全员上课制度，腾出编制80余个。柔性引进省特级教师10人、区外优秀校长教师共17人，成立首批省级名师工作室2家，新增名师工作室6家，3名教师获评省春蚕奖。2022年省市课堂教学比赛成绩创历史最佳，获一等奖20人、二等奖23人、三等奖12人。（二）坚持遇事迎难上，以坚韧不拔的顽强意志，书写大战大考的壮美篇章始终将稳中求进作为压舱石，勇趟深水区，啃下硬骨头，推动教育巨轮行稳致远。1.民办义务教育规范工作平稳落地。我区民办在校生比例较大，规范工作难度大、压力重。在区委、区政府的统筹谋划下，组建工作专班，细化方案、明确任务、分解责任、倒排时间，通过近半年的努力，全市率先将比例从27.54%压减到4.53%，随迁子女公办就读比例提升至98.32%，工作经验获省厅点赞、市里认可。2.除险保安专项行动胜利收官。全力维护教育系统安全稳定，整改校园安全隐患223个，高效处理各类信访、咨询、诉求2000余件。阳光厨房建成率达100%，72家学校食堂升级为省级智慧食堂。46所学校推进智安校园建设，形成一校一网一平台的安全管理模式，区教育局荣获健康XX创建工作先进集体全区年度平安创建先进集体。3.防疫工作顺利实施。区教育局5批65名干部、全区35所学校1620名教师，支援全区289点位的核酸检测检录工作。校园疫情防控扎实有效，各校组织设立校内核酸检测点，强化师生健康管理，展现了XX铁军顾大局、勇担当、善作为的良好风采。教育各类考试组考工作落实科学化、智能化、安全化要求，完成6场中高考及社会考试组考工作，17000余名考生顺利参加考试。（三）坚持事事争一流，以唯旗是夺的信心勇气，铸就出彩惊艳的高光时刻以全市绝对第一作为奋斗目标，积极融入人口集聚总战略，以XX教育高地的强大向心力引人聚人。1.现代化水平创历史新高。教育现代化水平监测是省教育厅对各地教育发展综合实力的权威评价，更是我区创建省教育现代化区的关键途径。全市教育提质大会明确提出该项工作升等目标，我们铆足劲、拼命干，率先实现教育现代化监测水平进入B档，列全市第一，全省排名提升27名。2.双减工作铿将有力。实行校内提质和校外规范两条腿走路。对外，着力规范学科类校外培训机构，全年关停整改违规办学机构23家，移交处罚违法机构4家。对内，开展局班子推门听课、教师素养考试、学科教研员蹲点调研、五大教改组团等工作，向课堂要质量。建成校内+校外、课后+暑期菜单式托管体系，4所学校获评市双减十佳案例，双减经验在全省现场会作典型发言。3.教育数字化迭代升级。融入省级教育魔方建设，构建课后服务、学生综合素质评价系统、入学一掌通、爱眼通四大平台，建成区级智慧校园25所、市级标杆校2所，城域网升级至万兆，建成10个新型教学空间，网络课程开发入选省级课程8节、市级获奖26人，获评浙江省智慧教育平台试点区，加快推动教育驶入现代化发展快车道。（四）坚持凡事顺民意，以公平均衡的发展理念，践行人民满意的教育担当以人民为中心，用心用情解决好群众急难愁盼问题，不断提升全社会的教育获得感、幸福感。1.构建教育优质链条。 展开>>

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