街道办事处主任在民主生活会上的发言.docx简介：
街道办事处主任在民主生活会上的发言按照这次民主生活会的要求，我结合思想和工作实际，全面查找了个人存在的问题和不足，深刻剖析了问题产生的原因和教训，并制定了具体整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、查摆的主要问题一是学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是软指标，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在学习上入眼多、入心少，缺乏对XXX新时代中国特色社会主义思想在实际工作中的指导和运用的思考，导致理论学习与实际工作脱节，不能很好地运用理论指导工作，特别是在遇到问题时，才找政策、寻依据，影响了工作效率和成果。二是认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。在执行上级政策方面，有时候不够坚决彻底，过多的考虑街道自身情况，强调困难，存在等一等、看一看的思想，影响了工作效果。比如：在散乱污企业整治过程中，对于要求两断三清的企业，一开始过多的考虑工作的困难性，满足于已经拆除设备，对于原料和产品，虽然也要求企业清理，但对于企业以各种理由拖延和清理不彻底的，没有采取坚决措施，造成了工作的被动。同时，在落实上级决策部署方面还存在缺乏创新性、主动性情况。对于上级安排部署的工作，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，甚至有时存在着应付以求过关的想法，满足于按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。三是对党老实忠诚方面。自己作为从事多年纪检监察工作的干部能始终做到对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做两面人，不弄虚作假、欺瞒党组织。但也存在一定的问题，比如：在对上级组织提建议谈意见时，不能做到知无不言、言无不尽，即使有不同的主张和看法，在不涉及原则问题时，也抱着不好说、说不好、不说好的心态而不愿去说；对遇到到个别传播小道消息、诋毁时政的现象，有清者自清的麻痹大意思想，不能站出来态度鲜明的进行制止和批评，存在多一事不如少一事的思想；对于看到的一些问题，一定程度上存在明哲保身的心态，有睁一只眼闭一只眼的情况，不愿得罪人、怕影响团结，存在你好我好大家好的老好人思想。四是担当负责方面。一是习惯墨守陈规，开拓创新意识不强。长期从事纪检监察工作，养成了按惯例、找依据的工作习惯和重规矩、求稳当、别出错的秉性，思想比较保守，因循守旧，缺乏开拓工作的锐气和活力，创新意识、开拓精神不足，遇事缺少敢闯敢试，敢打敢拼的精神。二是服务全局意识还不强，不能很好地站在全局角度谋划思考自身工作，也没有立足自身实际来有效服务全局，仅仅满足于做好本职工作，对办事处的整体工作的支持和服务不够。三是对分管工作不够熟悉，事物杂、头绪多，工作忙于应付，存在为了完成任务而完成任务的现象，缺少对我办经济发展总体部署的系统研究和思考，缺乏创造性地推进各项工作。五是纠正四风方面。形式主义方面。因为个人性格因素，加上到办事处工作时间不长，对分管的各项工作也是初次接触，知识储备、工作经验和思路方法上都有欠缺，造成在工作上因循守旧、大胆创新的意识和能力均有待于于提高。同时在工作上还存在干眼前活的现象，对上级领导关注的、容易出成绩的工作，优先干、积极抓，对于上级不太关注的基础性的工作则抓得不紧、调度不够。官僚主义方面，存在着服务意识不强、深入基层不足的问题。每天忙于事务性工作，除了工作安排以外，很少主动深入群众，与群众交流不足。比如，自己在包村过程中，与社区两委成员沟通交流多，与普通党员、群众沟通交流少；谈具体工作多，沟通思想、了解群众意见少。享乐主义方面，存在工作标准不高，争创一流的精神不足的问题。干工作满足于对得起组织、对得起领导、对得起自己的良心，对有些工作，远做不到追求卓越、干就干到最好。有时对一些自己认为不重要的工作，确实存在应付了事、得过且过的现象。奢靡之风方面，自党的十八大以来，能够认真遵守中央八项规定，在公车使用、公款吃喝、办公用房等方面能够严格要求自己，严守纪律红线。但在生活小节方面，厉行节约的意识仍然存在不足，比如：有时办公室没有做到人走灯灭，办公电脑有时彻夜不关。六是严格执行廉洁自律准则方面。对党风廉政一岗双责责任缺乏充分认识，重视抓业务工作，对分管委办的党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设工作放在心中、抓在手中，对分管委办的干部要求不够严格。工作之余，参加朋友之间聚会的时候，有时也存在大手大脚的情况，造成浪费。二、产生问题的主要原因一是政治理论学习不够扎实。理论是武装头脑的武器，理论的深度决定思 展开>>

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