（15篇）2022年度国企党委书记抓基层党建工作述职报告汇编.docx简介：
2022年度国企党委书记抓基层党建工作述职报告汇编（15篇）目录（一）市城交集团1（二）城投集团3（三）资本运营公司4（四）扶投公司5（五）大数据集团7（六）高新集团8（七）城投集团9（八）机场集团10（九）日报传媒集团11（十）市能源集团12（十一）财农担保公司12（十二）市烟草专卖局14（十三）中国邮政集团分公司15（十四）中国石化集团*分公司15（十五）卷烟厂17（一）市城交集团三个必须强化党的领导和党的建设：一是必须坚持党的领导，严格落实两个一以贯之，始终强化党委领导核心和政治核心作用，始终确保党委把方向、管大局、保落实作用落到实处。二是必须加强党的建设，持续强化思想政治教育引领、严格落实党建入章、持续优化基层党组织建设、坚持党建带群团建设、坚持党建与生产经营深度融合。三是必须全面从严治党，必须常态化、长效化实施监督检查和问责督查，经常性开展警示教育和约谈提醒，做到严管和厚爱相结合、激励与约束并重，全力为实体化高质量发展构建一个风清气正的干事创业良好环境。三个创新提升党建引领力和竞争力：一是创新工作理念，构建党建、人本、服务、创新、合规、品牌文化六位一体文化体系，大力实施党支部标准化规范化建设，实行一支部一特色一品牌，着力提升党建推动力。二是创新工作机制，实行压实责任-量化考核-追究问责考核评价闭环系统，强化党建工作日常调研指导调度，坚持将述职评议结果与干部选拔任用挂钩，着力提升党建执行力。三是创新工作手段，梳理整合总部交叉职能部门并同步下放产业经营职能，实行薪酬机制市场化、经理层成员任期制与契约化、业绩考核差异化管理，形成集团总部—产业子集团—专业子公司三级管理体制，着力提升党建竞争力。三个亮点持续助推实体化高质量发展：一是宣传工作亮点，在中企党建研究院刊登的《创新国有企业党建工作模式实践探索》获评*年度全国企业党建创新优秀案例、《优秀年轻干部选育管用实践探索》获钟汰甬副书记很好的批示。二是标准化创建亮点，截止目前已先后创建了*个省级标准化规范化示范党支部、*个市级标准化规范化示范党支部、*个全市国有企业样板党支部，形成了很好地示范引领作用。三是人才强企亮点，坚持党建引领，强化内部培养，多渠道公开招聘、人才引进，截止目前已有各类专业技术人才*人，将成为推动城交集团高质量发展的关键力量。（二）城投集团抓政治建设促引领，不断筑牢思想根基。集团党委坚持第一议题制度，全年开展理论学习中心组学习*次，专题研讨*次。建立党委研究决策事项清单，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序。认真落实意识形态工作责任制，专题研究意识形态工作*次，开展专题宣讲*场次，发布简报*期、公信息*篇，在省市级媒体宣传信息*篇。抓组织建设促规范，不断夯实基层基础。集团下属*家子公司实现党组织全覆盖，支部标准化规范化建设全达标。各党组织严格执行党内法规，严格落实三会一课、主题党日、党员发展等基本制度，认真开展民主生活会、组织生活会。注重党员队伍建设，积极开展革命传统教育，抓好青年党员教育培训，持续巩固拓展党史学习教育成果。抓作风建设促落实，不断强化责任意识。全年研究部署全面从严治党工作*次，制定党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人、班子成员一岗双责责任清单，推动纠四风树新风并举。常态化开展警示教育活动，及时召开党风廉政建设和反腐败工作会议，全员签订党风廉政建设责任书和开展分级约谈，多次召开整改落实推进会议，开展监督检查*余次。抓品牌建设促发展，全力实现提质增效。深入推进文旅先锋党建品牌创建，培育出五心梵净、五色韶华、荟萃三江、德馨筑家等子品牌，形成一支部一特色、一支部一品牌党建工作新格局。以党建品牌创建为抓手，推动经营发展开创新局面。中南门历史文化旅游区入选国家级夜间文化和旅游消费集聚区、全国非遗与旅游融合发展优选项目，梵净山马拉松赛道成为全国首条具备承办中田协A*类马拉松赛的全封闭式赛道，获中田协授予五星级智慧型健身步道。抓内控管理促保障，全力助推稳健发展。持续完善中国特色现代企业制度，健全安全生产管理等制度*余项，深入推进国企改革三年行动工作，实行经理层人员任期制和契约化管理，落实工资总额预算管理，健全绩效考核制度，逐步建立管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减管理模式。重视国企法治建设，集团荣获首批*省法治文化建设示范企业称号。（三）资本运营公司强提升，注入正能量。集团党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记对*的重要指示批示精神，坚持第一议题抓学习、第一遵循抓贯彻、第一要件抓落实，不断增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，努力 展开>>

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