在全县2018年春节期间安全生产工作总结暨安全生产现场会上的讲话副县长郭安华安全生产工作，任何时候都马虎不得、松懈不得，2·11高兴页岩砖厂安全生产事故虽然过去了一年，但教训深刻，值得警醒。针对近期安全生产工作我讲三点意见：一、春节期间安全生产工作经验弥足珍贵去年12月21日以来，在县委、县政府的正确领导和各安委会成员单位、乡镇(街道)的共同努力、真抓实干和辛勤付出下，全县安全生产形势总体稳定，共发生统计口径内事故2起，死亡2人，同比减少8起、11人，分别下降80%和84.6%。尤其是春节期间全县未发生一起统计口径内安全生产事故，无森林火灾发生，社会大局和谐稳定，为全县人民过一个欢乐祥和的节日提供了稳定的社会环境，大家向县委、县政府和全县人民交上了一份满意的答卷。成绩来之不易、经验弥足珍贵，总结起来，主要有以下三个方面的经验和做法值得肯定和发扬：(一)高度重视，责任落实蒲彬彬书记、梅时雨县长高度重视安全生产工作，节前多次就安全生产工作进行安排部署，示范带队开展安全生产检查，要求加快推进全县安全生产领域改革，特别是梅时雨县长亲自召开会议，就《关于推进安全生产领域改革发展的实施意见》进行专题研究，明确各单位监管职责。今年1·24较大交通事故后，郑小波常委牵头组织召开会议，对交通安全专项整治行动进行专题研究部署，并对落实情况进行跟踪督查督导。其他分管县领导也专题研究了分管领域安全风险，带队开展了节前安全生产检查。各乡镇(街道)、工业园区及部门主要负责人、分管负责人也加大了会议研判、安排部署、带队检查密度。(二)从严执法，强化处罚一是提高执法密度。今年1—2月，计划检查生产经营单位1531家，实际检查2187家，超计划检查42.8%。二是提升执法威慑力。截至2月底，全县安全生产预防性处罚389万元，其中县安监局同比增加89.7%，县城乡建委同比增加69.6%，县农委、县水务局、县质监局等部门较去年提前实现处罚清零；责令停产停业2家，去年同期为零。县安委办向社会公布了1月份全县安监执法案件，提升了安监执法震慑力。三是借助专家力量。县安委办针对年初安全生产特点，组织市级安全专家对工贸行业、建设施工、人员密集场所等重点企业和场所开展了为期一周的集中检查，共排查安全隐患200余条，均进行了集中交办，目前正按计划进行整改。县经济信息委、县城乡建委、县工业园区管委会等单位也根据实际情况邀请专家开展了协助执法。(三)专项整治，提升实效去年，我县在建设施工、工业企业、消防、电动车、特种设备、非煤矿山、危化烟爆等重点行业领域深入开展专项整治，取得了较好成效。为确保安全生产工作一年上一台阶，在去年专项整治基础上，我们一年接着一年干、一件接着一件干，在春节前深入开展了货车、运渣车、农用车、客货船等交通运输及道路安全隐患专项整治。特别是为深刻吸取今年1·24道路交通较大事故教训，扎实开展了交通安全专项整治行动：一是开展了大排查。各乡镇(街道)和相关单位对本辖区本行业领域内道路开展了一次安全隐患排查。二是开展了大宣传。县政府印发了交通安全专项整治行动通告，由县安委办印制4100份在全县范围广泛张贴，并在垫江电视台垫江日报等县内主流媒体公布；召开交通安全专项整治新闻发布会并利用手机报、微博、微信公众号等平台进行广泛宣传；县交委在国省道安装500余块警示牌，举行巡游出租车提升服务质量誓师大会；县交巡警大队定时发出手机信息宣传提示交通安全并全员上岗宣传和执法。三是开展了大整治。桂阳街道、澄溪镇、黄沙镇、砚台镇、太平镇、三溪镇、新民镇、县交委、县交巡警大队、县城市管理局等乡镇(街道)和相关单位及时组织事故多发路段隐患整治，目前渝巫路马神庙路段已增设减速带、拆除道路两侧遮挡视线构筑物、安装弯道警示系统；三飞路与垫涪路岔路口安全隐患临时防控措施已落实到位；长安大道与垫涪路岔路口(原黄沙收费站)安全隐患及时完成整改；其他交通隐患整治工作也在有序推进。二、全县安全生产工作形势依然严峻虽然从去年12月21日至今，全县仅发生统计口径内事故2起、死亡2人，同比均大幅下降，且春节期间全县安全形势稳定。但全县交通事故死亡20人，比去年同期增加11.11%，且发生了1·24道路交通较大事故，虽然不是安全生产事故，死亡人数不纳入安全生产事故指标统计，但仍作为较大事故，今年我县要是再发生一起较大及以上事故，全年的安全生产工作将被一票否决。这给我们敲响了警钟，全县安全形势依然严峻，工作压力依然很大。主要表现在三个方面：(一)节后安全风险有增无减春节期间安全生产形势平稳可控并不能反映我县安全生产整体发展水平。从客观上讲，春节期间大量生产型企业停产放假，除道路交通、烟花爆竹领域外，安全生产总体风险降低。从主观上讲，春节期间安全监管战线全员上阵，执法检查密度较平时更高、执法更严，

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目录关于开展不忘初心、牢记使命主题教育工作的调研报告2不忘初心、牢记使命主题教育调研报告..8关于开展不忘初心、牢记使命主题教育调研报告12关于做好不忘初心、牢记使命主题教育调研工作的总结报告..16关于开展不忘初心、牢记使命主题教育工作的调研报告根据州直机关工委安排部署，为高质量做好不忘初心、牢记使命主题教育专题调研工作，州司法局党组高度重视，迅速行动，召开党组会和调研工作部署会，对此次调研工作的方案、内容、方法、程序等作了具体安排，提出明确要求。成立以政治部主任为组长，机关党委委员为成员调研组开展专题调研，现将调研情况报告如下：一、调研基本情况此次调研活动时间紧、任务重、节奏快。我局采取召开座谈会、召开专题讨论会、个别访谈及根据平时掌握情况综合汇总等方式进行。调研的对象主要是局机关党员领导干部、机关党委下辖7个支部的负责人、刚退出工作岗位的老同志代表、普通党员和群众。为全面了解情况，广泛听取意见建议，在个别访谈的基础上，调研结合阶段工作，从今年2月开始，州司法局先后开展以下活动：一是局机关支部以党小组为单位，开展了下步党建工作如何做的座谈会；二是机关支部召开以认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，以人民为中心，新时代我州司法行政工作必须要有新作为为主题的专题组织生活会；三是开展比奉献、找差距、触灵魂、强担当、作表率主题思想大讨论。讨论活动分为党小组、党支部、机关党委和全局干部职工四个层面的讨论，对照初心，对照使命，比身边人，比工作量，和标杆比，和身边人比，查找自身存在的问题，强化担当，明确以后的努力方向。