某区2024年人力资源和社会保障工作要点.docx简介：
某区2024年人力资源和社会保障工作要点 2024年是新中国成立75周年，是实现十四五规划目标任务的关键一年。区人社工作将坚持稳中求进、以进促稳、先立后破工作总基调，全力以赴稳就业，积极稳妥推进社保制度改革，创新人事人才管理，完善工资收入分配制度，构建和谐劳动关系，兜住兜准兜牢民生底线，驰而不息推进全面从严治党，为全区经济社会发展作出人社贡献。现对2024年人力资源和社会保障工作进行全面部署，具体内容如下：一、总体思路以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的XXX及二十届历次全会精神，深入学习贯彻XXXXXX对人社工作的重要指示批示精神，按照中央及省市区经济工作会议精神，围绕中心，服务大局，主动作为，稳中求进，以党的建设为统领，以推动高质量发展为主题，以稳就业、优服务、育人才、促增收为抓手，实施就业优先战略，持续深化提升稳就业促增收，务实推进育人才促振兴，切实兜牢民生和安全两个底线，奋力推动人社工作再上新台阶，为我区高质量发展作出更大人社贡献。二、重点工作举措（一）稳就业促增收，以更大力度推动更高质量就业。1、搭建招聘平台，实现就业精准对接。充分利用线上线下、直播带岗等服务渠道，采用多方联动的招聘方式，建立线上线下立体式宣传矩阵，做实、做优职业介绍和岗位归集。举办2024春风行动专场招聘会，将就业春风送到求职者身边。积极探索深入重点企业开展沉浸式直播招聘的创新模式，持续推进互联网＋就业服务模式，打造优质的人社营商环境，为推动新质生产力汇聚强大的人才支撑。2、开展技能培训，提升群众就业技能。坚持以需求为导向，以就业为目标，按需组织技能培训，了解群众培训需求，开展订单式、定向式、定岗式、点餐式培训。重点推进家政月嫂、企业岗位培训等创业就业培训，组织抓好产业链、新业态从业人员的技能培训。突出对脱贫劳动力、搬迁劳动力、城镇失业人员、退役军人、高校毕业生等就业重点群体的培训。着力提升培训的针对性和就业率。让群众学技能，好就业；有技能，就好业；高技能，高收入。3、立足政策宣传，提升就业服务质效。多形式、深层次推动政策进企业、进高校，推动公共就业服务向前延伸、提质增效。深入区内企业走访宣传就业创业惠企政策，进一步加强政校企三方联动，助力高校毕业生招聘工作。联合高校举办就业文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com创业政策宣讲暨岗位推介活动，为高校毕业生进行面对面就业创业指导、见习就业岗位推荐等多方位政策宣传，从报名条件、工作内容、补贴待遇等方面深入解读就业见习政策，鼓励毕业生发挥自身优势以创业带动就业，并分享往届毕业生丰富的创业案例和经验，通过全方位、多层次的公共就业服务，促进毕业生及早实现就业创业。（二）推改革强服务，以更大力度建设健全社保体系1、持续实施全民参保计划。聚焦新就业形态劳动者、灵活就业人员、农民工等重点群体开展精准扩面专项行动。依托人社数据及跨部门共享数据等资源，精准定位断保、脱保、漏保等群体，分类施策。扩大工伤保险覆盖范围，探索实施新就业形态劳动者职业伤害保障制度，推进超龄劳动者参加工伤保险工作，落实劳动能力鉴定管理办法。持续推动工伤预防五年行动计划，加强工伤康复工作。持续落实社会保险助力乡村振兴帮扶政策，做好低保对象、特困人员、返贫致贫人口、重度残疾人和计划生育两证户等困难群体代缴工作，确保应代尽代，基本养老保险应保尽保。2、不断深化社会保障制度改革。推动实施个人养老金制度。贯彻落实城乡居民养老保险待遇确定和基础养老保险正常调整机制，适当提高养老保险待遇。推动机关事业单位养老保险省文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com级统筹，做好失业保险、工伤保险省级统筹。推进工伤认定、鉴定和经办一体化业务协同和信息共享，实现省内协议服务机构互认，推进工伤医疗、康复费用持社保卡直接结算。调整优化失业保险援企稳岗政策措施，高效落实阶段性降低失业保险和工伤保险费率、特殊群体社保补贴等惠企惠民措施。3、着力优化社保经办服务。贯彻落实《社会保险经办条例》，加大社保政策和便民服务举措宣传力度。推进就业登记、社保参保登记、劳动用工备案业务联办机制，推动劳动用工备案率和就业登记数量稳固提升。聚焦重点事项、高频服务，进一步优化办事流程，深入实施高效办成一件事，积极推进企业信息变更、企业注销登记、退休、社会保障卡居民服务等一件事办理模式。完善线上线下双渠道服务模式，优化实体窗口为老年人、残疾人等特殊群体提供便利，拓展线上平台让企业和群众少跑路。积极推广应用全国统一的社会保险公共服务平台，拓展人社领域全业务用卡，加快推进社保卡一卡通应用。（三）育人才促振，以更大力度打造更具活力人才队伍1、创新方式引才 展开>>

下载声明:
1、本文档共8页，其中可免费阅读8页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159 (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>