县人力资源和社会保障局2023年工作总结及2024年工作计划01.docx简介：
县人力资源和社会保障局2023年工作总结及2024年工作计划今年以来，县人社局坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大精神，紧紧围绕县委实施XX县现代化建设崛起赶超战略、奋力建设开放美丽人文幸福新XX县的部署要求，坚持稳中求进的工作总基调，统筹推进稳增长、惠民生、防风险、促改革等各项工作任务，深化社会保障制度改革，不断完善体制机制，夯实基层平台建设，扎实推动XX县人社事业全面可持续发展。一、2023年工作开展情况（一）稳就业，在促进就业上做出新业绩。实施就业优先战略，落实各项就业政策，强化就业服务，推动实现更高质量、更加稳定的就业。城镇新增就业5648人，完成率117.7%；城镇失业人员再就业人数2188人，完成率153.5%；就业援助对象再就业人数422人，完成率136.1%；失业人员再就业完成率131%。城镇常住居民人均可支配收入前三季度增幅分别居全市第三、第一、第一。一是全面加强创业工作。创业培训目标任务为340人，完成358人，完成率105.29%；创业担保贷款完成XX万元，完成率100.3%；创业申领金币43.08万个,发放金币43.08万个，使用金币42.96万个，创业成功率达33%以上；累计发放贴息资金XX万元。扶持创业289人，带动就业578人。二是技能培训成效显著。根据县委县政府要求，对全县技能等各类政策性培训资源进行整合，宣城市工业学校与民办培训机构签订正式合作协议，开展补贴性职业技能培训6560人，完成目标任务5850人的112.14%；农民工参加培训目标任务3800人，完成5577人，完成率146.76%。三是人力资源精准匹配强化就业推荐。人力资源数据库共完成6.9万条数据信息的录入，分批次为县内73家企业1814个岗位，匹配库内符合岗位条件人员22292人次,已正式上岗503人；常态化举办2+N招聘会481场，现场招聘会327场，参会单位5521家（次），提供招聘职位18067个，提供就业岗位59939个，累计进场求职咨询9600余人，达成初步就业意向2300余人；网络招聘会154场，参会单位2545家（次），提供招聘职位8711个，提供就业岗位29960个，累计收取简历投递555份；深入开展暖民心促就业行动，三公里就业圈平台注册企业2589家，提供职位5954个，登记求职者24470人，成功就业1268人。四是加强就业帮扶助力乡村振兴。持续做好脱贫人口、农村低收入人口就业帮扶，巩固拓展脱贫攻坚成果，助力乡村全面振兴，截至目前我县脱贫人口务工8770人，监测对象务工356人。全县开发乡村公益性岗位1381人，全县8家帮扶车间共吸纳就业168人，其中带动脱贫人口就业37人，带贫率为22.02%，共计发放各项补贴XX万元，惠及脱贫劳动力2500余人次。（二）惠民生，在社保安民上实现新提升。全面实施全民参保计划，进一步完善参保扩面长效机制；持续落实社保费阶段性降、减、免、缓政策，加快实现社会保险法定参保人员全覆盖。一是参保缴费稳步提升。我县职工养老、失业、工伤三项保险参保人数分别为63422人、24813人、38100人，均超额完成目标任务，三项保险累计征收XX亿元；城乡居民养老保险参保人数19.25万人，全年累计征收XX亿元，提前完成全年缴费任务，人均缴费标准位居全市第一。二是保障待遇足额支付。完成企业退休人员、机关事业单位退休人员养老金调整，2023年度为2.4万名退休人员调整养老保险待遇，补发金额XX万元，全年累计支出退休人员养老待遇XX亿元。三是基金监管更加有力。扎实开展社保基金风险隐患排查，进一步落实常态化的警示教育制度，明确社会保险各个环节的红线、底线。对重大案件、典型案例进行通报，通过以案示警、以案明纪、以案促改等方式持续开展警示教育。四是稳步推进一卡通工作。保障第三代社保卡的稳步发行，持续推进待遇进卡工作，稳步推进居民服务一卡通工作。全县建立社保卡一站式银行服务网点56个，社保卡发行总量274757张，其中第三代社保卡换发196686张，占比达到71.59%，力争到十四五末第三代社保卡覆盖率达到95%。（三）强队伍，在人才引育上呈现新局面。通过完善配套措施，加强宏观调控，抓队伍建设，抓素质提升，抓制度落实，人事人才工作走上了规范化、制度化的轨道。一是加强人才队伍培养。积极开展中小学教师系列、工艺美术系列、卫生系列、工程系列等职称申报审核。全年成功申报正高级职称15人，副高级职称96人，中级职称162人。助力乡村振兴，开展乡村振兴人才职称评审工作，2023年我县共评出乡村振兴高级职称11人、中级18人、初级21人，通过率达98%，中初级通过率达100%。二是加强人才队伍引进。青年就业见习岗位开发486个，完成率156.77%，共计发放见习生活 展开>>

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