从调研反映的情况来看，大家普遍反映，党的十八大以来，党中央先后开展党的群众路线教育实践活动、三严三实主题教育、两学一做学习教育，推进两学一做学习教育常态化制度化，五年来，党内教育成效卓著，制度的笼子扎得越来越紧，四风问题得到有效遏制，面上奢靡之风和享乐主义基本刹住，职工群众反映强烈的突出问题得到有效解决，党风廉政建设和反腐败斗争取得压倒性胜利，党的建设得到全面加强。大家普遍认为，在全党开展不忘初心、牢记使命主题教育，是以习近平同志为核心的党中央站在新的历史起点的一次凝心聚力的铸魂工程，具有很强的现实针对性，对于深入学习贯彻党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，增强四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，推进党的建设新的伟大工程具有重要现实意义和长远历史意义。即将开展的教育活动得到了调研对象的一致拥护。二、查摆出的主要问题在广泛征求意见的基础上，我局通过认真梳理，查找出本单位本系统党员干部与新时代、新思想、新使命不适应不符合的问题主要表现在以下几个方面：（一）学习形式单一，学思践悟不够。我局高度重视对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习。每周二采取双领学双点评的方式开展政治理论学习，轮番由二个干部职工进行领学政治理论知识和谈读书体会，并互相点评。同时每周发布一个党建应知应会知识点要求干部职工作为本周手机屏保，到周二由系统随机抽取一人现场闭卷回答。领导班子带头开展宣讲、3+X主题党日活动等载体认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想及党的知识，牢固树立了四个意识，坚定了四个自信，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，形成了学、赶、超的良好氛围。但在去年学习形式创新的基础上有待更进一步创新优化方式，提高干部职工学习的积极性。同时学习满足于数量，对学懂弄通做实质量要求有待提高。（二）学用结合，以学促做尚有很大提升空间。司法行政工作是政治性很强的业务工作，同时也是业务性很强的政治工作，二者是辩证的统一。我州司法行政系统历年来不同程度存在轻党建重业务的倾向，认为业务搞好了，工作就搞好了，缺乏党建引领的政治站位。去年来，局党组也认识到了这个问题，提出了党建统领各项工作的思路，取得了一些成效，但也只是取得了初步成效，离党建统领一切工作还有较大差距。今年更是提出支部建设+的工作思路，把党建工作尤其是支部建设工作和业务工作、党建脱贫工作、乡村振兴战略、队伍建设等融为一体，以八项活动推进支部八个规范化建设，体现党建的引领作用。牢牢把握司法行政工作的政治属性，将其自觉体现在各项业务工作的谋划、部署、检查和落实中。（三）系统业务发展现状与新时代、新思想、新使命不适应。司法行政的大部分职能和人民对美好生活向往的实现息息相关。如普法依法治理工作、公共法律服务工作等的水平直接关系到群众的满意度和美好生活的含金量。

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2023年度工作总结汇编（9篇）目录1.2023年爱国卫生运动工作总结22.2023年度全面依法治区工作总结.43.2023年工作总结94.XX街道2023年工作总结.125.区发改局2023年食品安全工作总结.236.区自然资源分局2023年度谁执法谁普法工作总结277.市工信局2023年工业经济工作总结.338.市自然资源和规划局2023年度法治建设和普法工作总结429.县退役军人事务局2023年巩固脱贫成果工作总结.552023年爱国卫生运动工作总结为认真贯彻落实XXXXXX关于深入开展爱国卫生运动重要指示精神，XX区爱卫办一直以环境整治、清脏治乱、病媒防制和文明健康绿色环保生活方式倡导等为重点，认真落实《国家卫生城市复审工作方案》，广泛动员群众开展单位、社区和家庭等环境卫生大扫除，创造干净整洁的生产生活环境。XX爱卫办加强组织管理，按照《国家卫生城镇评审管理办法》《国家卫生城市和国家卫生县标准》相关要求认真部署，2023年累计召开国家卫生城市复审专项会议5次，安排部署本年度的重点工作并提出现阶段存在的问题及整改意见。坚持舆论先行，大力营造复审氛围，充分利用新媒体及街道社区宣传阵地，营造强大宣传声势，引导广大居民自觉遵守社会公德，增强公共卫生观念，革除生活陋习，实行健康文明的生活方式，形成全民参与，共同巩固国家卫生城市成果的良好氛围。坚持综合治理，大力推进市容市貌改善。自2021年以来，XX区爱卫办各成员单位积极配合环卫部门做好门前卫生清洁、单位卫生治理工作。区爱卫办严格落实国家卫生城市复审的各项指标，2023年至今已开展活动40余次，居民参与量达到30000余人次；同时开展春季大扫除、周末卫生大扫除、捡拾白色垃圾等活动，共发动全区企事业单位54家，参与人数达到3000余人次。常规开展爱国卫生联合检查，聚焦居民小区、农贸市场、公园、学校等重点区域，进行环境卫生集中清洁整治，彻底清理卫生死角和杂物，清运积存垃圾，强化环境卫生管理，为群众营造美丽宜居环境。2023年截至目前已下发联检通报26期，督促各行业主管部门落实门前三包，对城区内的卫生死角及公共厕所及时进行排查，深入开展了城乡人居环境整治，完善了环境卫生长效管护机制，推动将全生命周期健康管理理念贯穿城市规划、建设和管理全过程和各环节。创建国家卫生城市是一场移风易俗的革命，有力地推进了精神文明建设，使我区广大居民群众素质日益提高，卫生观念和文明行为全面提升，这反过来为加快市域经济发展提供了强大而持久的智力支持和精神动力。因此，我们将继续深入持续地做好爱国卫生工作，巩固和提高国家卫生城市创建成果，推进经济社会协调发展和全面进步。2023年度全面依法治区工作总结按照《中共XX市XX区委全面依法治区委员会2023年工作要点》及任务分解表内容要求，我局坚持依法行政、依法管理，把各项工作纳入规范化，有效推进我局依法治区工作，现将2023年依法治区工作情况汇报如下。一、工作开展情况（一）加强组织领导，确保依法治区工作有效运行。区经科局高度重视，全面统筹谋划依法治区工作，由党组主要负责人牵头安排部署，分管领导具体抓，各股室分工负责，推动党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人和班子成员一岗双责落到实处，切实做到工作有分工、层层抓落实。