国企全面从严治党经验典型案例.docx简介：
国企全面从严治党经验典型案例国有企业的党风廉政建设和反腐败工作事关企业改革发展全局，事关党的形象，必须以永远在路上的韧劲和执着，持续推进国有企业正风肃纪反腐。公司深入学习贯彻党的XX大精神，结合工作实际，以五聚焦工作思路坚定不移推进全面从严治党、从严治企，有力驱动企业高质量转型发展。一、聚焦理论武装，引领实践方向公司党委认真落实第一议题制度，深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻XXXXXX关于全面从严治党的重要论述重要指示批示精神，进一步坚定理想信念，站稳政治立场，保持战略定力，以党的政治建设为统领，把政治标准和政治要求贯穿到企业经营管理的各个环节之中。系统深入学。各级党组织将贯彻落实XXXXXX重要讲话重要指示批示精神作为必须完成的重大政治任务，做到第一时间传达学习，并将其作为党委理论学习中心组学习的重要内容，做到全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，切实将企业全体干部职工的思想和行动统一到党的XX大精神上来，为企业的发展保驾护航，促进企业长期健康稳定发展。聚焦问题学。围绕高质量发展要求，公司党委将学习XXXXXX重要讲话重要指示批示精神与企业发展实际相结合，认真分析公司各部门在推进全面从严治党过程中所面临的现状、问题和薄弱环节，并研判问题和差距产生的原因及影响因素。针对发现的问题，提出可操作可落实的解决措施，拟定计划和推进进度表，制定任务分解表，层层落实全面从严治党责任。结合实际学。公司结合工作实际推动廉洁文化建设，营造浓厚的廉洁文化学习氛围。制定《廉洁文化建设工作要点》和《2023廉洁文化建设工作计划》，细化廉洁文化进班子、进机关、进厂区、进岗位、进家庭具体措施。选取部分作业区、班站启动廉洁示范作业区、清廉党支部建设工程。开展廉洁文化进家庭三个一活动，教育引导党员干部及家属弘扬好家风、传承好家教、建设好家庭。二、聚焦纠四风，推动作风建设持续向好以作风建设提升年活动为抓手，公司紧盯风险领域，深化落实中央八项规定精神及微腐败等专项治理，大力营造风清气正的政治生态。抓节点正风肃纪。坚守传统节日及干部调整、子女升学、婚丧喜庆等四风问题易发频发的时间节点，常态化开展教育提醒、监督检查等工作。紧盯违规收送礼品礼金等7个问题，大力开展节日值班抽查、车辆GPS检查，畅通信访举报渠道，发挥群众监督作用，确保关键时段保持风清气正。抓重点问题整治。组织开展贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神专项检查，对公务接待、办公用房、公务用车以及会议费、培训费、福利费使用情况进行回头看，以钉钉子精神培土加固中央八项规定堤坝。开展中央八项规定精神回头看、公务接待、办公室面积、五项费用使用情况专项检查。制定《关于重申加强工作作风建设的有关规定》，对办公不达标、违反会议纪律的管理人员和部门进行全厂通报、约谈提醒。持续整治形式主义官僚主义。重点监督检查两地办公制度执行、劳动纪律、请销假程序履行情况，对违规的党员干部进行教育提醒、通报曝光。组织开展会议、文件、报表资料、检查考核大排查大起底活动，结合实际制定压减指标，为基层真减负、减真负，让干部员工真切感受到实实在在的变化，让基层干部心无旁骛、轻装前行。三、聚焦大监督，协同联动提升效能围绕合规管理强化年活动安排，公司抓好大监督计划制定、实施、协调、整改和追责5个环节，加大对权力集中、资源密集部门的监督，持续规范权力运行。完善管理体系。印发《大监督体系运行管理细则》，按照重点任务清单督导各业务部门数十项重点监督业务落实落地，压紧压实监管责任。督促监管部门落实监督计划，重点检查责任落实、风险防控、合规管理、问题整改等工作，对业务部门监管责任履行、监督计划执行等情况进行全面检查。紧盯关键少数。通过民主生活会、三重一大、民主集中制等形式，落实一把手和两级班子成员监督，监督决策会议11次，决策事项44个。公司纪委书记与厂领导班子成员谈话8人、与三级管理人员谈话26人。做好后半篇文章。厂纪委督促监管部门落实监督计划，重点检查责任落实、风险防控、合规管理、问题整改回头看等情况，下发监督建议书8份、例外事项整改通知1份，强化问题整改，提升监督实效。对机关党支部内部巡察问题整改情况回头看，综合运用一函两书，确保各项问题整改到位。四、聚焦三不一体推进，系统施治强化震慑一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不仅是反腐败斗争的基本方针，也是新时代全面从严治党的重要方略。公司深入落实全面从严治党要求，积极构建符合中国特色现代国有企业发展要求的三不腐体制机制，为巩固反腐败斗争胜利成果提供保障。巩固不敢腐的震慑。运用四种形态，对作风漂浮、履职不力的干部调整1人，约谈5人，批评教育和谈话提醒10余人次；常态化开展党规党纪与案例警示教育，全 展开>>

下载声明:
1、本文档共4页，其中可免费阅读4页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159（无值守，支持微信） (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>