2023开发区基层党建工作述职报告.docx简介：
2023开发区基层党建工作述职报告参考范文根据县委要求，现将2022年度抓基层党建工作情况述职如下：一、2022年度基层党建主要工作1.强化理论学习，筑牢思想根基。深入学习XXX新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，坚定不移落实XXXXXX关于湖北工作的重要讲话和指示批示精神，及时跟进学习XXXXXX关于党的建设等方面论述，坚持两个确立、做到两个维护。用好学习强国、湖北省干部在线学习中心等学习平台，抓好常态化学习。坚持和完善思想引领、学习在先机制，共开展中心组学习*次、专题培训学习*次、机关主题党日*次，以高质量党建引领开发区高质量发展。2.加强示范引领，激发党员活力。一是严格落实省市县党代会及相关全会部署要求，积极解难题。结合党员干部下基层、察民情、解民忧、暧民心实践活动，共下沉企业*余次，收集企业需求意见*条，已协调解决企业难题*件。二是积极助力企业招工。成立以党员干部带队的招工专班，对辖区重点企业尤其是劳动密集型企业，根据用工需求，通过春风行动、人才专场招聘活动等形式，为企业招聘*人次，支持协助泰极爱思招工*余人，为企业在1个半月内实现快投产快达效提供保障。三是组织开发区机关*名党员走访困难户*户，收集解决实际问题*件。四是打造辛*区共同缔造示范点，发动*名党员干部带动群众*人次参与共同缔造活动*次。五是助力基层社会治理，配合协调县直单位*名下沉党员参与社区基层治理和疫情防控，有效激发基层党组织和党员作用。3.聚焦重点任务，提升党建水平。一是实行强阵地建设。全面对开发区各村（社区）党员群众服务中心进行提档升级。重点以示范带建设标准打造*社区、*村党员群众服务中心，新建*村党员群众服务中心，对*社区、*村、*村、*村党员群众服务中心进行功能完善。二是强化非公企业党建工作。为非公企业配备党建指导员*名，新发展企业党员*名，打造非公企业党建示范点*个，让党建成为企业看得见的生产力。三是实施流动党员三安工程。对流动党员数量主要流向等基本情况进行全面摸底排查，排查流动党员*名，建立流动党员工作台账，进一步加强流动党员教育管理。四是不断提升离退休老干部幸福感。组织关怀慰问活动*次，为离退休老干部送去节日的祝福和组织的慰问。成立村级老年大学*所，及时为离退休老干部订阅《中国组织人事报》《当代老年》等报刊杂志，让老干部切实做到老有所学、老有所为。五是强化党建引领助推招商引资。全体党员干部上阵开展链式招商，开展考察洽谈活动*场次，签约落地*项目*个。六是以党建引领推进项目建设。牢固树立抓项目就是抓党建的理念，谋划*个项目，签约项目*个，在建项目*个，主体工程竣工项目*个，建成投产项目*个。七是以党建引领强化乡村振兴。落实农村低收入人群防贫监测和帮扶机制，为其享受教育、健康、就业、住房、兜底提供保障。同时，结合常态化疫情防控，保障独居老人等重点人群安全过冬。八是以党建引领促进和谐稳定。排查信访案件*件，成功化解*件，妥善处置*起突发事件，及时有效化解风险，社会面稳定可控。4.履行主体责任，强化担当意识。认真履行抓基层党建第一责任人职责，制定了《2022年党建重点任务工作清单》，将党建工作分解到责任领导、责任科室，确保党建工作落到实处。坚持带头履行书记职责,其他班子成员认真履行分管领域基层党建工作责任，形成了书记带头抓、其他班子成员分工抓、支部书记具体抓、全体党员共同抓的责任体系。对2021年基层党建工作述职评议反馈的、市县巡察反馈涉及基层党建的*条问题，逐条建立整改措施，抓好整改落实。二、存在的突出问题1.思想认识还不够到位。没有把政治理论学习摆上重要日程，工委班子存在以会代学现象，班子成员例会研究招商引资、项目建设多，研究党建工作少。基层党建工作不同程度地存在说起来重要，做起来次要，忙起来不要的现象。对基层党建工作抓一阵、放一阵，紧一阵、松一阵，没有真正把党建工作作为自己的责任田和份内事，工作中过于注重经济发展，没有把党的建设摆到同等位置上，党建工作部署多、督办多，参与较少，没有做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调。2.党建工作内容还不够丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，三会一课内容与实际工作联系不够紧密，吸引力和凝聚力不够；部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；党建工作的载体创新不够，基层党建工作缺乏特色亮点。3.党员先锋作用还不够突出。一些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求有的党员党性淡簿，日常工作中把自己等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参加组织生活；有的党费也要催缴，还有的 展开>>

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