国企加强典型选树宣传工作的经验做法.docx-文可居文库

国企加强典型选树宣传工作的经验做法.docx

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国企加强典型选树宣传工作的经验做法.docx简介：
国企加强典型选树宣传工作的经验做法近年来，X高度重视先进典型选树宣传工作，坚持系统性、引领性、传播性，通过发现、培养、选树和宣传等重点环节，不断营造创先争优氛围，有效激发人才创新活力，促进和推动企业发展。一、坚持系统性，以三库建设打造典型选树供应链坚持瞄准科研一线，将海油青年先锋、十大科技青年、十大首席、立功立项优秀团队、揭榜挂帅项目长竞聘等科技人才和科研团队评选活动作为先进典型选树的第一步，将当选对象作为重大先进典型的储备资源，加大宣传力度，助力其成为引领公司发展的精神标杆。一是建立先进典型数据库。对研究总院不同专业、不同岗位、不同层级、不同时期的先进典型实行分类管理，保证典型人物长流不断线。二是建立标志性人才信息库。对国家、行业、中国海油、研究总院等不同级别人才进行细致划分，详细记录各类人才关键信息，保证典型人物推选精准不跑偏。三是建立典型事迹素材库。依托中国海油深海梦宣讲活动及深海一号、揭榜挂帅等系列重大主题宣传，打造近百名先进典型十余万字事迹材料，保证典型人物报道生动不单一。研究总院基于三库建设摸清底数，强化先进典型信息规范化、科学化管理，打好研究总院先进典型选树基础，形成高质量人才供应链。二、坚持引领性，以国之大者判定典型选树风向标把好国之大者的时代风向标，结合时事选树、推出最突出最具代表性的典型。国家提倡揭榜挂帅科研机制体制改革，研究总院先行先试取得突出成效，精心策划的人物专访《让员工的心热起来》，打造了董事长米立军改革推动者的鲜活形象。国家提出弘扬科学家精神，研究总院立即策划邓运华院士专访，多维度塑造院士爱国、创新、求实、奉献、协同、育人的科学家形象。XXXXXX强调能源的饭碗必须端在自己手里，研究总院顺势策划科研专家李中做客央视《透视新科技》节目活动，体现研究总院科研团队履行高水平科技自立自强的使命担当。XXXXXX提出绿水青山就是金山银山，研究总院组织策划推动十大海洋人物、科技工作者李清平录制海洋环境保护公益短片，为海洋生物代言，树立大爱无疆的海洋人物形象。三、坚持传播性，以打包输出积聚典型选树风云势坚持合时宜、打包式宣传策略，把握特色主题，紧贴项目宣传关键节点，以每月一专题形式设置专栏，持续积累挖掘典型事迹，把报道做足做透，形成强强联合、铺天盖地之势。研究总院微信公众号和内刊杂志策划妇女月、青年月、安全月、质量月、节能月等专题报道，推出《致敬她力量》《青年榜样》等专栏，系列报道不仅涵盖全国三八红旗手全国五一劳动奖章最美海油人等在海油系统内甚至全国叫得响的典型，而且鼓励引导全体员工在日常工作中发现、记录身边的榜样。以专题专栏小品牌赋予典型宣传大能量，让先进典型看得见、摸得着。深海一号和揭榜挂帅专题，更是以重点项目、重大改革成果自身流量为先进典型的突出贡献和感人事迹宣传引流，使广大干部员工在关注项目成果与改革进展的同时，充分了解先进典型的突出贡献和感人事迹，切实提升典型人物的曝光率、影响力。坚持高频率、全方位、多角度扩大先进典型选树和宣传态势，在企业不同发展阶段，选树了不同特点的先进典型，涌现出一大批立得住叫得响的先进典型，宣传成效突出，干事创业文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com精神激励作用增强，切实把企业文化软实力转化为高质量发展硬实力。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com 展开>>

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