高校党建典型案例.docx简介：
高校党建典型案例习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上指出：一个民族只有寄望青春、永葆青春，才能兴旺发达。大学生作为青年群体中的中坚力量，肩负着实现国家富强、民族复兴、人民幸福的时代重任，是党员队伍中特殊而重要的一个群体。加强党对高校的领导，加强和改进高校党的建设，是办好中国特色社会主义大学的根本保证。这进一步要求高校党建工作必须坚持正确的政治方向、提升高校基层党组织的组织力与向心力。新形势下高校党建面临着新的挑战与机遇，探索一条具有理论支持的、适合大学生的高校党建引领新范式，已成为当前高校党建工作的重要任务。学习型组织理论最早作为企业管理理论由佛瑞斯特提出，学术界及企业界将其作为最先进的管理理论展开深入研究，取得了较为丰富的理论和实践成果。在21世纪之初，我国提出建立学习型社会、学习型政党、学习型政府，学习型组织理论得到了更广泛的认可。学习型组织理论的核心逻辑是个体间需要通过组织联结，以组织为单位增强整体学习能力，通过组织成员的自觉修正，使得组织保持较高水平的创造性张力，最终实现个体超越与组织优化两大目标。该理论将学习能力作为组织竞争的第一因素，并且通过组织联结实现个体力量最大化，以作为组织自我修正的保障。如何将学习型组织理论与高校党建工作结合起来探索构建高校党建引领新范式，是主要问题。一、学习型组织理论与高校党建引领的统一性学习型组织理论同高校党建引领在底层逻辑、运行原则与目标价值三方面具有内部统一性，这是二者能够融合发展的前提和基础。1.底层逻辑统一性：组织建构与作用发挥。学习型组织理论强调组织优于个体，认为当个体间联结成组织后，个体才能够得到更好的发展，将团队思维作为其自身构建的根本。因此，学习型组织理论将整个组织系统作为研究单元，以一种新的视角与思维进行研究思考。学习型组织理论是以组织建构为核心，通过学习型组织的构建实现组织的共同学习，使个体和组织得以共同发展。社会治理语境中的党建引领实际上是一个包含了党的基层组织、行政组织、驻区单位、社会组织等多元多种力量共同构成的组织体系。党建引领是以党组织为核心枢纽与沟通桥梁，联结多类社会力量与组织，实现内部政治整合与组织资源再聚合的治理体系。在高校中，党建引领意味着通过强化党组织的政治引领，将行政力量、学生力量、社会力量相聚合，同时重点激发教师与大学生党员的责任意识，发挥他们的先锋作用，服务于更广大的学生群众，发挥好党建引领的作用。学习型组织理论与高校党建引领均以组织的构建为运行基础，以推动组织与个人更好的发展。2.运行原则统一性：民主性与个体性辩证。学习型组织以共同愿景团队学习作为保证自身内部民主性的基本要素，从而激发真正的信念、行动意愿和投入参与，而不只是服从，并且通过扁平化组织结构保证内部民主有效运行。同时，学习型组织还强调领导者要担当好设计者、仆人和教师的角色，重视权力与信息共享，发挥好个体作用。中国的民主不是目标民主，而是全过程的民主。从国家权力运行的宏观层面，我国国家权力与公共权力的运用以实现最广大人民的根本利益为目标；从基层治理的微观层面，民主即基层民主协商生动展开的全过程。民主性属于社会发展的主流趋势，能够满足学生自身发展的个性化、内在需求，在高校党建引领的语境中，高校党建引领在整体运行的宏观目标上以民主性为根本原则，考虑学生个体利益、兼顾学校集体利益、重点关注校园公共利益；在微观操作层面则依靠学生党员深入群众、服务群众，实现民主性保障与个体作用发挥的统一。学习型组织理论与高校党建都以民主性为根本原则，同时重视优秀个人作用的发挥，实现二者的辩证统一。3.目标价值统一性：组织优化与自我超越。彼得·圣吉在《第五项修炼——学习型组织的艺术与实践》中提到，自我超越是学习型组织的精神基础，这种自我超越在实质上是个体层面的学习。个体层面的学习通过整合构成了组织学习系统，并将其作为保持组织竞争力的手段与方式，通过个体的自我超越推动组织优化，从而适应快速变化的外部环境，在日益激烈的市场竞争中保持优势。同时，组织优化也为个人成长提供了良好的外部环境，二者存在着相互依赖、相互促进的辩证关系。高校党建引领与学习型组织理论中的组织优化略有不同，党建引领的提出，其目的就是要通过渗透式的全域化社会治理，在新的社会关系基础上构建起党与人民群众的血肉联系。对高校党建引领来说，所谓组织优化更多是指高校内部共同体的不断发展。其核心逻辑是以高校党建为根本推动力，通过基层党组织同广大师生群体保持密切联系，促进校园内部共同体的发展。学习型组织与高校党建引领均以组织的整体优化与个人的自我超越为终极价值，关注到组织优化和个人提升二者相互促进、相互依赖的关系，以个人提升推动组织优化、以组织优化保障个人提升。二、学习型组织理论融入高 展开>>

下载声明:
1、本文档共8页，其中可免费阅读8页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159（无值守，支持微信） (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>