支部书记2023年度组织生活会个人对照检查发言提纲.docx简介：
支部书记2023年度组织生活会个人对照检查发言提纲根据《专题组织生活会方案》要求，我认真学习相关内容，深入开展谈心谈话，广泛征求意见，认真对照主题教育6个方面突出问题，全面梳理盘点在主题教育中查找问题和教育整顿自查自纠、专项整治、督导发现问题，切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻开展对照检查。现报告如下：一、存在的突出问题（一）深化理论武装方面1、思想理论武装不够。对XXXXXX关于全面从严治党相关重要讲话、重要指示批示精神的学习缺少挤劲、钻劲，运用新理论新思想指导实践、推动工作还不够有力，转化对接上还存在差距，理解领会不深不透。比如，自己抓政治理论学习不够紧，当工作与学习发生矛盾时，往往觉得学习是软指标，有可以往后推一推的错误思想。2、政治理论学习不深。对XXX新时代中国特色社会主义思想体系的学习和认识系统性不足，对两个确立两个维护的理解认识还不够深刻全面，运用党的新时代理论指导实践、推动工作不够。比如，对党的XX大丰富内涵把握不全、思考不深，平时口头上经常讲要加强党性修养，坚定理想信念，实际上往往存在事务工作代替党性锻炼的情况。（二）铸牢对党忠诚方面1、政治洞察力不足。不善于运用新的理论来武装自己的头脑透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。比如，自己加入XX队伍三年多来，对业务还不够熟悉，对开展XX的工作职责的方式方法有待改进提高2、政治站位不高。眼光不宽，有时完成自身工作任务就自我感觉满足，没有站在全局的角度上看待问题。比如，自己与机关其他部门、其他部室业务沟通少、联系少、配合少，整体联动、团结协作的要求相比还有较大差距。3、执行政治纪律规矩还不够严。对XX机关是政治机关的认识还不深刻，严格执行请示报告、重大事项报告等制度方面做得不够及时。比如，作为部门负责同志，落实请示报告制度有差距，及时向分管领导汇报重点工作等方面做得不够。（三）锤炼过硬作风方面1、对业务知识的学习不够深入。学习内容单一，综合学习不够，特别是在时间上难以长期保证。满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。比如，在机关每月业务测评中，我们科室的考试成绩并不理想，充分反映出自己在业务学习上的短板和不足。2、担当精神不够。工作作风不够扎实，干事创业的精气神不足，对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成领导交付的任务，在工作中遇到难题，有时会等待领导的指示，未把工作做实做深、做细。比如，在贯彻落实党委决策部署时，对于一些部署和要求研究处理的不够深，抓不住主要矛盾和关键问题。3、自我要求不严格。对科室如何开展工作思考不深，大都是被工作推着走，有的工作大而化之，不求过得硬、只求过得去，没有做到精益求精。比如，自己有时会产生歇一歇缓一缓的懈怠思想，马上就办工作作风和理念树得不牢。（四）勇于担当作为方面1、缺乏斗争精神。缺少攻坚克难的锐气，不愿碰硬，怕担责任，怕担风险。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，只讲速度和效率，一定程度忽略了质量和标准，降低了工作标准和要求。比如，对于重点工作任务和工作要求，没有把握好着力点，对如何开展好科室工作研究不够，思想上存在一定的畏难情况。2、意识形态敏锐性不强。面对社会和网络上的一些负面行为或者言论，把自己当作吃瓜群众，认为只要是自己不转发、不附和，不随波逐流就可以了，没有站在讲政治、讲纪律、讲规矩角度，及时批判、揭露和驳斥，没能完全做到在党护党。3、执行力还不高。对执行相关制度和政治纪律标准不高，工作、事务处理满足于一般化，对当前净化XX政治生态的紧迫性、艰巨性认识不足，政治敏锐性还不强。比如，开拓创新精神与当前形势发展的要求上还有差距，如何XX工作高质量发展方面，有时还存在谨小慎微，不敢试、不敢闯、不敢冒，开拓创新的精神不足的情况。（五）强化严管责任方面。1、树立正确的权力观上还有差距。对XX机关是政治机关，权力是党和人民赋予的领悟不够深刻，权为民所用、利为民所谋的政治觉悟还有需要进一步提高。比如，对照党组织对党员领导干部的要求，自己真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识上有一定的差距，密切联系群众不够，虚心向人民群众学习的思想还需要进一步加强。2、底线思维有淡化。没有真正理解党规党纪的底线思维在平常的工作中不能以更高的标准要求自己，没有从以身作则和岗位职责这个轨道上考虑问题。比如，在科室内开展批评与自我批评不够，管理不够严格，与室内干部交心谈心不足，满足于过得去。二、产生问题的原因剖析（一）政治方面。政治理论学习还存在不深不透现象，对XXX新时代中国特色社会主义思想还没有完全做到学深悟透。表现在政治理论学习不深入、不系统，理解把握不全面、不准确，在业务上解不深、方法不多、效果不显。（二）思想方面。自 展开>>

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