XXX公司：“五型”强根铸魂推动企业实现高质量发展.docx简介：
XXX公司：五型强根铸魂推动企业实现高质量发展近年来，XXX公司以创建学习型、安全型、创新型、廉洁型、和谐型五型党组织为抓手，补短板、强弱项，夯基固本、强根铸魂，推动党建工作和中心工作同向聚合、同频共振，实现了一体化协调发展。创建学习型党组织。以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，建立领导带学、个人自学、集中学习、支部共学、分层研学、体验式学六学联动机制，抓实覆盖全员的常态化理论学习。一是常态化开展党史学习教育、不忘初心、牢记使命和两学一做主题教育，通过党委中心组、三会一课、学习强国、灯塔党建在线等形式，把灌输式学习转变为互动式学习，建立班子成员与职工结对制度，每月选取结对师徒开展现场交流，班子成员作为导师轮流开讲，充分发挥自身专业、特长，通过集中培训、现场问答等方式，晒思想、晒进度、晒成果。同时，建立师生捆绑考核制度，进一步激发党员干部学习热情。2022年以来，开展学习600余次，进行各类培训8000人次，强化系统学习研讨，切实把学习成果转化成为化解困难的优势。二是结合实际坚持线上＋线下同步学习，通过配置主题教育理论书籍百余本，丰富支部书架，开放职工书屋，组织读书沙龙等措施，引导全矿党员在阅读中推动党的创新理论入脑入心，切实做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。三是将思想教育与政治建设相结合，以XXXX能源集团外部开发二十年为契机，开展忆往昔看今朝展未来活动，征集文稿20篇，制作视频2部，通过回顾XXXX公司的艰苦创业史，引导广大党员干部同心同德干事业、攻坚克难抓落实，勇做新时代的泰山挑山工。四是聚焦宣传宣讲，把准思想脉搏，进一步增强了奋进新征程、建功新时代的精神自觉。立足把党的百年奋斗光辉历程讲清楚，把党的百年奋斗重大成就讲准确，把党的百年奋斗历史经验讲透彻，采取党员领导干部带头讲、先进典型示范讲、支部书记主动讲、普通党员上台讲的方式讲授党课78场次；成立宣讲小分队9支，进车间、进区队、开展宣讲72场次，广大党员干部职工思想受到了洗礼、灵魂受到了触动，理想信念更加坚定、斗争精神更加昂扬、奋斗激情更加饱满，鼓起了奋进新征程、建功新时代的精气神。创建安全型党组织。XXXX公司大刀阔斧以破促优，从定标准、建制度、严验收、真考核四个方面推进安全生产标准化管理体系建设，完善考核流程，推行从严验收并与安全工资、绩效工资挂钩，促进安全生产工作提标准、上台阶。XXXX公司全面明确压实安全主体责任、业务保安责任、综合监管责任、安全包保责任，形成了专业管控、业务保安、综合监管横向到边的安全网格化管理模式；建立了完善的双重预防工作推进机制、全覆盖的风险辨识分级管理机制、责任明确的隐患排查机制，推动安全生产源头管控；建立健全了安全责任考核标准，将安全生产工作与薪酬绩效挂钩考核，发生安全事故一律一票否决；建立了隐患问题倒查机制，强化重复隐患、重大隐患责任追究，实现安全硬约束；建立每月一次的安全环保主题调度会制度，聚焦问题导向，开展解剖麻雀，及时发现安全管理的盲点、堵点、痛点；实施生产经营单位党政负责人安全管控能力综合评价，对关键少数精准画像，发挥了引领带动作用。以安全主题活动为抓手，组织上安全党课和安全专题讨论70余场次，编撰我身边的安全故事，制作27个工种安全口袋书；通过拍摄安全视频线上宣讲、收集安全家书等营造浓厚的安全氛围；调整党员责任区，重聘群监员、青安岗员，坚持每旬逢6联查，严格落实津贴待遇；突出不安全环境、不安全行为整治，狠抓隐患排查治理和个人三违，2023年以来，先后累计制止严重三违102人次，一般三违483人次，帮教帮扶410人次，引导职工向我要安全转变；强化班组建设，每月开展岗位练兵和技术比武，严格六必讲，实施四个一线工作法，安保作用有效发挥。创建创新型党组织。惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。近年来，XXXX公司坚持实施科技兴企战略，积极建立新机制、使用新装备、推广新工艺、研发新技术，全面推进智慧化矿山建设。成立创新工作室，瞄准岗位短板，发挥工作室孵化器作用，XXX公司聚焦安全生产重点，深入开展系统优化，强力攻关冲击地压、一通三防、水害防治、机电运输、洗选加工等关键技术。防冲中心开展的浅埋深厚煤层完全孤岛工作面冲击地压防控技术研究与应用实现了矿井冲击地压零预警；通防专业通过生产现状，实时优化综放工作面防灭火灾害治理，以孔代巷定向钻孔瓦斯抽放技术的研究与应用实现了矿井通防安全；采掘专业通过实施空区、老巷群影响区域超前高压注浆防控技术，在大巷煤柱北工作面安全回收煤炭资源48.6万吨，在空区内安全掘进巷道200米；回采专业通过工作面液压支架自主维修快速投用，创效1400万元；掘进工区 展开>>

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