关于加强年轻干部监督管理的发言提纲.docx简介：
关于加强年轻干部监督管理的发言提纲XXXXXX对年轻干部工作高度重视、始终牵挂于心，作出一系列重要论述和重要指示，为年轻干部健康成长提供了思想指引和行动指南。特别是在今年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，XXXXXX突出强调必须牢记初心使命、顽强拼搏进取，奋力跑好历史的接力棒。年轻干部是党和国家事业发展的希望，组织部门必须坚决扛起政治责任，从严从实加强教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。一、加强政治历练，在凝心铸魂、履职尽责中提升政治能力XXXXXX强调，干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在任何时候任何情况下都能不畏浮云遮望眼、乱云飞渡仍从容。历事才能练心，要想提高年轻干部政治能力，就需要加强政治历练。一要强化理论武装，铸牢思想之魂。政治上清醒坚定源于理论上清醒坚定。年轻干部要胜任领导工作，最根本的本领是理论素养。坚持把学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的首课、主课、必修课，制订中青年干部培训班方案，实施传承红色基因、赓续红色血脉思想铸魂计划，教育年轻干部感悟思想伟力、体悟真理内涵，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持理论联系实际，引导年轻干部从党的百年奋斗重大成就和历史经验中汲取智慧力量，增强四个意识、坚定四个自信，坚定不移把两个确立转化为坚决做到两个维护的政治自觉、思想自觉、行动自觉。二要突出斗争历练，夯实本领之基。敢于斗争、敢于胜利是我们党不可战胜的强大精神力量。年轻干部成长成才，必须继承发扬无私无畏的担当和斗争精神。谋划实施优秀年轻干部强基培苗选育工程，有计划安排年轻干部到改革发展主战场、乡村振兴第一线、服务群众最前沿经风雨、见世面，推动年轻干部在复杂矛盾挑战中增强政治敏锐性和政治鉴别力，在重大斗争中磨砺成长，在攻坚克难中增长本领，使斗争阅历和政治经验同步增长。注重引导年轻干部发扬历史主动精神，培养斗争本领，胸怀两个大局、心怀国之大者、勇担复兴大任，自觉站在全局和战略高度想问题办事情，努力为党和人民事业担当尽责拼搏奉献。三要加强党性锻炼，补足精神之钙。党性强是政治强的根本，树立和践行正确政绩观最需要解决的是党性问题。充分发掘利用××、××等红色资源，将其作为坚定理想信念、加强党性修养的生动教材，教育引导年轻干部常修常炼、常悟常进，无论顺境逆境都坚贞不渝，经得起大浪淘沙考验。严肃党内政治生活，引导年轻干部认真参加民主生活会和组织生活会，带头开展批评和自我批评，主动检视自我，经常反思自省，不断淬炼思想，永葆政治本色。奏响奋斗有我、就在××时代强音，推动年轻干部在加强党性锻炼中树立和践行正确政绩观。二、严格考核把关，在坚持标准、考准考实中确保人选质量XXXXXX强调，年轻干部要优中选优，讲求质量，不能降格以求，指出政治把关和政治素质考察是第一位的。发现培养选拔优秀年轻干部，必须坚持标准条件，严把入口关，确保人选质量，防止带病上岗。一要加强政治素质考察严把政治关。培养选拔年轻干部，必须坚持把政治把关作为第一位任务。出台政治素质考察意见，围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等细化标准，进行画像式考察。创新政治表现要问、政治认知要文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com谈等六要措施，在年轻干部育选管用全过程使用政治表现负面清单，通过正反比对、相互印证，考准考实对党忠诚、理想信念等13个方面政治表现。注重政治表现立体式把关，充分征求党委（党组）和纪检监察部门等方面意见，综合分析把握年轻干部政治表现，坚决把政治上不合格的人特别是两面人挡在门外，切实做到首关不过、余关莫论。二要广泛听取乡语口碑严把品行关。干部要德配其位、才配其位，有才无德不可用，德才兼备堪大任。坚持把品行作为年轻干部选拔硬标准，明确识别重点，在为人品德、工作大德、为民公德、生活私德中，看干部为人是否走得正行得端、处事是否公平公道正派、为民是否真心热心诚心、生活是否检点洁身自好。健全完善识别机制和办法，通过近距离看，到基层干部群众中问，在乡语口碑中听，多渠道多层次多侧面了解年轻干部品行，切实做到在大事上看德、在小节中察德。三要精准识别现实表现严把能力关。年轻干部要有与履职尽责、堪当重任相匹配的能力。坚持以考准考实工作实绩为重点，通过一贯表现查一查、急难险重考一考、群众威信评一评，摸准摸实摸透干部推动发展的改革攻坚能力、应对重大考验的应急处突能力、处理棘手问题的科学决策能力等七种能力。加强动态分析研判，综合运用年度考核、专项考核、领导班子建设调研等结果，横向比 展开>>

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