2023年党支部书记抓党建述职报告.docx简介：
2023年党支部书记抓党建述职报告根据集团党委《关于做好2023年度集团各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的通知》要求，现将个人抓基层党建工作情况报告如下：一、履职工作情况2023年在XXX和XXXX的正确领导下，我严格履行党建工作第一责任人职责，以推进党建工作与经营工作深度融合为目标，全面提升新形势下党建工作水平，强化制度落实和载体创新，使经营工作在党建工作统领下高效运行、快速发展，实现了凝聚合力双向提升。（一）发挥总支领导作用，落实党建主体责任。一是狠抓党建主体责任落实。切实加强第一议题制度落实，及时传达学习XXXX重大决策部署，研究制订贯彻落实措施，引导班子成员、部门中层和全体党员深刻领会精神实质，找准抓贯彻落实的切入点和落脚点，进一步教育引导党员干部树牢四个意识、坚定四个自信、践行两个维护，在思想上政治上行动上同以XXX同志为核心的党中央保持高度一致。二是坚定不移全面从严治党。严格落实第一责任人责任，坚持逢会必讲、抓常抓长，通过专题党课、谈心谈话、批示要求、会议讲话、调研座谈等多种方式，对管党治党工作从加强政治建设、思想建设、作风建设和廉政建设等方面经常性强调提要求，督促推动班子成员严格落实《党风廉政建设责任分工》。年内召开党建工作会议2次、党风廉政建设工作会议2次，推动党的建设与公司经营发展深度融合。三是持续深化党风廉政建设。严格落实两个主体责任，层层签订党风廉政建设责任书，督促班子成员严格履行一岗双责。重要节假日，集中组织学习集团转发的违纪违规典型案例、观看警示教育视频、发布廉洁过节温馨提示，要求全体党员时刻绷紧廉洁弦，筑牢防腐倡廉防线。认真落实三重一大重要事项集体决策等规章制度，今年召开XXX次，议定事项XX个，报备XXX次均集体研究决定。（二）全面深化党内教育，强化思想政治引领。一是坚持关键少数带动。坚持主题教育与XXX学习相结合，采用集中学习和个人自学相结合、研讨交流与撰写心得相结合等方式，深入学习XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育，使班子成员、全体党员、部门中层静下心读原著、学原文、悟原理，谈认识体会找差距不足、提改进措施，先后组织集中学习30次、研讨交流22次、撰写心得28次。二是坚持重点关节抓牢。及时传达学习XXX主题教育安排部署和工作要求，成立领导小组，组建专班人员制定实施方案、工作计划和主题教育读书班计划。召开2次总支（扩大）会议，解读实施方案，详细安排部署，明确目标任务时间节点和责任主体，并带头领学促学、深入检视问题、开展调查研究、讲专题党课、抓整改落实。三是坚持员工所盼走实加强主题教育成果转化等相关推动落实，认真制定调研方案，围绕XXX主题，深入基层一线找问题、查原因、定措施。科学调整XXX待遇，提升XXX品质，开展XXX改造等，不断提高员工幸福指数。为全体职工解决涉及切身利益的实事XX余件。（三）加强基层基础工作，提升党支部标准化水平。一是突出抓好思想政治教育。深入开展班子成员讲党课，党员人人上讲台活动，变一人讲、一片听为人人讲、大家议。以微故事的方式进行推送各类先进典型人物的微事迹，营造互看互学、互比互促的良好氛围。制订主题活动清单，督促各支部自主开展知识竞赛、演讲报告、主题征文、党性教育等系列主题活动。二是着力夯实组织制度基础。严格落实三会一课、双重组织生活会、民主评议和主题党日等制度，全年召开党总支会议XX次；通过重温入党誓词、入党志愿书以及党员过政治生日等政治仪式，进一步规范党员政治行为，提高党员政治能力。带头向全体党员讲党课，带头在组织生活会上开展对照剖析。三是持续激发组织生机活力。注重弘扬企业文化和红色文化正能量的导向作用，组织全体党员赴XXX开展党性教育，举办周年XXX、体育运动会，开展XXX知识答题竞赛和XXX活动积极组织参加博爱一日捐、送温暖献爱心等捐助活动。通过这些活动，激发员工在竞争中提高自我，用努力的精神实现自身价值。全年组织开展学习教育、结对帮带、志愿服务等活动14次。（四）发挥党建引领优势，推动企业高质量发展。一是准确把握发展方向。坚持以新发展理念引领高质量发展，组织班子成员和部门中层在学习领会XXX会精神的基础上，围绕XXX变化，召开经营分析会，确定工作思路为XXX，分类规划出XX全年经营的路线图。围绕打造企业文化、增强创收能力、提高员工幸福指数等，细化制定6项17条重点工作。二是深入挖掘发展潜力。坚持把党建工作的成效转化为经营业务工作的推动力，用发展成果检验融合效果。年初，提出了服务工作要向细化、优化方向发展的理念和五心服务，在经营中认真谱好经济增长和持续发展的平衡乐章；做好均衡价格、调整客源结构的整体文章；致力对新客户的开发，保持客源群体的稳 展开>>

下载声明:
1、本文档共7页，其中可免费阅读5页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159 (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>