大力推进法治学习、法治宣传、法治教育和法治实践，推动了领导干部遵法守法用法，进一步强化干部职工依法治理意识、增强依法治理本领、提高依法治理水平，为推进建设XX区经济发展营造良好的法治环境，大力推动了我局各项工作落实。（二）强化法治教育，促进依法治区理念深入人心。一是将XXX法治思想列入党组理论学习中心组学习重要内容，深入学习XXXXXX相关重要指示精神，认真贯彻落实中央、省委、市委、区委各级重要会议相关决策部署，牢固树立学法、懂法、守法的思想认识。二是把XXX法治思想纳入全区八五普法和法律七进重要内容，推动XXX法治思想走进企业、进园区，广泛宣传XXX法治思想，组织企业员工积极开展《XXX法治思想学习纲要》《XXX法治思想学习问答》《中华人民共和国防震减灾法》《中华人民共和国突发事件应对法》等的学习宣传教育，让企业掌握有关预防地震灾害知识和法律法规，确保社会秩序稳定，深入推进全面依法治区工作。结合12·4国家宪法日和宪法宣传周，开展尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法的宣传教育。三是经常性组织干部集中学习和开展警示教育，组织深入学习党的XX大精神、XXX来川考察重要讲话精神、专题学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会

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陈克祥局长在市城管局2018年度工作总结暨2019年工作部署大会上的讲话（根据录音整理，2019年2月15日）同志们：今天会议的主要任务是，传达贯彻市委农村工作暨市县乡负责干部大会精神，回顾总结2018年的工作，表彰通报在2018年工作中涌现出的先进单位和先进个人，全面安排部署2019年的工作，推动局系统城市管理和综合执法工作高质量发展。下面，我讲两个方面的意见。一、2018年工作怎么看2018年，在市委、市政府的坚强领导下，全局上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实市委提出的一三五基本思路，大力践行一线工作法，真抓实干，跨越发展，推进城市管理和行政执法工作迈上了新台阶。今年1月3日，爱武市长来我局调研时，作出管理精细品质优良，响应有力，队伍过硬，主动创新的高度评价。我们主要做了以下五大具体工作：（一）日常管理提升了水平。在环境卫生上，采取人工+机械的作业模式，突出了快速保洁和车窗抛物的保洁创新，强力开展车窗抛物整治，受理投诉13728起，行政处罚10191起，使路面更洁净、交通更安全；首次购置多功能抑尘车，每天开展3次以上降尘作业，推动环卫保洁由地面无灰尘向空中无扬尘拓展，空中扬尘大量减少。在市容秩序上，开展乱停乱靠、夜市经营、占道经营、马路市场、禁炮管理、违法广告招牌拆牌六大集中整治，火车站地区喊客拉客、的士拼客、非法营运、乱停乱靠四大专项整治，对违法的坚决打击，违规的坚决取缔，取得明显效果。如按照查炮源、广宣传、沉责任、严执法、强督查的思路开展禁炮工作，优化了城区生态环境；再如对交警控高牌广告、路牌和公交站台不文明广告、金凤桥南路与岳阳大道交叉处的立柱广告依法强制拆除，受到了市民的广泛点赞。在美化亮化上，推进鲜花工程建设，更换及补植各类鲜花约60万盆，提升了城市景观效果；完成联港南路综合整治，昔日脏乱差变为今日洁净美；对城区51条主次干道、103条背街小巷绿地精心管养；路灯亮灯率持续保持在98%以上，设施完好率达100%；按照大气、雅致、热烈、节俭原则，结合传统、文化、时代、区域四大元素，高质量做好了节日期间氛围营造工作，受到广大市民和市委市政府相关领导的充分肯定。在市政维护上，投入2160余万元对沿湖大道等18条主干道路面、白杨坡路等人行道进行提质改造；对岳阳大道等路面968套检查井盖、940套雨水窗进行了更换；对王家河片区、南湖片区8条主涵全面清淤，清理管涵1.1万余米，市政设施服务保障能力明显增强。（二）项目建设完善了功能。民生项目方面，王家河大咀堤生态智能停车场建成运行，庙前街停车场建成投用，新增停车泊位236个；完成学坡社区康乐幼儿园、太子庙社区居民点、洞庭茶厂低洼点、青年堤、土桥、下王组、南湖大道交叉口、梅溪桥泵站、湘岳医院9处渍水点整治。重点项目方面，生活垃圾焚烧发电项目累计完成投资28600万元，占总投的49%；医疗废物集中处置项目如期于9月29日试运行、11月9日正式运行，圆满实现了年度工作目标；大型垃圾中转站项目累计完成投资4000万元，占总投的22%。城建计划方面，23座环卫工人休息室建成投用；火车站和高铁站两个广场的提质改造项目如期竣工投用；数字城管系统二期建设9月18日顺利通过专家团队验收。（三）改革创新激发了活力。一是划转行政职能。将环卫、园林、渣土、户外广告所承担的行政职能实行了划转，实现了政事分开、高效运行。二是出台管理规范。出台《城市管理和行政执法底线管理二十条》，以底线工作促推了城市管理和行政执法品质提升；印发《市中心城区公共厕所管理暂行规定》，推动公厕实现五净三无目标；出台《市中心城区建筑工地（含棚改区）扬尘控制暂行规定》，使扬尘控制收到明显效果；颁布实施《岳阳市城市环境卫生设施管理办法》，确保了城市环境卫生设施配套、完好和正常运行。三是制定地方法规。牵头起草的《岳阳市机动车停车条例（草案）》于9月30日获省人大常委会第六次会议审议通过，将于今年5月1日起正式施行，使我市停车管理工作有了明确、具体、权威的法律依据。四是实施对外开放。选取30家产权单位免费对外开放卫生间、10家产权单位免费对外开放内部停车场；摸排闲置土地建成5处临时停车场对外开放，新增停车泊位500余个，让市民切身感受到对外开放所带来的生产生活便利。（四）队伍管理强化了保障。一是狠抓学习培训。印发《2018年局党组理论学习中心组专题学习重点内容安排》，组织《中美贸易摩擦》等专题中心理论组学习9次；举办学习贯彻党的十九大精神专题培训班、党务干部培训班3次；向干部职工发放《社会主义有点潮》等辅导学习读本1200多本；举办以不忘初心，牢记使命无奋斗不青春为主题的2期道德讲堂，收到了明显效果。二是扎紧制度笼子。持续开展局系统财务管理、人事劳资、

