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批评与自我批评意见50条.docx简介:
民主生活会、组织生活会批评与自我批评意见50条1.自我约束逐渐放松,自认为资历深了,无需过多努力与拼搏,缺失应有的危机感与奋进心,有慵懒、佛系心态,工作激情与活力明显衰退。2.整体观念较为薄弱,自我认知局限,日常仅专注于本职业务,对关联但非本职的工作范畴缺乏关注,主动建言献策极为匮乏。3.团队成员的规范引导有欠缺,未能依据工作流程和人员特性,排查隐患点,并构建对应的管理规范,填补空缺,强化管控。4.任务执行担当精神不足,有退缩心理,总体上倾向于按部就班,工作的创新性不足,敢闯敢试的魄力和决心不够。5.团队建设和纪律塑造失之于宽、失之于松。日常的思想教育和行为监督尚显不足,一对一沟通交流不够频繁、不够深入,警示告诫还不够有力。6.开展业务有瞻前顾后的情形,缺乏一抓到底的狠劲,有时会畏首畏尾,怕触霉头、怕担风险,不敢强力推、严格管。7.沟通方式有待优化。在交流中,有时面对同事在意见上的分歧,偶尔会采取强硬驳斥的方式,未充分考量到对方的立场和感受。8.工作成果转化率有待提升。在一些特定任务上,存在观望心态,埋头苦干、攻坚克难还不够。9.与上级领导交流互动少,相互理解支持配合不够。10.内部审计有待进一步强化。抓流程规范缺乏持之以恒、常抓不懈的工作韧性,工作手段较为单一粗放,从根源上防范和化解风险的策略、途径还不多。11.过苦日子的意识还不够牢固,不注重精打细算、开源节流,对有些资源的
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