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2023年社区工作总结.doc

上传人:文***** IP属地:乌鲁木齐 文档编号:cmifeefsik1g7l6jbbh0 上传时间:2024-01-15 格式:doc 页数:6页 大小:18.00Kb 点击收藏 https://wenkeju.com/service-article/12我要举报 版权申诉
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2023年社区工作总结.doc简介:
社区工作总结2023年,社区党委、居委会在xx社区党工委、管委会的坚强领导下,坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕县委奋斗目标和xx社区党工委xx发展思路,结合抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展和能力作风建设提升年行动,聚焦党建、治理、服务三大主责主业,努力搭建多元共治服务平台,逐步构建起党建引领、上下联动、共驻共建、共治共享的社区发展新格局。一、党建引领作用显著,党的全面领导不断加强坚持把党建引领作为一切工作的出发点和落脚点,以1+5+X党建品牌为统揽,以软弱涣散党组织整治为抓手,着力打造商圈党支部商业文化街,全面推进各项工作落实。1.强化政治引领。召开党委会议12次,对阶段性重点工作、重大事项进行研究和安排部署,制定印发了《xx社区2023年重点工作计划》;从严落实一岗双责,建立社区班子联系包抓网格、下沉支部等工作机制,组织学习《制度汇编》,用良性机制和有效制度管人管事,推动党工委、管委会重大决策部署在社区落地见效。2.强化思想教育。采用以上率下示范学、集中交流研讨学、红色资源体验学、典型案例借鉴学、发动群众一起学的五学模式,以XXX新时代中国特色社会主义思想、党的XX大会议精神、省市县党代会精神等内容为重点,深入小区、楼院组织开展宣讲、微党课,切实让新思想新理念深入党员、居民心中。开展学思践悟XX大,清正廉洁树新风、听党话跟党走,新征程新作为等主题党日活动18次。3.强化阵地建设。按照省委《关于全面加强和改进城市基层党的建设工作的实施意见》精神,结合社区人口实际和发展现状,优化组织机构,拆分社区原有的3个大网格,按照规模适度、无缝覆盖、便于管理、方便群众的原则,重新将辖区划分为9个小网格,对辖区步行街进行改造提升,布设灯箱版面20个,进一步提升了社区阵地建设水平。4.培育党建品牌。着力打造1+5+X品牌,以大党委核心机制为引领,以五个驿站为重点,辅以多项活动并举的发展模式,以一线工作法五五工作法解决居民急难愁盼问题,系统建立完善党组织和党员服务社会、服务群众的长效机制,发挥社区志愿服务先锋模范带头作用。今年以来,排查调处各类矛盾纠纷5余起,为特殊困难群体提供服务200余次,解决污水管道维修、家属楼下水等居民群众急难愁盼问题6件,进一步提升了居民群众的幸福感和满意度。5.全面推进党风廉政建设。全面落实党风廉政建设两个责任,认真履行一岗双责,积极构建一级抓一级、层层抓落实的工作格局,组织党员观看廉政警示教育片2次。结合能力作风建设提升年活动,深入开展干部作风大整顿活动。通过谈心谈话、征求意见、班子自查等方式,认真查找班子存在问题。针对干部职工作风散漫、纪律松弛、迟到早退、脱岗溜号,上班期间干与工作无关的事情,人在心不在,出工不出力等问题进行深查细改,建立岗前签到制度和周一例会通报制度,干部职工作风有了明显好转,切实做到真管真严、敢管敢严、常管长严。6.全力配合人大政协工作。配齐配全硬件设施,依托社区人大代表联络站、政协协商议事室,每月开展接访日活动和政协议事活动。在涉及社区发展的重大事项决策前,先倾听人大代表、政协委员意见建议,充分发挥代表、委员在社区治理服务中的磅礴力量。二、社区治理初见成效,多方共治格局基本形成按照党建引领、区域统筹、条块协同、上下联动、组织互动、职责交融的原则,引导社会各方面力量积极参与社区治理,基本形成了共驻共建共治共享的社区服务共同体。1.多元化治理。充分发挥大党委+党建联席会议机制,将辖区15个机关企事业单位纳入大党委成员单位,召开大党委联席会议2次,解决社区发展难事3件,开展防范电信网络诈骗等宣传活动10场次,主动排查化解农垦局楼住户户内失火等矛盾纠纷问题共5起,开展消防、防汛、安全宣传教育2次,着力化解了群众居住安全隐患。强化重点人员管控,对辖区吸毒人员、社区矫正、安置帮教对象逐一建档、分类施策、确保不脱管、不漏管、不出事。深入开展安全隐患排查专项整治,严格落实安全隐患排查和报告制度,对重点安全隐患点坚持日检查、月巡查,并建立台账资料,对14户重点人群实行每周五入户访视。2.高效化治理。针对小区形态多样、管理粗放、物业覆盖不全等城市基层治理难点,将辖区区域重新划分为9个小网格,每个网格配备一名专职网格长,180名双报到单位党员兼职网格员,实现了一张网全覆盖。引导成立业主委员会5个,自管小组22个,切实做到了人在网格走,事在网格办,情在网格结,彻底扭转了小区失管脱管不利局面,提升了小区精细化治理水平。3.清单化治理。深化双报到机制,建立需求、资源、项目三张清单,目前共完善清单事项45项,8个双报到单位280名党员精准下沉社区,构建六单式服务模式,组织在职党员干部与困难群 展开>>

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