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赴陕西省和内蒙古自治区调研总结2014年8月5-9日，经济信息部副部长冯耀祥率市场调研处副处长阮海斌和郑怡同志赴陕西省和内蒙古自治区，就贸促会开展代言工商、服务企业工作以及与企业建立密切联系机制等问题开展调研。调研小组与陕西省分会、内蒙古自治区分会、铜川支会、渭南支会、咸阳支会、呼和浩特支会和包头支会等7家贸促机构进行了深入交流，与11家当地企业座谈，并走访了3家企业，涵盖大中小型国有和民营企业，涉及制造、贸易、销售、投资、会展、工程、建设等多个领域。在调研中，各分支会和企业对总会的职能调整均抱以很大期望。他们普遍认为，贸促会的定位应该是服务政府和服务企业，要去除工作中的官僚习气，扎扎实实地服务于政府和企业。贸促会要转变职能、代言工商，应重点做好信息服务、法律服务和平台建设。首先，要与企业建立机制性联系，收集和研究企业需求，积极参与政府相关政策的制定；其次，要向企业宣传政府政策，提供商事法律服务和相关培训；第三，要充分发挥中国国际商会的作用，协调好与贸促会的关系，更好地为企业提供服务。在调研中，各分支会和企业也反映了面临的一些困难和问题，也提出了一些建议，具体归纳如下：一、 面临的主要困难和问题（一） 信息沟通渠道不畅通信息沟通中存在的问题，一是贸促系统内部的信息沟通机制不健全，二是贸促会与企业之间缺乏有效沟通，三是企业信息来源不足。不少支会代表表示，贸促系统内部在信息沟通方面缺乏有效机制。一方面，支会的对外联络渠道单一，信息来源基本上只有省分会。分支会在组团出访时，也缺乏对外联系渠道和对口资源，系统内外资源没有得到充分共享。另一方面，支会了解企业需求，但缺乏向省分会反映的有效途径。贸促会与企业之间的信息沟通同样存在问题。部分分会在主办经贸活动时，并未深入了解企业需求，造成活动与需求不对口，效果较差；支会与企业的沟通方式基本限于电话和传真等传统工具，效率不高，影响有限；企业在更新联系方式后未及时告知贸促会，贸促会与企业联系不畅。陕西省分会在回答企业提问时也承认，分会虽然在促进企业走出去方面做了大量工作，但由于信息沟通不充分，企业对贸促会业务的了解仍比较有限。此外，参加座谈会的企业均高度重视信息工作，但缺少信息来源。如陕西西部机场集团的信息渠道以单一的专业性协会（民用机场协会）网站为主；内蒙古金鼎门窗股份有限公司在土地和资金方面没有问题，就是基于缺少项目信息；主营羊绒羊毛产品出口的内蒙古仕奇光华公司也表示，对国外的最新政策并不了解；陕西勤成进出口公司则表示，缺乏展会的信息渠道；部分企业想开展对外投资，但没有相关渠道，只能通过旅行社办理手续。参加座谈会的企业都希望贸促会能够搭建专业性、行业性平台，协助企业获取客户信息。（二） 贸促会服务企业缺少抓手分支会在讨论中均指出，分支会开展工作的主要对象是中小企业，但由于分支会没有项目经费、专项资金和政策支持，服务企业缺少抓手，企业与分支会的关系比较松散。企业一般只有在需要分支会协调政府关系、建立人脉关系或遇到外贸纠纷时才会主动联系贸促会，如陕西西部机场集团在遇到困难和问题时，通常向国资委寻求帮助。贸促分支会、地方国际商会服务企业的手段也比较有限，除了展览会、出访团组和出证认证服务外，基本上只有座谈会和联谊活动等形式。内蒙古分会还提出，分会以前扶持的部分龙头企业发展起来后，提出了政治诉求，在贸促会无法满足的情况下，转而投向工商联。包头支会提出，支会无法使用市商务委扶持企业的专项资金。内蒙古仕奇光华公司反映，由于贸促分会与商务厅分属不同部门，企业申请参展补贴时需要两边协调，给企业造成一定的不便。（三） 分支会定位不明确部分分支会指出，自身定位不明确，不清楚如何强化监督管理、改进服务手段和工具。同时，中国国际商会地方商会的功能定位和职能界定也不明确，商会人员的聘用、商会是否成为自筹自支机构的身份也不确定。此外，贸促分会与中国国际商会地方商会的关系有待明确。内蒙古分会提出，两者分开有问题，不分开也有问题。（四） 贸促系统内部存在一定的资源竞争部分分会提出，总会与分会、分会与支会在企业资源上存在一定的竞争关系，影响了工作积极性，也给贸促会的对外形象造成一定的负面影响。咸阳支会还提出，希望总会和分会能够将原产地证明的签发授权给支会。（五） 分会驻外代表处的身份有待解决内蒙古分会多次提出，目前分会已设立了驻蒙古国乌兰巴托代表处，希望总会能够尽早授权该代表处以中国贸促会办事处的名义开展业务，使该代表处加入总会驻外代表处系统，该代表处的费用和编制仍由分会自行解决。（六） 企业经营仍面临一定困难小组在调研过程中发现，尽管政府出台了一系列扶持中小企业发展的政策和措施，但企业在生产经营过程中仍面临一定困难。首先，政府部门办事效率有待提高。陕西咸阳锻造件公司表示，该公司每年缴纳12万元会费使用阿里巴巴平台开展外

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目录在全X财税金融工作会上的讲话2在全X金融业高质量发展座谈会上的讲话10在全X金融助推实体经济发展推进会上的讲话..15在全X推动金融工作会议上的讲话25在全X银行行长座谈会上的讲话..33在全X银企对接工作会上的讲话..38在银行开业上的讲话43在全X金融系统的调研报告（1）.45在全X金融系统的调研报告（2）.54金融工作要点（1）.60金融工作要点（2）.66金融办工作总结（1）..72金融办工作总结（2）..78银行党建工作总结..87银行领导个人年终工作总结（1）.91银行领导个人年终工作总结（2）.94银行年终工作总结..97银行职员个人年终工作总结（1）105银行职员个人年终工作总结（2）109银行职员个人年终工作总结（3）111在全X财税金融工作会上的讲话讲话金融财税同志们：这次会议主要任务是，全面贯彻X委、X政府对金融工作的总战略、总部署，安排全年支持实体经济的各项政策，并对金融部门提出具体要求。下面，就如何做好金融支持实体经济振兴，我讲两点意见。一、支持实体经济的政策今年，X委、X政府提出X，把X作为最关键的事，针对振兴实体经济打出了一套针对性强、操作性也强的组合拳，着力推动经济稳中快进、持续向好。这些好的政策，本次会议已经印发给大家了，我简要的汇总讲述一下：（一）成立专业担保公司，解决实体企业过桥贷款问题实体企业贷款难、过桥贷款难上加难是一个全社会共同面临的问题。今年，X为破解企业过桥贷款难题、有效解决企业融资难、融资贵问题，促进实体经济健康发展，成立了X财信担保公司作为实体企业办理过桥资金的服务机构。X财信担保公司注册资金X个亿，可以解决X个亿的贷款过桥；X政府制定了《X》，明确了过桥贷款业务的基本流程，对流程中的每个环节均严格设定了工作时限，所有环节时间总共不超过X天，尽可能为实体企业减轻负担、提高银行效率。同时，我们规定过桥贷款期限一般不超过X个月、最长不超过X个月，单笔借款金额最高不超过X万元。