国企公司党委打造“七彩党建”品牌建设工作情况报告.docx简介：
国企公司党委打造七彩党建品牌建设工作情况报告xx公司党委按照突出党建特色，彰显品牌效应的品牌创建思路，精心打造以红色先锋橙色暖心金色活力绿色和谐青色成长蓝色平安紫色创新为主题的七彩党建活力品牌，积极构建七彩党建、支部工作法、精品党小组、党员项目化负责制四维立体式党建工作体系，将党建工作融入公司生产经营全流程、各环节，以高质量党建推动企业高质量发展。一、工作背景习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的根和魂，是我国国有企业的独特优势。国有企业党建如何抓，党建工作到底该如何与生产经营有机融合，切实发挥引领作用，是当前摆在国有企业党务工作者面前亟待解决的问题。xx公司党委针对基层党建工作示范引领作用不强、党建与生产经营融合度不高等问题，积极探索基层党建工作新模式，创新推出有色彩、有活力、有温度、有内涵的七彩党建品牌，让党建工作成为推动企业高质量发展的强力引擎。二、主要做法xx公司党委积极探索党建工作新模式，按照突出党建特色，彰显品牌效应的品牌创建思路，借鉴七彩颜色，精心打造出红色先锋橙色暖心金色活力绿色和谐青色成长蓝色平安紫色创新为主题的七彩党建活力品牌，积极构建七彩党建、支部工作法、精品党小组、党员项目化负责制四维立体式党建工作体系，将党建工作融入公司生产经营全流程、各环节，以高质量党建推动企业高质量发展。一是推进七彩党建品牌建设。公司党委始终坚持融入中心、服务大局，不断强化顶层设计，对近年来各基层党支部党建品牌，借鉴七彩颜色进行集群整合、集约运作，创建七彩党建品牌项目，把品牌建设延伸到各个领域、各个岗位，涌现出了党员突击队智享空间红色驿站等50余项贴近实际、成效显著的七彩党建子项目，形成了品牌创建人人参与，创建成果人人共享的全员抓党建大格局。二是创建支部特色品牌。结合支部特点，对各支部工作法进行系统分析、总结提炼、深化提升，形成了安全党支部归零、选矿厂党支部四驱、机运党支部五线谱等7个独具特色的支部工作法，进一步激发了支部工作活力，促进公司党建工作水平再上新台阶。三是打造精品党小组。认真贯彻支部建在连上，党小组建在班组上的工作方针，将党建工作重心下移，管理下沉，打破壁垒，按照管理精细、服务精准、人员精干的原则，打造了动漫啄木鸟铁·匠锚索攻关等23个精品党小组，将党建工作的触角延伸到生产最前沿、基层第一线，党建基础工作得到进一步巩固和提升。四是积极开展党员项目化负责制。以问题为导向，引导党员立足岗位主动担当作为，发挥先锋模范作用，通过项目化管理、清单化推进、责任化落实的方式，推动破解制约公司发展难题，实现高质量发展。三、实施情况（一）加强队伍建设，发挥核心作用。一是选优配强支部班子。近年来，公司党委不断调整优化党支部班子队伍，选聘7名本科以上学历的80后中流砥柱担任基层党支部书记，将基层党务人员打造成素质硬、党务精、技术强、学历高的复合型人才，为基层党建工作开展注入强劲动力。二是第一书记抓党建。创新开展党务第一书记进基层，通过竞聘、双选会等形式，先后选拔11名优秀党务骨干包挂基层党支部任第一书记，主动下沉基层、融入基层、服务基层，提升党支部工作制度化、规范化和科学化水平。三是强化正向激励。通过开展发现榜样、党员亮·践行动、身边的感动等活动，发现选树一批善作为、敢担当、甘奉献的党员先锋，用榜样的感召力凝魂聚力、激励队伍，积极营造崇尚典型、学习典型、争做典型的浓厚氛围。（二）坚持固本强基，推进全面过硬。一是党内组织生活守正创新。制订编印《党支部工作标准规范手册》160余本，严格落实三会一课主题党日等党内组织生活制度，推动基层党建工作步入制度化、规范化、标准化轨道。创新党内组织生活方式，积极开展情景课堂、党小组井下现场会、党员奉献日等活动，让组织生活既有党味又有鲜味。组织党员团员到儿童福利院、特殊教育学校、敬老院等场所开展慈善公益活动，弘扬传递社会正能量。共计开展主题党日活动30余次，党员志愿服务680余人次，慈善捐款捐物12万余元，赢得职工群众和社会各界的一致好评。二是完善制度从严考核。健全完善党建工作责任考核管理办法，形成三级闭环考核模式，织密四纵四横责任考核网，夯实党建基础。制定支部月度考核清单，实现清单式考核、闭环化管理；创新开展党建云考核，制作支部考核二维码，对党建工作进行肌体扫描，线上反馈，大大提高党建考核工作效率。三是星级党员争星晋位。制定下发《星级党员评选办法》，建立党员责任考核、党员奉献加分双向考核激励机制，让党员行有约束，干有激励，实 展开>>

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