在2024年全市乡村人才队伍建设调研座谈会上的汇报发言.docx-文可居文库

在2024年全市乡村人才队伍建设调研座谈会上的汇报发言.docx

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在2024年全市乡村人才队伍建设调研座谈会上的汇报发言.docx简介：
在2024年全市乡村人才队伍建设调研座谈会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**区坚持把加快培育乡村人才队伍作为抓党建促乡村振兴的关键抓手，积极创新工作思路、强化工作举措、优化激励机制，做实选、育、用三环节，着力打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍，为全面推进乡村振兴提供强有力组织保障和人才支撑。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：突出选用结合，充盈人才蓄水池。一是明确发展重点。坚持把政治素质好、带富能力强作为选配村两委班子成员的硬性标准，聚焦返乡大学毕业生、退伍军人、致富能手等重点人群，通过召开返乡座谈会、发布人才招募令、听取群众评价等渠道，全面摸排掌握500余名村党组织带头人后备力量信息，分类建立台账，选取重点培养对象。二是提高发展质量。建强优化发展党员后备力量储备数据库，坚持把政治标准放首位，组织党员和村民代表评议，由驻村干部、村党组织书记点对点联系帮带。定期公示入党积极分子日常表现，党支部集体研究推荐发展对象，转正前县乡两级审查，确保党员发展对象政治合格、质量过硬。三是推动履职尽责。积极打破传统单一的考核方式、优化笼统宽泛的测评指标，探索村两委班子成员竞位评比管理模式，建立7项共性指标、4项差异指标，不断优化考核结构，强化评比结果运用，充分激发村两委班子成员干事创业新动能。抓实赋能工程，增强人才硬本展开>>

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