（二）实施贷款风险补偿，鼓励金融机构信贷投放针对银行、担保公司等金融机构的风险顾虑、解决不愿贷、不敢贷问题，X政府在人大常委会的大力支持下，出台了《X》，对符合风险补偿条件（工业企业、农业产业化龙头企业和物流货运企业）的银行贷款，按贷款本金损失额度的X进行年度补偿。风险补偿专项资金由X财政从工业发展基金中解决，专项资金设立的首年即投入X万元。X政府为此成立X，由X任组长，常务副X长和我任副组长，X金融办、X局、X局、人民银行及各商业银行为成员单位。首年单笔业务补偿不超过X万元，同一机构年补偿总额不超过X万元。（三）加大实体企业贷款奖励，调动银行放贷积极性最近几年，我X对金融机构信贷投放都实行了奖励。X年，X委、X政府将突出支持实体经济发展这一主题，进一步加大奖励力度、扩宽奖励范围。X政府新出台的《X》中，对实体贷款的奖励标准比X年翻番，最高可达到新增贷款本金的万分之X，作为奖励表彰银行对X域经济社会发展的支持，鼓励银行加大有效信贷投入。相信这一奖励措施，可以增强我X金融业可持续发展能力，引导和激励金融业加强对X域经济社会发展的支持，促进X域经济社会与金融业的良性互动和协调健康发展。（四）争取各大银行上级支持，打造金融资源富集区各家银行要以推动城X发展为己任，与X发展共荣共生政府今年对银政合作抱着积极的态度和高度的热情，期盼并欢迎各家银行能够着眼X，聚焦X发展的投融资需求。政府将以战略合作、多方会谈、银政企合作平台等多种方式吸引银行投融资，着力将X打造成为金融资源富集区。稍后，X政府将与农业银行X分行签订全面战略合作协议，为今年银政合作开个好头，X农行X年内对X提供不少于X亿元人民币融资支持，其中实体贷款不低于X亿元，主要在重点项目、实体企业、精准扶贫、园区建设及X场客户X个方

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新形势下流动党员教育管理工作调研报告习近平在主持召开研究部署加强新形势下党员发展和管理工作时强调，要改进对流动党员的教育、管理、服务。加强流动党员教育管理，是新形势下党要管党、从严治党的明确要求，是固本强基、增强党组织凝聚力和战斗力的重要任务。X市现有人口X万人，党员X万余名，其中流动党员X余名。随着外出务工呈现出蓬勃涌现的趋势，努力做好新形势下流动党员教育管理工作，已成为当前党建工作刻不容缓的重大课题。一、流动党员管理存在的问题（一）流动党员去向很难掌握。部分党员外出前不向所在党支部报告，不辞而别，有的一走一年半载，不主动转移组织关系，也不主动与组织关系所在党支部或当地党组织进行联系。加之外出党员务工经商存在许多不确定因素，有的无固定工作单位，有的居无定所，党组织很难随时掌握外出党员的去向，更无从了解他们的思想、学习、工作等情况。（二）流动党员教育管理措施尚不到位。有的党组织在流动党员教育管理上有畏难情绪，认为流动党员情况复杂，管理难度大，对管好管活缺乏必要的对策措施，出现了管理上的真空地带。有的流动党员正处在考察期，外出前后既不汇报又不联系，或不按时提出转正申请，以至于党组织对其外出期间表现难以把握，培养考察难以落实，转正手续难以办理。大多数基层党组织对现实中多样化的管理方式缺乏研究，不制定切实可行的流动党员管理措施，对许多三不流动党员只在年底党员评议中批评教育而已，管理力度不到位，党组织尚缺乏吸引力。（三）流动党员党组织活动不好开展。由于外出党员远离属地党组织，流动时间较长，即使节假日回家，也是来去匆匆，很少参加或不参加党组织的活动。多数党员不主动与从业地党组织联系，没有及时参加从业地党组织的组织生活。加之从业地党组织对流入的党员难以摸清底子或管理不够严格，导致流动党员极少能过正常的组织生活。（四）流动党员作用发挥不够。一方面流动党员缺乏发挥自身作用的主动性。一些政治素质不高、立场不坚定的流动党员，经受不住市场经济大潮的冲击，重经济收入轻思想改造，再加上组织的教育管理不能及时跟进，致使其放松了对自己的要求，起不到党员应有的带头作用。另一方面党组织缺少激发流动党员潜能的办法和措施，没有主动为流动党员施展才能营造环境、构筑平台，致使流动党员的优势和作用得不到充分发挥。二、流动党员管理难的成因分析流动党员教育管理工作之所以产生以上问题，究其原因主要是流动党员自身认识不深、党性淡化，党组织管理不力、覆盖面不够宽，用工企业对党建工作不支持、不配合造成的。（一）流动党员党性观念不够强。流动党员普遍存在党性观念淡薄，组织纪律性不强的现象，部分流动党员在外出时不愿向党组织报告，也不愿暴露党员身份，怕受约束，把自己置于党组织之外，加之流动党员工作变化频繁，在外出期间整日为生计奔波，忽视了对自身的思想教育，在客观造成了对党组织的疏远。（二）党员流出地、流入地党组织对流动党员的管理不够好。部分党组织没有严格执行流动党员管理办法，在党员外出后与之联系较少，致使部分流动党员学习活动和思想教育几乎等于空白。党员流入地的党组织对流动党员管理不重视，党组织覆盖面不够宽，存在怕麻烦的思想，认为这部分党员流动性大不好管理，多一事不如少一事，工作缺乏主动性、积极性，不愿接纳他们参加组织生活，对流入党员不教育、不管理，使得这部分流动党员无法开展正常的组织生活（三）用工企业对党建工作不够重视。大部分用工企业业主和企业老板大都不是共产党员，没有受过党组织的系统培养和教育，因而对党组织的重要性、地位和作用知之甚少，大都对党建工作认识不到位、态度冷漠，认同度较低，有的甚至还存有戒心，从而造成了部分流动党员不愿意亮明党员身份，不愿意参加组织生活，使不少的流动党员的教育管理存在于真空中。三、流动党员管理的对策和措施（一）做实基础工作，细致摸排底数清。对全市流出党员的底数和基本情况进行细致排查，登记造册，切实做到底数清，情况明。一是实行一证一档。采取多种方式发放《流动党员活动证》，让流动党员随身携带亮身份，每年进行一次审核，看流动党员是否到流入地党组织报到并参加组织活动；分类建立流动党员个人档案，包括流动党员基本情况、参加组织生活情况、参加学习情况、思想汇报、党费缴纳、民主评议党员等情况，做到一支部一台账。二是建立一图一卡。将流动党员活动流程图、流动党员知晓卡发放给流动党员，明确流动党员外出前、外出后、参加流入地组织学习、定期汇报等注意事项，流出地党组织联系人定期与流动党员进行联系沟通，为其寄送学习资料，流出地党组织积极与流入地党组织加强联系，及时了解党员在流入地的现实表现等情况，让流动党员离乡不离党。三是建立四本登记簿。建立定期联系汇报、基层党组织服务、先锋事迹、意见建议四本登记簿，切实把流动党员管好管活，引导流动党员利用自身人脉、

