县人力资源和社会保障局2023年一季度工作总结和二季度工作谋划.docx简介：
县人力资源和社会保障局2023年一季度工作总结和二季度工作谋划今年以来,在县委、县政府的正确领导下，在市人社局业务部门的大力指导下，我局坚决贯彻落实围绕中心、服务大局、民生为本、人才优先的决策部署，牢牢抓住人才、就业和社会保障、构建和谐劳动关系等重点，人力资源社会保障各项工作全面推进。现将我局2023年第一季度总结和第二季度工作谋划汇报如下：一、第一季度工作总结（一）扎实推进拓展稳岗就业。今年来，我局紧紧围绕责任目标，把解决我县群众的就业问题作为民生大事来抓。全县城镇新增就业781人；失业人员再就业79人；就业困难人员就业41人；新增农村劳动力转移就业1025人；新增返乡创业155人，带动就业2116人；创业辅导126人。一是加大创业担保贷款支持力度扩就业。实施创业担保贷款一站式服务，加大对返乡农民工、失业人员、未就业高校毕业生等重点群体创业担保贷款的支持力度。截至目前，全县实际发放创业贷款135笔2647.6万元，其中返乡农民工发放130笔，发放金额2426万元，带动420人实现就业。二是推广优化就业服务助就业。以就业援助月春风行动等活动为契机，深入乡镇开展专项招聘会，今年来，我局已举办了12场大型线下招聘会和8场网络招聘会，共组织了38家招聘单位，累计提供岗位5200个，发放招聘简章各项资料10000份，965人与招聘单位达成就业意向。其中帮助县重点企业振德医疗有限公司新招员工460人、凯豫纺织有限公司新招员工110人。三是统筹推进重点群体扶就业。扎实做好农村富余劳动力转移就业、就业困难人员帮扶工作，动态消除零就业家庭，进一步落实精准帮扶就业政策，今年已开发14名城镇公益性岗位。截止目前，全县扶贫公益性岗位在岗667个（其中就业资金开发269人、县级扶贫资金开发398人），已拨付公益性岗位补贴21.68万元。（二）扎实推进社会保障工作。充分发挥社会保障对于维护社会大局稳定压舱石的作用。一是抓实社保征缴工作。全县机关事业养老、企业职工养老、失业、工伤参保人数分别达到1.5万人、3.66万人、2.2万人、3.0万人，分别征缴基金5071.5万元、5590万元、430.08万元、139.45万元，分别发放支付社会保险金7575.97万元、6471万元、67.81万元、153.69万元；全县参加城乡居民养老保险总人数383161人，60岁以上领取待遇10.61万人，今年累计发放养老金2932.66万元，发放率100%。二是抓好退休人员待遇发放工作。机关事业单位退休人员6753人，企业养老保险退休人员7540人，做好离退休人员养老金网上资格认证改革工作，及时足额拨付退休人员退休费，发放率达100%。三是抓牢社保基金监管工作。以社会保险基金管理提升年为契机，高质量落实社保基金管理提升年行动，强化人防、制防、技防、群防四防协同，补齐管理短板，提升管理水平，切实维护基金安全。截至目前，追回重复领取、死亡冒领的城乡居民养老保险金共计89547.4元。（三）扎实推进人事人才工作。一是抓好专业技术人员队伍建设。对我县10位市优秀学术技术带头人进行了2022年度考核；组织认定初级职称的申报、审核、审批工作，截至目前，共接收申报2022年度初级职称评审材料344份，其中教育系列申报327人，其它系列申报17人。二是抓好机关事业单位工资制度建设。截至目前，对符合享受教师地方教龄津贴的5684名教师，审批发放地方教龄津贴344.54万元，对符合享受班主任津贴的1797名教师，审核发放班主任津贴214.04万元；新增审批办理乡镇补贴人员30人；办理遗属审批35户37人；在聘任和岗位设置的基础上，对全县110名岗位变动人员的工资进行了审批，增资金额87.16万元。三是抓好事业单位人事管理建设。完成2022年第四季度机关事业单位平时考核备案，对全县207家机关事业单位第四季度平时考核进行了审核备案，共考核32695人次；按时完成2022年事业单位年度考核，参加考核人员12700人；做好事业单位聘用人员岗位变动审核备案。截止目前，全县事业单位岗位总数14619个，聘用人员12942人。共审核备案50余家事业单位268名聘用人员岗位变动（其中，专业技术岗位变动248人，工勤岗位变动20人）。（四）扎实推进技能培训工作。聚焦人人持证，技能河南建设提质增效，营造技能就业、技能增收、技能成才的浓厚氛围。截止目前，全县共培训各类人员3068人，新增技能人才616人，新增高技能人才372人；指导我县5家民办培训机构、职教中心和已备案的自主评价企业，按照时间节点注册河南省技能人才管理服务信息系统，15家自主评价企业已完成评价机构注册并通过省、市、县三级审核。（五）扎实推进劳动维权行动。我局将和谐劳动关系建设作为重点工作和民生工作的重要组成部分 展开>>

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