某区委常委、组织部长2023年巡视整改专题民主生活会发言提纲.docx简介：
某区委常委、组织部长2023年巡视整改专题民主生活会发言提纲自接受XX届省委第X轮巡视以来，根据《XX省加强巡视整改和成果运用实施办法》相关要求，我围绕XXXXXX关于巡视整改工作的重要论述和指示批示精神，按照开好民主生活会的要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点从五个方面进行对照检查。现将个人对照检查情况报告如下。一、查摆出来的问题（一）落实党中央决策部署和省委要求不够有力，推动经济社会高质量发展有差距方面。虽然能够准确把握党中央决策部署和省委要求，密切关注、深刻领会党中央和省委在关心什么、强调什么，但是在积极入位、提前研判、主动作为，未雨绸缪想在前、见微知著谋在先方面还略有差距。一是把握主动和被动的关系，谋早谋细不够。针对省委巡视反馈40名党员干部应知应会知识测试中，及格仅X人，最低分仅XX分的问题，躬身自省，组织部门在承担党员干部教育职责方面，虽然能够主动谋划打造了XX代表XX专题党课，举办学习贯彻XX精神集中轮训班，但在培训跟踪问效上还存在不严不实，引导党员干部学深悟透做实方法不多、效果不佳等问题。二是把握全面和重点的关系，谋准谋深不够。推动落实XXXXXX两个更好重要指示精神，高素质干部队伍建设是关键。省委巡视中反馈创新驱动发展实招硬招不多，实现'两个更好'缺乏动能支撑，归根结底在于党员干部队伍斗争精神和斗争本领与现实需要还有差距。组织部门在提升能力素质、激励干部担当作为等方面，存在思维定势、工作惯性，主动求变意识不足，推动落实的新举措、新方法不多的情况。三是把握当前和长远的关系，谋早谋实不够。省委巡视中反馈推进乡村振兴有短板，工作体系、考核机制等衔接贯通不够，这说明在组织工作中，推动干部、组织、人才资源向乡村振兴一线倾斜力度还不够，主要表现选优派强驻村第一书记和工作队上有不足疏于对驻村第一书记日常监督管理，引导其提升能力本领，谋划项目、带领群众致富上方法不多。（二）落实全面从严治党战略部署不坚决，严的氛围不浓厚方面。一是一岗双责落实有差距。省委巡视反馈履行'一岗双责'不到位，作为组织部长，没能把组织工作与党风廉政建设同谋划、同部署、同推进，对政治、思想、工作、生活、作风、纪律方面有苗头性、倾向性问题，存在失察失管现象。比如，2022年区委组织部XX，因粮食领域问题受到诫勉处理。二是干部教育有薄弱。省委巡视反馈教育管理监督不到位，一些群体性违纪违法特征明显。年轻干部未受重视，去年党纪政务处分XX人，其中年轻干部XX人占17.7％。这说明区委组织部在提升年轻干部政治素能、增强法纪法规意识等方面有欠缺，虽然举办XX青年学习XX精神政治素能测试，对初任公务员及时进行谈心谈话但实施源头培养、跟踪培养、全程培养系统性不强。三是干部监督有差距。省委巡视反馈XX学院成立7年来未开展职业技能培训反而先后任命XX名干部，深层次原因是作为组织部长，第一责任人责任履行不够彻底、不够到位，在分管区委编办工作方面，推进各单位三定方案编制还存在落实不及时、监管指导不严格的现象。（三）落实新时代党的组织路线不扎实，XX引领有差距方面一是干部队伍建设有弱项。省委巡视反馈关键岗位干部长时间缺配干部政治素质考察不准不深干部预审制度执行不严，这说明干部队伍建设统筹规划推进力度不够大，没能实现常态化调整、动态化补充，干部政治标准考察力度不强，干部管理监督不够全面、不够经常。二是基层XX有短板。省委巡视反馈区直机关党组织应换届未换届'两新'组织XX工作双覆盖有盲区农村党组织书记培养有弱项，这些问题的存在，结合组织部门工作实际来讲，就是抓工作落实落细落小还不够到位，全面性、针对性、创新性还不够精准有效。三是抓党员教育管理不严格。省委巡视反馈2020年以来党校主体班、专题班党的理论和党性教育类课程比上级规定分别低于20％、40％，根本原因在于对党员教育管理重视程度不深，结合用好XX边省委旧址XX边红军游击队诞生地等红色资源，践行XX精神，打造一批党性教育现场教学基地，做优一批红色精品课程，培育一批红色优秀教师方面有薄弱点。（四）整改重形不重效，漠视问题存在方面。一是责任压得不实。省委巡视反馈巡视期间，巡视组两次指出整改存在问题区委仍汇报巡视反馈问题已全部整改到位，作为区委常委、组织部长，没有扛牢扛实责任，在落实上次整改意见上，存在久久为功、持续用力不够，充分发挥职能部门作用推动整改落实上抓得不紧、管得不严。二是监督不够严格。省委巡视反馈审计反馈的公职人员违规经商办企业的问题整治不力，目前仍有XX名公职人员违规经商办企业，这说明组织部门在日常监督管理上有松懈，虽然每年组织集中开展本人和配、子女及其配偶经商办企业情况进行自查，但在运用《中共XX市XX区委组织部关于对领导干部进行提 展开>>

下载声明:
1、本文档共9页，其中可免费阅读9页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159 (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>