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在全市2019年度综合考核工作总结暨作风建设大会上的讲话蓝绍敏（2020年3月5日）今天，我们召开全市2019年度综合考核工作总结暨作风建设大会。这次大会是在举国上下紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，团结一心、众志成城，抗击新冠肺炎疫情、统筹经济社会发展的非常时期，我市召开的一次非同寻常的大会。在这场疫情防控人民战争、总体战、阻击战中，苏州干部焕发出了越是艰险越向前的革命意志，展现出了再创火红年代的精气神。同时间赛跑、与病魔较量，把失去的时间抢回来、把落下的任务补起来、把发展的节奏拉上来，成为了全市党员干部的共同心声和一致追求。今天大会的主题因此也极其鲜明，简而言之就是一句话：考验苏州干部的时候到了！大会虽然受疫情影响推迟了些，但也让我们更加冷静、客观地回顾2019年和近期工作，分析当前发展形势，坚定发展信心。之所以放在3月5日开这个会，主要有三点考虑：第一，到目前为止我市连续保持零确诊超过了16天，全市范围进入了低风险等级，疫情防控进入了新阶段；第二，今天是惊蛰节气，春雷一声万物醒，我们的发展也应该到了全面复苏、抓紧行动的时候；第三，今天是学雷锋纪念日，我们就是要学习雷锋同志全心全意为人民服务的精神，把初心和使命体现到统筹疫情防控和经济社会发展中，体现到工作作风上。今天的大会是一个激励先进、对标找差的大会。2019年，全市上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对标总书记对江苏工作的重要讲话指示精神，自觉践行新发展理念，强富美高苏州实践取得阶段性成效。特别是面对转型升级的压力、面对中美经贸摩擦的挑战，我们选择了积极进取型转型的新路子，实现了稳中有进、稳中向好。我们稳住了外贸。实现进出口总额3191亿美元，守住了3000亿美元的大盘子。我们稳住了发展。实现地区生产总值1.92万亿元，位次前进了一位，位居全国第六；一般公共预算收入2221.8亿元、增长4.8%，仍然位居全国第五。我们稳住了大局。大力弘扬三大法宝，干部队伍的精气神得到了进一步提升。刚才，陆新同志通报了2019年度综合考核结果，4个板块、31个市级机关单位被评为第一等次，20家单位被评为推进高质量发展先进地区、5家单位被评为进步地区，30名同志被评为担当作为好干部。我们还开展了有效投入、创新发展、产业招商3个改革攻坚专项考核，王翔同志通报了结果。这次的考核评比和过去有所不同，我们考出了第三等次，把工作落后的四家单位亮了出来，主要目的是给一些还没跟上苏州节奏的单位敲响警钟、上紧发条。这次产业招商一等奖空缺，这是一个鲜明的导向，是因为没有达到市委、市政府满意的效果，说明相关工作还要进一步突破。希望评上先进的单位和个人，要再接再厉走在前、干在前、领在前，考核成绩落后的要振奋精神，知耻而后勇、奋起而直追，尽快醒过来、站起来、跑起来、赶上来。今天的大会更是一个推动全市上下奋力夺取双胜利、加快开放再出发的大会。今年是个特殊的年份，两个一百年奋斗目标在这里交汇，两个五年规划在这里交接，强富美高新江苏建设从这里重整行装再出发。对苏州来说，开放再出发的远航更从这里起锚。春节以来，面对突如其来的新冠肺炎疫情，我们坚决贯彻习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署，坚持全国一盘棋，坚决服从统一指挥、统一协调、统一调度，先后派出六批共349人奔赴湖北抗疫一线，组织协调我市相关企业开足马力生产防疫物资，为全国疫情防控大局作出了苏州贡献。坚持早研判、早部署、早落实，春节假期前我市就发布了两则疫情防控通告，1月26日（正月初二）再次发布通告，全面升级各项防控措施，有效遏制了疫情蔓延。坚持两手抓、两不误，统筹推进疫情防控和经济社会发展，于2月2日在全国率先推出了支持中小企业共渡难关的苏惠十条，随后又出台惠外贸十二条惠农十条惠服务业十条等，推出了三项保障机制，形成了苏州疫情防控中支持经济社会发展的政策体系。苏惠十条在国务院常务会议上得到了两位国务院领导同志的首肯，并在商务部举行的新闻发布会上重点向海内外推荐；惠农十条被中农办向全国推荐。在全省率先采取了苏城码、复工专列等举措，组织开展千名机关干部服务万家企业专项行动。目前，规模以上工业企业已100%复工、员工复岗率已达66.8%，全市电力恢复率已达84.8%。全市各级党组织和广大党员干部在这场大战、大考中，考出了政治意识，考出了治理水平，考出了统筹能力，考出了克难本领，考出了斗争精神。在此，我代表市委、市政府，向奋战在疫情防控一线、经济社会发展一线的全体党员干部表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！大家辛苦了！当前，疫情防控积极向好的态势正在拓展，为我们统筹推进疫情防控和经济社会发展、奋力夺取双胜利奠定了坚实基础，创造了基本条件。但我们要深

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掌握马克思主义的思想方法和工作方法不断推动全市组织工作质量和水平提升——在全市县区委组织部长座谈会上的总结讲话中共定西市委常委、组织部部长寇明春今天召开这个会议，谋划了很长时间，也很有必要。一方面，时间已经到了十月底，全年工作任务马上到了收尾阶段，需要我们静下心来，把一年来的工作梳理一遍，查漏补缺，冲刺提高；另一方面，由于人事调整，部分县区委组织部长新老交替，很有必要与大家交流一下做好组织部长、推动组织工作日一些思考。刚才，大家分别就工作推进情况作了汇报，也分析了自身问题不足，提出了下一步打算，感觉大家谈的很实，谈的很准，我也针对需要重点关注的问题作了个别点评。有的县区需要进一步加强巡视反馈问题整改，有的县区需要强化干部交流和从严管理，有的县区需要重点抓好党支部建设标准化的严实推进，有的县区需要精简基层党建表册软件，有的县区需要着力壮大村级集体经济，有的县区需要统筹中医药产业人才管理，有的县区需要先行落实好《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的若干措施》，等等，这些问题和任务，希望大家结合实际工作抓好重点整治和推进。组织工作是一门科学，推动科学工作，就需要科学的思想方法和工作方法。下面，我重点围绕掌握马克思主义的思想方法和工作方法，不断推动全市组织工作质量和水平提升这一主题，与大家作一些交流。