抓基层党建工作述职报告09.docx简介：
抓基层党建工作述职报告按照要求，现将XX2023年抓基层党建工作情况报告如下，请予以评议。一、履职情况（一）突出政治功能，强化政治引领。一是认真落实第一议题，利用周一例会和三会一课制度，把学习宣传贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想、XXX论XX工作和党的XX大精神作为首要政治任务，持续深化XXX新时代中国特色社会主义思想教育培训，坚持常态化理论学习制度，强化党的创新理论武装。全年组织上党课4次，按规定召开支委会党员大会、党小组会、组织生活会和主题党日活动。制定《年度自学计划》，每半年开展一次自学笔记检查并督促指导。组织红色书橱借阅读物分享活动，参加线上线下培训51场，228人次，实现网络学习全覆盖。二是夯实基层基础，巩固第一阵地。每季度召开1次专题会议研究党建工作，把保密、意识形态、国家安全、依法治州、民族团结进步、爱国卫生专项行动等纳入党建工作内容同部署和检查；利用XXX微信公众平台等全年报送工作动态信息80期，党建信息26期。三是带头遵规守纪，养成第一自觉。依照《廉政准则》，带头遵规守纪，开展廉政谈话，述职述责和民主评议，深入开展清廉机关创建，组织观看《零容忍》等警示教育，结合局党委中心理论组学习和党风廉政建设专题会议，签订廉政责任书，强化干部职工风险防范意识和廉政自觉性。（二）突出理论武装，强化政治站位。一是深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。二是切实履行第一责任人职责，组织召开支委会专题党建工作，细化分解责任清单，履行第一责任人职责。三是年度党建工作经费主要用于XX大精神宣传学习活动，做到专款专用，专人转账管理；四是落实三双工作，累计服务50次，完成近480小时社区服务任务，我为群众办实事34件。（三）突出部门特色，强化政治担当。一是严格发展党员及管理工作。按照流程确定发展对象3名，按期转为中共正式党员2名。通过经常性交心谈心掌握党员与职工一对一结对情况和干部职工思想动态，积极组织引导青年骨干和先进工作者向党组织靠拢，把党员经常性教育和纳新党员统筹谋划，推动全面从严治党要求落实到工作、学习和生活细节中。二是持续推进智慧党建工作，在职党员云岭先锋APP实名制达100％，规范化党支部五个基本数据指标达标率100％。积极参加万名党员进党校、党务干部和入党积极分子培训。三是深化党史学习教育和意识形态工作。结合农业新技术应用与示范推广和重点项目实施组织开放式主题活动31次，占全年党建主题活动总数的37％。。结合重点工作和项目把三会一课和主题党日活动开在基地大棚、部队军营、田间地头、农户和社区志愿服务中达到融合共促的目标。二、必答题推进情况（一）深入实施作风革命、效能革命。认真开展''作风革命效能革命"组织生活会，带头查摆问题，结合上年度查摆问题及整改落实情况开展批评与自我批评，认真落实周梳理、旬推动、月研究工作机制，全年参加周一例会51次，院务会13次，从全局和分管角度积极建言献策。进一步深化三联三帮三促工作机制，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，努力推动党建与业务工作融合共促。（二）开展对标先进，争创一流主题实践活动成果明显紧紧围绕四有、八对标和建一流队伍、创一流业绩、树一流形象的目标要求全面对标，定性与定量结合，找出差距短板，解决突出问题，转变工作作风，提升工作效能。纵看横比寻标、分类精准对标、明确措施达标，奋勇争先创标。盯住薄弱环节，注重开拓创新，围绕重点难点进行突破，主题实践活动和创先争优成果明显。三、存在的主要问题及原因分析（一）贯彻落实上存在差距。习惯于对标对表抓落实，在结合实际提前谋划、主动谋划和落地见效方面还有差距。（二）理论学习不够深透。学习过程中存在实用主义，满足于一般性、概念化、碎片化，学深悟透、学思用贯通、知信行统一方面还做得不够。（三）抓思想教育力度不够。引导干部职工开展理论学习的形式单一，着眼实践理性思考、指导实际工作不够。主要原因分析：作为支部班长和党建工作第一责任人，因工伤八级，在主观上政治思想教育和常态化学习有所放松，对学习效果重视不够，在联系群众、全心全意为人民服务的主动性，满意度显得不够。在贯彻落实上作为一名老党务工作者，干事创业的活力消退，上进心弱化，习惯于按部就班、传统思维，创新性开展工作缺少办法和思路。有时工作飘浮，不够扎实，口头上讲的多，真正在思想上、行动上解决实际问题的能力不足、办法不多，推动工作形成的合力不足。四、2024年工作打算（一）提高政治站位，强化责任落实。坚持把政治建设摆在首位，认真贯彻落实党的XX大精神和《党章》修正案，全面深入学习领会党中央的决策和工作部署，切实把增强四个意识、坚定四个自信、做到 展开>>

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