XX党委（党组）2023年上半年政治生态分析研判报告（总结）.docx简介：
XX党委（党组）2023年上半年政治生态分析研判报告（总结）按照关于做好2023年上半年政治生态分析研判的工作要求，XX国企（集团）党委对照XXXXXX关于全面从严治党系列重要论述、《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等，从深化全面从严治党坚持正确选人用人、党的纪律建设、严肃党内政治生活、政治文化建设、权力运行的制约和监督等方面开展政治生态分析研判，现将分析研判情况报告如下。一、2023年上半年政治生态建设推进情况2023年上半年，XX国企（集团）党委能够持续积极贯彻落实党的XX大精神和XXXXXX重要讲话精神，在SS委SS政府的坚强领导下，在行业主管部门的大力指导下，牢固树立四个意识、自觉践行四个意识，坚决做到两个维护。积极落实党建工作各项要求，推进全面从严治党向纵深发展。国企（集团）党委全面履行领导责任，充分发挥把方向、管大局、促落实的作用，推动党的重大决策转化为制度规定，保证党的理论和路线方针政策落地落实。不断完善领导班子科学运行机制，持续优化三重一大事项制度，认真执行民主集中制，落实集体领导与个人分工负责制。国企（集团）纪委对标高质量发展要求，注重发挥监督执纪的职能，深化转职能、转方式、转作风保持惩治腐败高压态势，运用监督执纪第一形态，抓早抓小，严格执行一案双查和责任追究。党委主体责任和纪委监督责任的履行落地，为国企（集团）经营发展提供了良好的发展环境。上半年，国企（集团）全面从严治党不断深入，完成党建既定工作目标；经济指标不断向好；干部队伍廉洁自律意识进一步增强，工作作风明显转变，四风问题得到有效遏制。（一）切实提高政治站位，严格落实全面从严治党主体责任。国企（集团）党委认真落实从严管党治党主体责任。持续推进党史学习教育常态化制度化，通过深入学习XXXXXX关于党风廉政建设和反腐败工作的系列重要论述，不断强化责任意识，认真落实党风廉政建设主体责任。年初，专题研究制定党风廉政建设和反腐败工作计划；年中定期召开党委会议专题研究党风廉政建设工作，日常，深入基层指导督促各部门负责人落实一岗双责；5月，召开党委会议总结党风廉政建设工作。国企（集团）纪委认真落实党风廉政建设监督责任。践行高质量发展要求，深化转职能、转方式、转作风，坚持政治监督本职，聚焦中心任务，突出主责主业，强化监督执纪。组织学习XXXXXX关于党风廉政建设和反腐败工作的重要指示精神及XXX全会精神，制定纪检工作计划，细化分解党风廉政建设和反腐败工作重点任务，做到目标明确、任务量化、责任到人，切实推进一岗双责落实到位；季度末，开展计划完成情况的考核，并将考核结果纳入部门和部门主要负责人综合目标管理考核内容。（二）坚持党管意识形态工作原则始终把意识形态工作作为重大政治任务。纳入《XXX国企党委领导班子主体责任清单》，纳入重要议事日程，纳入班子成员民主生活会，与党建工作、业务工作同部署、同落实、同检查、同考核；严格落实定期研判制度，坚持每季度分析研判、每半年安排部署，将意识形态工作责任细化到支部、分解到岗位、明确到人员，确保意识形态工作责任落到实处，以政治引领进一步凝聚了全集团思想共识。（三）持续保持反腐高压态势，大力营造风清气正发展环境国企（集团）党委、纪委注重防患于未然，惩防并举建立制度＋文化＋震慑廉政风险防控机制。在制度建设方面，上半年，印发《2023年风险岗位管控暂行规定》《2023年关键领域巡查管理办法》制度XX个，优化风险岗位轮岗流程XX项，扎进制度的笼子。在文化建设方面，开办廉政讲坛，举办廉洁教育主题演讲比赛，组织开展了廉洁文化征文活动，组织廉洁观影活动，充分发挥企业宣传阵地作用，创办廉洁期刊，让广大干部职工及时学习党风廉政建设相关知识、了解纪检监察工作动态、交流思想、畅通提出意见建议和受理信访举报的平台。在震慑方面，加强警示教育，案例宣讲，践行四种形态，突出纪律建设的治本作用，将四种形态运用于监督执纪问责全过程。定期谈心谈话，多做拉拉衣袖提个醒工作。发现违纪违规问题的及时初核，扩大函询覆盖面。（二）贯彻落实新时代组织路线，毫不动摇坚持选人用人导向。国企（集团）党委对标干部二十字方针，持续完善选人用人制度流程，制定和完善《XXX国企（集团）领导干部选聘过程责任追究》《XXX国企（集团）领导干部担当作为评价办法》《XXX国企（集团）领导干部作风建设管理规定》《XXX国企（集团）领导干部培养培训管理暂行规定》制度XX个，优化重大事项审核流程XX项。严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持正确的用人导向，突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先用人原则，坚持事业为上、公道正派，大力选拔牢固树立四个意识和四个自信、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠 展开>>

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