第一个方面，牢牢掌握马克思主义的思想方法和工作方法。思想方法是人们观察问题、思考问题和认识问题的门径与方式，工作方法是人们改造世界、社会实践和处理事务的路径与手段。毛泽东同志说过：思想方法和工作方法是互相结合的，思想方法不对头，工作方法也就不对头。思想方法立足于思维层面，对实践层面的工作方法形成指导，也就是理论和实践的结合。科学的思想方法和工作方法，必须要厚植于先进理论的土壤之中。马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，就是指导共产党人实践的先进理论基础。习近平新时代中国特色社会主义思想，是马克思主义中国化的最新成果，是坚持和运用辩证唯物主义和历史唯物主义的光辉典范，蕴含着丰富的马克思主义思想方法和工作方法，既是世界观、历史观，也是认识论、方法论；既讲是什么、怎么看，又讲怎么办、怎么干；既部署过河的任务，又指导解决桥或船的问题。这一点，大家在学习《习近平谈治国理政》时应该深有感触。掌握马克思主义的思想方法和工作方法，首先要在学深弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想上持续下功夫，不断丰富理论素养，不断提升运用科学理论解决实际问题的能力，推动新时代党的组织路线和组织工作各项具体目标任务更加精准高效地落地落实。具体来说，组织工作中要牢牢把握好以下五个重点思想方法和工作方法。一要坚持实事求是。实事求是是我们党的根本思想路线，是共产党人认识世界、改造世界的根本要求，也是我们党最基本的思想方法、工作方法、领导方法。组织工作的一切方针政策都来源于实践，反过来又要为实践服务。做好组织工作，践行新时代党的组织路线，必须把实事求是贯穿始终。调查研究、谋划部署工作要实事求是，研判班子、评价干部、选人用人要实事求是，推进党支部建设标准化工作、整顿软弱涣散党组织、发挥党员先锋模范作用要实事求是，引才、育才、发挥人才在脱贫攻坚中的重要作用要实事求是。坚持实事求是，基础在于搞清楚实事，关键在于求是。刚才大家谈了各县区组织工作的推进情况和问题不足，就是实事。要进一步做到求是，就要从这些实际情况出发，用实打实的举措抓好整改、抓好提升。组织工作中坚持实事求是，尤其要防止形式主义，坚决反对以会议落实会议、以文件落实文件、做表面文章；要切实做到客观公正，不管是出台的政策、做出的决定，还是向党委提出的意见建议，都要符合客观实际，查实情、谋实招、办实事、求实效，有一是一、有二是二，坚决防止弄虚作假。组织系统要大兴实事求是之风，组织部长要做实事求是的楷模和表率。二要坚持问题导向。问题导向既是思想方法也是工作方法习近平总书记反复强调，要坚持问题导向，坚持底线思维，把问题作为研究制定政策的起点，把工作的着力点放在解决最突出的矛盾和问题上。组织工作也要坚持问题导向。当前我们工作中需要亟待解决的问题有很多，刚才7个县区委组织部长也提了一些。这些问题，有工作推进中的一些难啃的硬骨头；有干部群众反映强烈的热点问题，比如干部不担当不作为的问题；有中央和省委第一轮、第二轮巡视反馈的问题，比如选人用人方面突出问题；有市委和市委组织部关于干部、党建、人才工作方面3个大通报反馈的问题等等。这些问题，有些是老问题，有些是新问题，有些是瓶颈问题，有些是顽疾问题，需要我们一个一个去解决。问题解决的成效如何，是检验组织工作水平的一个重要标尺。解决问题，首先要迎难而上，不怕问题，不遮掩、不回

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马在学同志在全省老干部工作现场推进会和第17期老干部局长（处长)培训班上的总结讲话（2018年7月5日，根据录音摘录）这次推进会和培训班，我们认真学习领会了习近平总书记尊老敬老情怀和关于老干部工作重要论述，认真学习贯彻了中组部有关部署和省委书记蒋超良重要批示精神。大家普遍反映，这次培训形式新颖，内容丰富，讨论深入，纪律严明，学风端正，是一次务实、解惑、鼓劲、明志的培训。大家一致认为，这次培训很有必要，非常及时，十分解渴，特别受用，提高了思想认识，增强了工作信心，找到了工作差距，探讨了工作方法，明确了努力方向，强化了工作责任。蔚盛斌同志代表省委组织部作了重要讲话，请同志们认真贯彻落实。培训期间，大家以务实的作风，对照老干部工作政策，对照先进典型，查找了当前老干部工作存在的一些短板和不足。大家认为：一是思想认识不到位。有的同志对老干部工作认识不清，没有形成新时代老干部工作的话语体系，对老干部工作的性质、地位、任务等方面的理解存在一定偏差，导致信心不足、畏缩不前。二是履职尽责不够。有的兼任老干部局长，对老干部工作谋划不多，投入精力不够，没有做到守土有责、守土负责、守土尽责。三是政策业务不熟悉。有的同志对上级政策和要求掌握的不全面、不深入、不准确，有的同志对本地区老干部工作基本情况不熟悉。比如，怎样界定老干部，有多少老干部，有多少党支部等等，不能做到一口清。四是实施意见尚未下发。贯彻落实中办发〔2016〕3号、鄂办发〔2017〕12号和鄂老发〔2017〕2号文件精神，有的地方还没有下发实施意见或实施细则，文件精神没有落实落地。市州一级的实施意见基本下发，解决具体问题的办法也已明确。县市区层级还有一些没有下发实施意见，基层各单位落实起来比较困难。五是党工委建设滞后。有的离退休干部党工委尚未建立，有的党工委已经建立但没有完善运行机制。六是离退休干部党支部没有应建尽建。部分单位建支部不积极、怕麻烦，党支部规模偏大，不便于各项活动开展。七是离退休干部党支部书记委员工作补贴没有落实到位。为支部书记委员发放工作补贴是党中央和省委的制度性安排，要不折不扣地抓好落实，没有讨价还价的余地，但有的地方还在等待观望没有落实。八是走访慰问制度没有落实到位。有些地方走访慰问局限在一定级别一定范围，没有作统筹安排和普遍性开展。九是少数地方老年大学建设严重滞后。昨天，我们对全省10个老年大学建设滞后的地方进行了约谈，希望引起高度重视。十是老年大学办学中的具体困难尚待克服。比如管理、经费、编制、师资、教材等问题都要引起关注并加以解决。十一是争取领导对老干部工作部门重视支持还不够。十二是省直老干部工作联系片开展活动有待进一步制度化、规范化。十三是老干部工作部门利用信息化精准化手段推进工作较为滞后。习近平总书记在党的十九大报告中指出，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，把雷厉风行和久久为功有机结合起来，勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。