区机关事务管理中心2022年工作总结和2023年工作计划.docx简介：
区机关事务管理中心2022年工作总结和2023年工作计划2022年，XX区机关事务管理中心始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记对机关事务工作的重要指示精神，牢牢把握高质量发展主线，围绕新区党工委一、二、三、四发展思路和五好单位建设工作，坚持和加强党的全面领导，打造平安、绿色、幸福机关，形成共建共治共享机关事务管理工作机制，各项工作均取得了一定成效。一、2022年工作情况（一）坚持党的领导，持续加强队伍政治建设1.突出班子建设，发挥头雁作用。突出抓班子、带队伍这一核心，严格执行三重一大三会一课制度，依法合规按程序作决策、办事情，较好地发挥了班子领导核心作用，着力打造政治过硬、具备领导现代化建设能力的领导班子和干部队伍。一是成立XX区机关事务管理中心党组，正确贯彻民主集中制，切实发挥党组的集体领导作用，2022年共召开会议研究决定中心重大问题事项86项并督促落实。二是开展支部委员换届选举工作，召开支部党员大会，投票选举产生新一届支部委员，选优配强支部领导班子，进一步加强党组织建设。2.突出理论学习，提升政治素养。坚持线上自主学与线下集中学相结合，一是坚持规范落实第一议题学习制度，利用党组会、三会一课、主任办公会等会议，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，共开展集中学习138次；通过班子成员带头讲党课、观看专题讲座、组织参加各级各类学习培训等，使中心党员干部真正达到学、思、用贯通，知、信、行统一。二是积极引导党员干部运用学习强国平台开展经常性自学习，晒积分、促学习，在中心形成比学赶超的浓厚学习氛围，2022年支部党员每月平均积分为894分。三是为党员发放《党建》《学习活页文选》等学习书刊，为理论学习注入了新的内容，拓宽了党员的知识面。3.突出党日活动，加强党性教育。在规范开展规定动作之余，围绕中心工作创新开展自选动作，活动反响热烈，党性教育见成效。一是结合特殊时间节点和疫情防控形势，积极发挥党建引领作用，联合中心群团组织先后开展了特色主题党日活动11次，如：开展堡垒先锋志愿巾帼战疫有她等活动，在防疫工作中展现中心党员干部的责任和担当，发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；开展喜迎党的二十大、永远跟党走、奋进新征程活动，引导支部党员、团员深刻领会和准确把握两会精神实质，为中心工作拿思路，建言献策等等。二是选派中心优秀职工参演大鹏原创红色话剧《火种》，弘扬红色文化、推动党史学习教育常态化长效化。4.突出队伍建设，提升专业水平。一是对9名干部职工进行了岗位调整，优化中心各部门人员配备，充分调动工作积极性，压实工作责任，同时防范廉洁风险点。二是通过事业单位集中公开招聘及编外人员招聘吸纳了6名土木工程、食品安全、物业管理、财务等专业的干部职工，填补了部分专业空白，让中心业务工作开展更加专业化。5.突出廉政建设，全面从严治党。一是加强廉政教育。组织学习党内法规、制度，教育引导干部职工增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。二是加强警示教育。定期通报违反中央八项规定精神典型案例，以案示警，同时紧盯春节、中秋等廉政高风险时段，通过发布消息提醒，警醒干部自觉守好底线、不触红线，廉洁过节。三是加强纪律提醒。通过常态化谈心谈话和谈话提醒，提高干部职工政治站位。此外，每季度召开安全生产会议，要求与服务外包单位建立亲清的政商关系，守住廉洁安全。四是加强监督实效。坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，常态化开展新区公务接待、公务用车、办公用房等廉政风险点的宣导和监督，形成长效机制。（二）坚持规范高效，持续增强机关管理水平1.加强业务学习提升管理水平。一是紧密联系工作实际，积极开展食品安全培训、交通安全知识讲座、消防演练、反恐防暴测试、三防应急演练等共149次，进一步丰富了中心干部职工和服务外包团队的安全知识储备、加强了应急处突能力。二是通过邀请讲师前来开展接待、会务礼仪培训，疫情防控知识培训等，加强学以致用，进一步提升管理水平和服务质量。2.建机制压实制度基础。按照2021年新区党工委巡察和经济责任审计整改工作要求，结合标准化项目建设成果与工作实际，对中心规章制度汇编进行了修订完善，形成新的规章制度汇编，共包括中心规章制度33项，以及国家、省、市、新区相关政策9项。同时，结合各部门工作实际开展新制度汇编的学习，确保中心干部职工能够深入掌握，切实做到用制度管人、管事。3.安全生产夯实业务基石。一是严格落实中心每周一小检、每月一大检、节假日前专检，重大隐患整治不过夜的安全生产原则，常态化开展安全生产、消防安全、网络安全及意识形态隐患排查，发现问题及时整改。2022年共开展各类安全隐患排查671次，其中新区分管领导带队开展 展开>>

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