国企公司党委2023年基层党组织述职报告.docx简介：
国企公司党委2023年基层党组织述职报告2023年，X公司党委坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，在集团公司党委坚强领导下，持之以恒推动党建工作和生产经营全面融合、全面发挥作用，锚定集团公司X发展战略，推动建设X公司，现将年度工作开展情况报告如下：一、旗帜鲜明讲政治，从严治党有力度有成效（一）在政治引领上持续发力。始终把政治建设摆在首位，树牢四个意识，坚定四个自信，用实际行动捍卫两个确立，践行两个维护。认真落实第一议题制度，制定完善前置研究事项清单，把生产经营重大事项纳入三重一大决策机制，列入党委会重要议事日程，着力提高党委对各项工作的把控力、领导力，今年以来召开党委会X次，前置研究议题X项，公司党委把方向、管大局、保落实作用有效发挥。（二）在主题教育上持续发力。坚持把学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育作为首要政治任务，创新建立8321工作机制，形成列清单—提对策—抓督导—促落实成果转化链条，推动解决问题X个，建立制度标准X项，问题清单转化为成效清单，推动主题教育见行见效。（三）在问题整改上持续发力。坚持问题导向，高质量推进各项整改工作。落实集团公司X，明确X个部门X项工作任务。开展X年以来历次巡察反馈问题大起底，组织X个部门单位对巡察反馈X个具体问题再梳理、再自查、再整改，形成X项长效机制。完成2022年度民主生活会问题整改，主题教育专题民主生活会问题整改按时间节点扎实推进，以整改成效带动企业风险防控能力和经营管理水平提升。（四）在党风廉政建设上持续发力。系统推进党风廉政建设工作，召开党风廉政建设和反腐败工作会，分层修订《党风廉政建设责任清单》《全面从严治党主体责任清单》，建立四级汇报工作机制，层层压紧压实全面从严治党责任。坚持三不一体推进，按时、规范开展廉洁谈话，常态化全覆盖开展廉洁教育，建设廉洁文化长廊X个，问题线索数量、受处分人次连续X年持续下降，减存遏增成效明显。二、守正创新强思想，宣传工作有质量有特色（一）筑牢守稳意识形态，凝聚统一战线向心力。牢牢把握意识形态工作主动权，将意识形态工作纳入公司党委、支部重要内容，建立党员干部职工思想动态分析报告机制，推广立体型网格化管理模式，意识形态安全屏障进一步筑牢。扎实开展民族团结进步创建工作，打造形成心心相连民族团结进步创建品牌，不断铸牢中华民族共同体意识。（二）学深悟透创新理论，激发宣传工作新引擎。筑牢思想基础，采取红色基地、新能源示范园现场教学等形式，举办党委理论中心组学习X次、专题研讨X次、读书班X期，扎实推动党的创新理论落地生根。全面加强四个文化建设，设计一云两屏三层四级规划，打造互通互融工作体系，以数字化手段赋能新时代文明实践站建设，在各级媒体刊稿X篇，X项案例获评国家级协会奖项，多措并举推动宣传文化工作走新走心。三、强基固本打基础，组织建设有亮点有提升（一）强化制度执行固本。建立分类指导季度谈话制度，强化基层党组织一把手监督。圆满完成出席集团公司第二次党代会党代表选举工作，优化调整机关党支部设置，X家基层党组织按期完成换届，严格执行三会一课，坚持每月下发主题党日议程，规范召开组织生活会，建立严肃和规范党内政治生活五项制度，X个结对党组织互派组织生活会观察员，切实规范党内政治生活。（二）狠抓支部建设强筋。加强支部规范化标准化建设，印发分类指导实施意见，结合党建季度检查，有针对性补短板、强弱项。持续选树四强党组织，创新运用三级创建台阶晋级机制，深入开展坚强堡垒模范支部创建，超X%党支部入围堡垒支部，基层党组织政治功能和组织功能不断增强。X个基层党组织荣获集团和市级荣誉，公司党委连续X年评为市党建工作成绩突出单位。（三）培育先锋模范领航。巩固深化一区一岗两队伍建设成效，深入开展党员双无、双零、双有双带头、双报到活动，X人获评公司四优共产党员，党员突击队、党员服务队开展活动X余次，广大党员在急难险重任务中充分发挥中坚骨干作用。（四）搭建成长成才舞台。全面加强干部人才队伍建设，调整干部X名，新提任青年干部X人，占提任总数X%，干部结构进一步优化。建立X人才选拔培养使用机制，创新推行党员师带徒，开展各类党员干部教育培训X期，累计参训X余人次，X人获评X，人才管理工作提质增效。四、党建引领聚合力，服务发展有作为有突破（一）突出全面融合，释放高质量发展新动能。持续擦亮乌电融合党建品牌，将党建工作着力点锚定在建设一流供电公司目标任务中、锚定在集团公司下达的指标任务中，拓展党建＋工作模式，实现1+1＞2的叠加效应。居民充电桩一日送电服务示范区成功打造，物资仓储实现集约化智能化管理，不停电作业化率 展开>>

下载声明:
1、本文档共4页，其中可免费阅读4页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159（无值守，支持微信） (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>