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经验交流：坚持文化赋能提高党建水平.docx

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经验交流：坚持文化赋能提高党建水平.docx简介：
经验交流：坚持文化赋能提高党建水平*油田开发于1939年，是中国第一个天然石油工业基地。在长期的发展中，*油田形成了独具特色的石油摇篮文化，成为油田的发展之魂，也成为强化企业管理工作的文化引领。三基工作起源于大庆石油会战初期，是大庆精神的重要组成部分，是石油工业的优良传统，是中国石油基层工作的独特优势，是*油田夯实管理基础、推进队伍发展的传家宝。坚持用石油摇篮文化引领油田三基工作，充分发挥石油摇篮文化的灵魂支柱作用，始终把油田企业文化理念融入到三基工作中，助推三基工作不断向前发展，为油田高质量发展提供精神力量和文化支撑。一、坚持文化引领创新三基工作的时代内涵坚持用石油摇篮文化引领新时代新征程三基工作是增强油田基层党组织战斗力、提升基层队伍素质的有效手段。一是三基工作体现了企业人本管理的文化理念。人本管理是石油摇篮文化的基本理念，是油田长期坚持的管理思想。三基工作的核心是人。重视人，培养人，依靠人是三基工作必须坚持的原则和方针。基础工作，强调以人的责任心为灵魂，实质就是抓人的思想，培养员工三老四严的作风，依靠员工的主人翁责任感，加强管理工作；基本素质，强调岗位工人达到四懂三会、掌握技能本领，做到人人出手过得硬；基层建设，就是强调党支部核心作用，依靠组织力量凝聚人、调动人的积极性和创造性。二是三基展开>>

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