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关于开展“头雁领航”干部履职能力提升系列教育培训的实施方案.docx 原创

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关于开展“头雁领航”干部履职能力提升系列教育培训的实施方案.docx简介：
关于开展头雁领航干部履职能力提升系列教育培训的通知公司各部门：为培养锻造适应新时代需要的高素质专业化国有企业干部队伍，围绕建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系,为公司高质量发展提供有力保证，经公司研究，决定开展头雁领航干部履职能力提升系列教育培训。具体事项通知如下：一、适用范围公司领导、中层干部、检测班组科长、后备干部二、组织形式培训以专题讲座、交流研讨相结合的形式开展，具体安排详见附件。三、考核管理推行述、研、考、评一体化考核管理机制，全方位提升干部教育培训的针对性与实效性。1.立足学思结合，广泛研讨述学。以环境讲堂为载体，定期组织开展集中研讨交流活动，有效激励干部比学争先、深学奋进，切实推动学习成果转化为工作质效。2.立足学用转化，深入调查研学。坚持问题导向和实践导向，组织干部围绕公司发展热点难点问题开展调查研究，在强化理想信念教育和党性修养的同时，同步提升发现问题、分析问题、解决问题的综合能力，公司各部门每年至少形成1个调研报告。3.立足以学促改，严明纪律考学。强化廉洁纪律教育和作风教育，依托廉政微课堂廉政微考学等载体平台，教育引导干部受警醒、明底线、知敬畏。4.立足学风涵养，多维鉴定评学。积极打造学习型企业，持续加强学风建设，教育引导干部当好带学领头雁，勇当践学排头兵。每名干部在年底述职时要对个人学习情况进行汇报，结合年底民主评议对其进行评分。四、其他事项1.请参加人员按通知要求准时出席，因故不能参加培训的干部，提前两天通过钉钉履行公司教育培训请假审批手续。2.培训期间实行扫码签到制，请参加人员严格遵守培训纪律。附件：头雁领航干部履职能力提升系列教育培训安排表 ××有限公司202×年×月×日附件头雁领航干部履职能力提升系列教育培训安排表时间形式地点培训内容参加对象13:15—16:15专题讲座水处理控制中心二楼会议室党的二十大精神解读全体党员、非党员的科长及以上干部9:30—11:30专题讲座安全标准化宣贯公司领导、中层干部检测班组科长、后备干部14:00—16:00交流研讨环境讲堂9:30—11:30专题讲座公文及信息写作公司领导、中层干部、检测班组科长后备干部、各部门信息员14:00—16:00交流研讨环境讲堂公司领导、中层干部检测班组科长、后备干部9:30—11:30专题讲座企业财务管理及税收筹划公司领导、中层干部检测班组科长、后备干部14:00—16:30交流研讨环境讲堂9:30—11:30专题讲座CMA扩项中注意事项公司领导、中层干部检测班组科长、后备干部14:00—16:00交流研讨环境讲堂（财务部1人、技术部1人）展开>>

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