2021年人才工作汇报.docx简介：
2021年人才工作汇报近年来，xx区牢固树立抓人才就是抓发展的理念，坚持党管人才原则，深入实施xx英才计划，注重在人才引进、培养和服务上激活力、增动力，持续优化人才发展生态，为全区经济社会高质量发展提供坚强人才支撑。一、用好平台招才坚持把招才引智作为引领区域经济发展的关键招，着力构建科学完备、精准有效的引进机制，为人才洼地注入更多新鲜活水。注重借势借力，以省市招才引智创新发展大会为载体，紧盯我区先进装备制造、光学电子信息、钢铁精深加工等支柱产业发展需求，开展靶向引才、集中引才，累计引进高层次人才xxx余名，其中博士及以上xx人、硕士xxx人，推动xx、xx两个产业集聚区双双晋升全省二星级。注重互融互动，以实施鸿雁计划和x商回归工程为载体，充分发挥外建党组织桥梁作用，着力打好亲情乡情友情牌，一体推进招商引资与招才引智，xxx尔油墨、豪xx磨床、xx精密等一批在外打拼成功的企业家返乡办厂，实现引才回归、引业回乡、引资回流三赢局面。注重筑巢引凤，以产业升级和技术创新需求为导向，大力支持xx光学、xx科技等高新企业加强研发平台建设，持续提升企业招才引才实力，为做大做强优势产业储备智力资源、积蓄发展后劲。二、厚植基础聚才坚持以党建引领乡村主导产业发展为主抓手，以锻造新时代双带头人（致富带头人、村党组织带头人）为目标，积极构建党建+产业+人才工作模式，通过采取双建双培具体措施，切实增强人才吸附力。双建即：由区委组织部牵头成立红星青年人才党委，xx个涉农乡镇下设青年人才党支部，构建青年人才党员发展基地，统筹教育培养区域内优秀青年人才；由区农业农村局牵头，打造xx个产业示范点，构建产业振兴发展基地，引导农村青年人才创新创业、带头发展。双培即：依托青年人才党员发展基地，开辟入党绿色通道，采取定向投放、单列计划等办法，切实把致富带头人中的优秀青年人才培养成党员；依托产业振兴发展基地，通过基地实践、外出学习、网络交流等多种方式，逐步把青年党员骨干培养成致富带头人，列为村级后备力量，择优培养为村党组织带头人。目前，全区先后培养涌现出xx街道xx村党支部书记、xx合作社负责人xx，xxx乡xx村党支部书记、xx公司负责人xx等xx名xx、xx后年轻双带头人，为推进乡村振兴集聚了一批新型乡村人才力量。三、多措并举育才注重专家教授传带，采取聘请高层次人才当顾问指导、客座教授、短期兼职等方式，充分发挥示范引领作用不断培育壮大人才方阵，提升人才队伍层次。如，结合xx机场航线开通运营，发挥xx航空职业学院牵线搭桥作用，柔性引进中科院院士xx、工程院院士xxx、国务院特殊津贴专家xx等知名专家学者，在全市建立首家航空类院士工作站，有力促进了航空专业人才培育，为xx航空港经济区建设提前布局了人才储备。注重校企合作帮扶，发挥企业市场主体和人才孵化作用，支持企业与科研院所、高校联建产学研用协同创新基地。如，积极帮助xx植物纤维板公司成功聘请xxxx大学副校长、国家重点人才人选xx担任企业技术总监，共同研发新型绿色建材；促成xx园林公司与xx农林学院共建xx花木产业学院，通过利用高校人才资源优势，助力企业人才培养提质增效。四、优化环境留才坚持硬环境与软环境并重，用心用力用情做好服务文章。围绕让人才发展有舞台，制定出台《xx区支持服务创新创业人才实施办法》，在技能培训、担保贷款、融资贴息、创业补贴、项目支持等方面给予扶持；让人才创业有支持积极引导xx光学、xx科技等x家企业申报入选xx英才计划，共获奖励资助基金xxxx万元；创新开展乡村振兴杰出人才评选表彰活动，首届评出十杰，每人奖励创业资金x万元；让人才生活有保障，帮助协调解决住房医疗、子女入学等实际困难，推动形成近悦远来的人才发展环境。功以才成，业由才广。在深入实施人才强区战略的推动下，xx区产城村三篇文章写出了精彩、干出了成绩，全区综合实力跃上大台阶、发展质量实现大提升、城乡面貌发生大改观，经济社会发展各项事业迈上新台阶、实现新跨越。下一步，我们将以本次会议为契机，进一步完善人才引、育、留、用体系，持续激发人才创新创造活力，为推动高质量发展、实现两个更好提供坚强的人才保证和智力支持！ 展开>>

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