国企标杆党建品牌建设材料.docx简介：
国企标杆党建品牌建设材料国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础是我们党执政兴国的重要支柱。面对新形势、新任务、新要求，国有企业如何通过党建品牌建设，进一步促进党建工作与企业生产经营有机结合，是党务人员值得研究的一项课题。长期以来，X党委围绕新时代党的建设总要求，结合X党建工作实践经验，确立了1158标杆党建品牌体系，纵深推进全面从严治党，持续抓好政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、队伍建设、廉洁建设和制度建设，企业的凝聚力和战斗力持续提升。标杆党建品牌框架：一个品牌：标杆党建。一个目标：以标杆党建为X高质量发展提供坚强保证。五大标杆：标杆党建品牌可细分为五大标杆，分别是对党忠诚标杆、担当作为标杆、创新进取标杆、为民服务标杆、清正廉洁标杆。八项建设：五大标杆具体通过八大建设落到实处，分别是政治建设、思想建设、组织建设、制度建设、队伍建设、廉政建设、文化建设、群团建设。标杆党建品牌创建路径一、以过硬的政治素养，打造对党忠诚标杆站稳政治立场，坚决贯彻上级党委精神。高举XXX新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，坚决贯彻落实党的XXX精神，坚决拥护两个确立，不断增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，通过党委理论学习中心组学习、三会一课等载体，引导全体党员旗帜鲜明讲政治，始终在思想上政治上行动上同以XXX同志为核心的党中央保持高度一致。坚定理想信念，着力抓实党性锤炼工作。创新教育载体，推进党性修养培训，在党员领导干部层面，以中国革命发展轨迹为参照，策划开展重走长征路主题理想信念教育，让党员领导干部身临其境，强化党性修养；在党员层面，充分用好周边红色教育资源，让广大党员通过专题教学、现场教学、研讨交流等形式，提升基本理论水平。坚守舆情阵地，全力抓好意识形态管控。切实加强和提升意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。坚守宣传阵地，建立网络实时监控平台，抓好热点政事、企业时事、先进故事的宣传，不断提升队伍凝聚力；抓实形势教育，党员高级经理带头深入所在党支部、联系点进行宣讲，实现形势教育全覆盖。二、以过硬的人才队伍，打造担当作为标杆建强中坚力量，大力推进干部年轻化。坚持党管干部原则，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先。根据集团的统一部署，通过提职提拔、退岗继任、轮岗锻炼、空岗竞聘等方法，不断调优干部队伍结构；加大后备人员培育力度，创新转身培训、挂职锻炼等培育模式，打造过硬干部后备梯队，为干部年轻化提供了充足的人才储备。夯实引领基础，大力培育专家型人才。构建五联（联网、联政、联校、联人、联会）招才引智平台，大力引进行业领军人才、社会成熟型人才和高校毕业生，夯实高端人才基础。同时，加强专业序列人才的挖掘和培育，不断建强高级主任师、主任师、主管及专业序列后备队伍。注重人才培育，大力打造高技能队伍。统筹X优势资源，以两大中心（培训中心、实训中心）＋分院（各部门分院）为载体，为职工成长成才提供良好环境。积极搭建技术运动会等特色竞技平台，在全体职工内掀起了比学赶超、精益求精的热潮，为高技能人才培育提供良好的土壤。三、以过硬的基础组织，打造创新进取标杆抓实组织建设。推进党支部建设标准化，构建党支部建设四库全书，通过一个计划（党支部工作计划）＋四个工作文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com总库（思想教育库、组织资源库、工作制度库、保障支撑库）的总体框架，明确管理内容和要求，使四库全书成为标准化建设的展示馆、党支部工作的全景图、党务干部的工具书。抓实队伍建设。夯实党务工作基础，推进党支部书记、新任党务工作人员模拟培训，采用半军事化管理，通过多课目、高强度培训方式，增强党务工作者的实操水平。发挥党员先锋模范作用，突出党建促经营导向，积极推进三品牌主题、先锋带教二结对等活动，激励广大党员挑担子、扛指标、作表率，为企业稳步发展提供了有力支撑。抓实制度建设。始终坚持四同步四对接要求，定期对X党建相关制度进行完善修订，确保现行制度与上级党组织要求落实同步，切实提高党建制度的系统性、合规性和操作性。狠抓制度落实，构建党建量化考评体系，实施月考核、季点评、年考评，将党建工作考核与经济责任挂钩，以坚强的管理制度保障党建工作责任制落到实处。四、以过硬的服务能力，打造为民服务标杆坚持以文化人。紧扣集团文化内涵、结合企业实际、融合地方基因，构建以鹰文化为核心的品牌文化体系，形成5（企业精神、企业使命、企业愿景、企业哲学、企业核心价值观）＋1（工作作风）的理念文化。通过大讨论、铸魂厂训、文化活动、专题培训等载体，深入推进文化建设，使企业的愿景、使命、价值观在职工群体中广泛传播，使企业文化基因融入职工一言一行。打造职 展开>>

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