经验交流： 践行“融入式”党建工作法 党建助推企业高质量发展.docx简介：
 经验交流：践行融入式党建工作法党建助推企业高质量发展近年来，*党委坚持融入中心、嵌入管理、发挥作用的工作理念，通过创建融党建，药良方党建品牌，总结提炼践行融入式党建工作法，把党建与企业高质量发展双向促进推向了一个新的层次与高度。（一）把舵定向方，权责融入强心脉坚持政治领航，推动精神落地。深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，坚持把学习宣传贯彻党的XX大精神作为首要政治任务。党委书记带头讲授专题党课，领导班子成员深入分管部门、车间班组和基层企业开展专题宣讲，覆盖2000人次；各支部开展专题学习研讨活动近60余次，组织360余名党员干部职工积极参加国资e学网络培训班，下发辅导读物500余册，推动学习宣传贯彻党的XX大精神走深走实。加强党的领导，确保正确方向。全面规范完成天江药业全级次党建工作总体要求纳入公司章程。坚定落实四同步、推进四对接；不断完善双向进入、交叉任职领导体制。把党的建设纳入公司十四五战略规划，做到同步谋划、一体推进；积极参与企业重大问题决策，制定《党委会议事规则》，修订党委前置研究重大事项清单；在公司党委领导下，国企改革三年行动圆满收官。践行央企担当，履行社会责任。积极投身公益慈善。2022年第一时间向四川泸定地震灾区捐款100万元；向天津、海南等地捐赠涉疫药品近60万元；建立捐资助学基金，向南京中医药大学、山西中医药大学等捐资35万元。积极承担国家中医药管理局定点帮扶工作，以国药五寨天江为核心主体，创建多元合作模式，带动种植农户3000户。（二）善学践悟方，思想融入补气血强化理论武装，筑牢思想根基。公司党委高度重视领导班子思想政治建设，严格落实第一议题制度，加强党委理论学习中心组规范化、制度化建设，及时深入学习领会XXXXXX一系列重要指示批示精神，特别是关于国企改革发展、中医药行业发展等重要指示批示精神。探索形成线上线下自主学、集中教育宣讲学、红色基地感悟学、创新沉浸体验学的四式联学模式，助推学习教育见实效。提升宣传质效，把牢舆论导向。公司党委结合新时代社会环境和企业变化的新特点，不断创新宣传方式，拓宽宣传思想工作领域，广渠道、实内容、新形式，努力构建多维度、立体式宣传格局。党建公众号开辟当我别上这枚党徽了不起的天江他力量等专栏专题，对优秀党员、先进典范的事迹做到宣传长流水、不断线。（三）强基提质方，标准融入固根本探索融合贯标，全力提档升级。制定《关于进一步提升基层党组织建设的实施办法（试行）》，在统筹推进基层党组织建设的同时，探索分类指导的有效方法；深化标准化体系建设，通过升级《基层党务工作标准化手册》，开展共性问题交流培训、党建工作专题培训、规范标准学习培训，不断提高基层党组织工作水平；扎实推进基层党组织分类提升行动，深入子公司进行现场指导调研，指出个性化提升路径。突出基层特色，筑强战斗堡垒。以书记项目为依托，以服务中心为着力点，打造一支部一特色；深化党建赋能，指导系统内党支部实施党建+红色阵地党建+提质增效党建+人才赋能等专项行动；深挖共建资源，激发党建工作与生产经营的乘数效应。（四）厚德精技方，人才融入壮筋骨坚持党管干部，精准引才纳贤。打造干部胜任力模型以及人才测评体系，进一步提高干部队伍能力素质。建立管理通道、技术通道、研发通道、技能通道多渠道职业晋升通道，实现员工职业发展路径全覆盖。科学建立天江勋章荣誉激励体系，为荣誉激励工作建章立制，更好地激发员工的积极性和创造力。健全培养体系，厚植成长沃土。以人才管理创新发展中心为依托，升级四大培养项目，深入实施管理梯队人才科技领军人才技能匠心人才营销领英人才工程，形成阶梯式人才培养模式。积极发挥产学研联盟作用，依托陈可冀院士刘良院士工作站、博士后工作站等科研创新平台，加快建设高层次创新型科研人才梯队。积极探索全新技能人员培训模式，通过师徒结对岗位经验内化等项目，积极培养内训师队伍，输出通用管理、技能操作等课程。（五）守正清源方，廉政融入治未病坚持问题导向，做实政治体检。公司党委高度重视国资委巡视、中药控股内部巡察整改工作，坚持立行立改、集中整改和持续深化整改相结合，建立包保责任制、月度报告制和日常监督检查工作机制，形成环环相扣、整体联动的责任落实体系。全面落实各项整改决议和整改措施，逐一对账销号，先后召开整改工作领导小组会议、专题党委会、巡视巡察整改工作推进会共20余场，确保措施落实落地，取得较好成效。压实主体责任，强化正风肃纪。公司党委认真履行全面从严治党主体责任，制定《落实党风廉政建设主体责任清单》，每年召开党风廉政建设专题会，组织签订《党风廉政建设工作责任 展开>>

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