找准干部队伍建设“施力点”.docx-文可居文库

找准干部队伍建设“施力点”.docx

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找准干部队伍建设“施力点”.docx简介：
找准干部队伍建设施力点中共中央XXX、国家主席、中央军委主席XXX近日对党的建设和组织工作作出重要指示指出，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。干部队伍建设作为党的建设重要基础工作，发挥着不可磨灭的重要历史作用，组织部门作为党管干部的重要部门，要有效地选、育、用，努力造就一支结构合理、质量优良的干部队伍，为新时代中国高质量发展提供源源动力。以优选为出发点，披沙拣金选出忠党爱民之才。为政之要，惟在得人。选准是关键，德才兼备、以德为先是选任的重要标准，是考量能否为国家做贡献、为人民干实事的准绳。各级组织部门要树牢正确选人风向标，通过经常性面对面地接触干部，听其言、观其行、察其表，多角度掌握、全方位监督其讲政治、守政德情况，对政治不合格的干部坚决一票否决，谨防干部带病提拔带病上岗。德莫高于爱民，行莫高于利民，要通过平时考核、季度考核、年度考核等手段，适时采取单位推荐、组织调研相结合的方式，多渠道、多层次掌握干部真实履职情况，及时发现人民满意的务实干部，选出知重负重、开拓奋进、关键时刻能扛硬活能打硬仗的干部，营造出核准选人的大好生态。以实炼为着力点，因材施教育出想干会干之才。育才造士，为国之本。培育干部就像种庄稼，培土施肥是关键。各级组织部门要抓好政治理论学习，推动干部及时用党的创新理论武装干部头脑，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，不断增强想干事的积极性、主动性。要当好训练师，坚持缺什么补什么原则，根据岗位职责、工作情况等进行需求分析，合理优化培训内容，多形式、多渠道组织短板培训，帮助干部快速填补弱项、提升本领、增长才干。要加强实践锻炼，推动广大干部到防汛救灾、基层治理等急难险重岗位去磨炼意志，到乡村振兴、城市建设最前沿去积累经验，提升干部处理疑难问题、适应复杂环境的能力，促使干部练就一副能担当的硬肩膀，锤炼一身能应战的强本领。以活用为落脚点，人尽其才用出有为有位之才。水不激不跃，人不激不奋。只有注重结果运用，树立德配其位、才配其位选准用好干部，才能达到用好一个人、激励一大片的目的。各级组织部门要全面掌握人才的学历层次、知识结构、工作经历、个人意愿等信息要素，根据干部的个性特点和专业岗位需要，做到依事择人、按才上岗、人岗相适，避免造成资源浪费。要创造良好的干事氛围，完善干部考核评价机制，既提倡干部拾级而上，也敢于打破隐形台阶，针对真心创业、业绩突出的干部，在职务晋升、评优评先上优先考虑，让真作为、敢作为、善作为的干部脱颖而出，让想干事、能干事、干成事的干部得到有效任用，从而确保堪当重任的干部用当其位、用当其时。展开>>

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