国企党建经验交流：做好“六融共生”文章 激发基层党建活力.docx简介：
 国企党建经验交流：做好六融共生文章XXX激发基层党建活力2023年以来，**集团党委坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的XX大精神和XXXXXX考察重要讲话重要指示，实施强标准、成体系、亮品牌策略，构建4+2党建体系，开展六个百分之百行动，推进双百双十工程，积极构建探索六融共生党建工作格局，激发基层党建红利，以高质量党建引领保障企业高质量发展，力争将公司打造成为现代化一流企业。通过实施强标准、成体系、亮品牌策略，公司党建年度目标是一年一重点，五年成品牌：开展基础保障提升年行动，以对标促提升；开展党建融合发展年行动，以融合促发展；开展党建体系建设年行动，以体系促实效；开展党建品牌创建年行动，以创新促品牌；开展典型引领推广年行动，以典型促引领。构建4+2体系：在**建投四体系一机制的基础上，建立4+2体系，建强两级三层组织体系、做实三单一制责任体系、完善千分制考评体系，构建六位一体监督体系，强化重心下移保障体系、健全党建品牌创建体系。开展六个百分之百行动：党组织100%覆盖到位，党建工作100%开展到位，党建责任100%传导到位，党建入章应进必进100%执行到位，党务专兼职岗位100%配备到位，党建考核100%评价到位。推进双百双十工程：培育集聚100名政治素养高、党建能力强、服务中心有力的基层党务工作者，创建100个三优项目党员突击队党员示范岗等党建载体；选树培育10个标准化基层党支部，宣传推广10个党建品牌案例。近年来，**集团党委积极构建探索融入、融合、融通、融智、融炼、融情六融共生党建工作格局，连续四年获得**建投党建工作考核A级评价，企业改革发展和党的建设各方面工作取得新的进步。一、机制融入，守正企业正确发展方向**集团始终把党的政治建设摆在首位，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以XXX同志为核心的党中央保持高度一致。认真贯彻落实全国国有企业党建工作会议精神，坚持把把方向、管大局、保落实的工作要求内嵌到公司改革发展和生产经营各个方面，持续完善双向进入、交叉任职领导体制，逐步健全以企业章程为核心的制度体系，厘清了党委会、董事会、经理层等治理主体决策权限，充分发挥了党委在重大问题决策中的把关定向作用。不断探索建立完善中国特色现代企业制度，积极推进经理层任期制和契约化管理以及三项制度改革工作，圆满收官国企改革三年行动，完成了三供一业、农业总场、省建装饰公司移交工作，完成退休人员2693人的社会化管理移交工作，完成5家子公司混改工作，调整优化组织机构，压缩管理层级，现代企业制度彰显了新优势。二、党建融合，打造坚强有力政治堡垒建强两级三层组织体系，按照四同步四对接要求，坚持横向全覆盖、纵向全链接，持续巩固和加强两级三层组织架构，先后编制《党建标准化管理手册（试行）》等15本党建实务参考丛书，有效提高了标准化管理水平。九公司与读者集团、七公司与敦煌研究院等分别成立项目临时党支部，金属结构制安公司党支部荣获**省先进基层党组织、建设公司党支部荣获全省标准化先进党支部和**省国资委先进基层党组织。做实三单一制责任体系，建立了公司党委、党委书记、基层党组织书记、党员等12类党建责任清单，重点抓实《党委抓党建工作责任清单》《党支部书记抓党建工作责任清单》《党员积分制考核清单》《三级党建联系点制度》三单一制责任清单，建立了公司领导联系基层、基层班子成员联系项目和班组、党员联系群众的《三级党建联系点制度》，层层落实责任。完善千分制考评体系，不断完善党建考评工作机制，持续优化党建考评标准和经营考核办法，实现党建成绩占经营指标的20%、经营指标占党建考核的20%，达到双融双促。强化重心下移保障体系，持续抓好分散条件下的党员教育，从项目分散、党员流动的实际出发，通过学习强国**党建**云大学等载体，使教育覆盖到每一个党员。健全党建品牌创建体系，推行支部+工作法，形成了一支部一做法一亮点的基层服务型党组织格局。打造了**省首个企业党建文化主题园，先后接待访客3万余人。2篇文章被《国企》杂志评为党建经验交流优秀作品，5个课题成功申报中国管理科学研究院重点课题并获科研成果一等奖，2个案例被纳入由中共中央党校出版社出版的《党的建设与思想政治工作优秀成果汇编》中，被评为年度理论成果一等奖，4篇论文被评为中国工业企业创新成果二等奖，释放了基层党建工作新活力。三、人才融通，锻造干事创业中坚力量实施引才工程，深入推进人才强企战略 展开>>

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