公司领导干部主题教育专题民主生活会对照检查材料.docx简介：
公司领导干部主题教育专题民主生活会对照检查材料根据2023年度主题教育专题民生生活会的统一安排部署，我注重贯彻主题教育的总要求。在这次民主生活会中，我始终将理论学习作为先导，以查摆问题为导向，以整改落实为根本，紧密围绕本次会议的专题展开。同时，我紧扣六个方面的标准和要求，共查出了理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律6个方面的突出问题。在剖析问题的过程中，我深入探讨了问题产生的根源，并明确了努力方向和整改措施。现将个人的检视剖析情况如下：一、对照检视自身存在的问题（一）理论学习方面一是理论学习质量不高。对于理论学习抱有消极的态度，认为理论学习只是一种形式上的学习，对于实际生活没有太大的帮助。这种不正确的观念导致了学习者对于理论知识的学习缺乏主动性和积极性，对于理论知识的掌握程度难以达到应有的水平。在学习过程中没有找到适合自己的学习方法，盲目追求速成和应试，导致理论学习的效果不佳。此外，在学习中没有注重总结和归纳，没有形成系统的学习方法，导致知识掌握不牢固，应用能力有限。二是理论学习的运用不足。对于理论知识的应用场景不够了解，导致在实际操作中无法准确把握理论知识的运用要点，影响了理论知识的实际应用效果。学习过程中没有形成良好的学习习惯和实践机会，导致理论知识无法与实践经验有机结合，影响了理论知识的应用效果。（二）政治素质方面一是政治的判断力、执行力有待于进一步提升。对政治形势的判断不够准确，缺乏对风险的及时预警和应对策略，在政治敏锐性方面缺乏前瞻性思维，只关注眼前的问题，对未来可能出现的政治变化和挑战缺乏足够的预见性。在履行职责时缺乏决策的果断性和执行的力度，导致政策执行效果不佳，在政治执行力上缺乏责任心和担当精神，对工作中的问题不够敏感，对群众的诉求没有及时回应，甚至对自己的责任推卸不清。二是政治的敏锐性有待进一步提升。受限于信息获取渠道的局限，无法获取全面和多样化的政治信息，对新情况、新问题的反应速度较慢，容易陷入僵化的思维和固有的工作方式，导致在应对新的挑战时显得力不从心。（三）能力本领方面一是统筹发展的能力弱化。没有意识到问题的整体性，面对复杂的问题时，缺乏系统思维和全局意识，往往只注重自身所负责的部门或领域，忽视了与其他部门的协调合作，导致资源的浪费和效率的降低。对于新兴问题的认识和应对能力相对较弱。二是履职担当的能力有所弱化。在履职过程中缺乏主动性和责任感，我往往只是按部就班地完成工作任务，缺乏对问题的深入研究和思考，导致工作效果不尽如人意。我在处理问题时还存在优柔寡断的情况。由于害怕决策的风险和责任，往往容易推诿责任，导致问题得不到及时解决，这种优柔寡断的态度不仅影响了工作效率，也会给组织带来负面影响。三是干事方式跟不上高质量发展要求。在面临工作任务繁重、压力巨大、事务繁多的情况下，我常常容易心情浮躁，追求急功近利。有时候，我只是疲于应付和满足基本要求，缺乏一定的战略思维、辩证思维、系统思维和历史思维。没有将追求创新、追求进步、追求突破的要求真正落实到位，也没有打破思维的藩篱、摆脱惯性思维、突破路径依赖的思路不够广阔。我们的能力不够强，办法不够多，责任落实不够坚决。（四）担当作为方面一是服务群众的动力不足。在工作中，我认识到自己对于服务群众的重要性认识不足，往往更加注重宏观指标和政绩考核，而忽视了对人民群众的关怀和服务。这种情况下，我的服务意识和责任感都有待提升。我在工作中可能会偏离这一初衷。有时，我会被工作中的繁琐事务所困扰，导致对群众需求的忽视。有时，我也会受到宏观指标和政绩考核的压力，使得我更加关注结果而非过程，忽略了对每个人民群众的关怀和细致服务。对服务群众的重要性认识不足所导致，更加注重宏观指标和政绩考核，而忽视了对人民群众的关怀和服务。二是攻坚克难的活力不足。在面对复杂的问题和困难的时候，会选择回避或推诿责任，而不是积极主动地解决问题。这种消极的态度不仅会影响我们个人的成长和发展，也会在组织和社会中造成不良影响。（五）工作作风方面一是务求实效的作风有待加强。一直坚持实事求是的工作原则和扎实肯干的工作作风，但对于为了谁、依靠谁、我是谁的认识逐渐变得肤浅，理解变得片面，执行不够出色。在自我加压、自我完善、自我改革方面的强度和力度不够，缺乏持之以恒、久久为功的进取精神，满足于只求过得去，不求过得硬。当面临难题、堵点、淤点时，往往存在保守思想，害怕惹麻烦、害怕出乱子、害怕出问题，不善于采取坚决果断的行动，存在多一事不如少一事的心态。这导致我在主动担当作为、破解瓶颈难题、为民解疑解困等方面出现了一些问题，工作上的闯劲、猛劲和韧劲亟待进一步加强。 二是调查研究的作风有待加强。虽然我意识到调查研究是谋事成事的关键，但在带领班子成员身先士卒、做好表率方面存在一些宽松软的问题。锻造能担当 展开>>

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