下面，我按照习近平总书记钉钉子精神的要求，就如何补齐老干部工作短板，做好下一步重点工作讲几点意见。第一，以钉钉子精神抓好三个文件精神督查落实，进而奋力推进老干部工作上台阶上层次。中办发〔2016〕3号、鄂办发〔2017〕12号和鄂老发〔2017〕2号（简称三个文件）是当前从宏观到微观指导老干部工作的重要规范性文件，是贯彻习近平总书记关于老干部工作重要论述的具体体现。近年来，省委老干部局持续抓好三个文件精神贯彻落实不松手、不甩手，持续抓检查督办，就是要延长文件出台的政策机遇期，为各地各单位更好地贯彻落实文件精神创造条件。经省委常委会批准，省委老干部工作领导小组下半年将对各地各单位贯彻落实三个文件精神情况进行一次集中检查督办，希望大家以此为契机，抓紧抓好三个文件精神的贯彻落实。第二，以钉钉子精神抓好示范党支部创建活动，进而全面加强离退休干部思想政治建设。一要确保离退休干部党支部设置全覆盖，做到就近就便、应建尽建，结合实际向社区、楼栋、网络、涉老社团、老年大学等领域进行拓展。二要确保离退休干部党组织书记委员工作补贴落实到位。全省已有94%的党支部落实了相关待遇，没有落实的地方和单位，最迟要在国庆节之前落实到位。下一步检查时，我们将抽查部分支部、核查补贴发放单据。三要着力推进离退休干部党工委建设。要借助机构改革的有利契机，做好协调沟通工作，先把党工委建起来，再逐步摸索和完善运行机制。省委离退休干部工作委员会揭牌成立后，已经开展了一系列工作。对于工作职能和运行机制方面，我们也在逐步探索和规范。四要抓好离退休干部示范党支部创建工作。对照五个示范标准开展创建工作，逐步创建、逐步推广，树立标杆、以点带面，最终达到提高组织力的目标和全面从严治党的要求。第三，以钉钉子精神抓好老年大学建设，进而不断满足老同

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陈海波在党组理论学习中心组学习（扩大）会上的总结发言（根据录音整理）2019年3月28日一、为什么要加强党的政治建设？一是讲政治是加强政党自身建设的必然规律。从国际共运史来看，马克思主义政党一直是高度重视政治建设，马克思、恩格斯在《共产主义者同盟章程》中关于人员的条件的规定，所有的成员必须服从同盟的决定，保守同盟的一切机密，接受组织的领导。列宁指出，政治同经济相比，不能不占首位，不肯定这一点，就是忘记了马克思主义的最起码的常识。1895年恩格斯逝世后，第二国际在相对和平的发展环境中，放松了政治建设，右倾机会主义泛滥，阶级基础动摇，指导思想与政治目标出现了偏差，面对资产阶级政府采取的一些改良措施，放松了警惕，产生了幻想，最终在一战期间分崩离析，彻底瓦解。苏共在拥有20万党员时夺取了政权，拥有200万党员时，打败了希特勒，而到拥有近2000万党员时，就失去了政权。究其原因，主要是苏共没有坚持正确的政治方向，各级党组织普遍丧失了政治警觉性。从我们党的奋斗史来看，我们党历来格外重视思想建设和政治建设，党的一大通过的第一个纲领明确规定，在加入我们的队伍以前，必须与那些同我们的纲领背道而驰的党派断绝一切联系；党的二大通过的第一部党章明确规定，全国大会及中央执行委员会决议，本党党员必须绝对服从；党的五大通过的组织问题决议案强调，重视政治纪律。毛泽东同志曾提出，政治工作是一切经济工作的生命线，没有正确的政治观念就等于没有灵魂；小平同志强调，到什么时候都搞政治，我们一定要坚持四项基本原则，加强政治思想建设；江泽民同志也反复强调，必须讲学习、讲政治、讲正气；胡锦涛同志指出，我们讲的政治是马克思主义政治，是建设有中国特色的社会主义政治；习近平同志强调，历史经验表明，我们党作为马克思主义政党必须旗帜鲜明讲政治，政治问题任何时候都是根本性的大问题，在政治上出问题对党的危害不亚于腐败问题，有的甚至比腐败问题更严重。讲政治是我们党补钙壮骨强身健体的根本保证，是我们党培养自我革命勇气、增强自我净化能力、提高排毒杀菌免疫力的根本途径。他要求各级党组织和广大党员要自觉遵守政治纪律和政治规矩，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做到坚守政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向。实践也证明了，政治建设是党的根本工程，是保证马克思主义政党生存发展的根本规律和重要的法宝。二是讲政治也是新时期党的建设的必然选择。新的历史决定了要把党的政治建设摆在首位。从国际形势看，世界各国正处于大调整时期，贸易保护主义明显抬头，局部动荡频发，影响全球治理体系改革和建设的内容层出不穷，资本主义围追堵截，我国内反动势力依然客观存在，特别我们从中信事件也好，华为事件也好，西方国家对中国高科技的发展。从国内形势看，全面深化改革进入深水区，推进改革的敏感程度、复杂程度空前绝后，改革向深推进多剩下硬骨头。面对错综复杂国内国际形势带来的风险，作为执政党，必然要求我们要从根本上加强党的政治建设。党的自身建设面临的突出问题也决定了要把党的政治建设摆在首位。一段时间以来，一些地方和部门党的领导弱化，党的建设缺失，全面从严治治党不力，一些党员干部党的观念淡薄，组织涣散，纪律封死，一些党员干部不严格执行党章，漠视政治纪律，无视组织原则，具体表现在：一方面，党建工作不重视，一是重经济重发展，轻政治建设，这在部分基层党组织中依然存在，把经济工作业务考核当成硬指标排在第一位，对党建工作重视不够，有计划没措施，有措施没落实，说得多做得少，即使是抓党建工作，也是被动应付，工作流于形式，存在一手硬一手软的现象；二是制度机制落实不力，部分基层党组织基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度、奖励约束机制没有建立健全和完善，基层党建工作缺乏必要的实施手段，有些党组织把制度写在纸上，贴在墙上，就是没有记在心上，落实在行动上，这些都严重地制约了基层组织政治功能的发挥；三是政治意识不强，个别基层党组织和党员干部理想信念不够坚定，政治定力有所下滑，在一些大是大非问题上，未能做到及时发声，有的基层党员干部服务大局意识不强，落实四个服从要求讲条件打折扣，贯彻党的路线方针不坚定不到位不彻底。另一方面，组织管理软弱涣散，主要表现在三方面，一是思想政治工作淡化，部分基层党组织发挥党的政治优势弱化，不会不愿做群众工作，不敢教育群众、引导群众，党员经常性教育不足，满足于照本宣科，学习的针对性不强，开展党性教育活动搞拿来主义；二是组织生活泛化，部分基层党组织党内政治生活不正常、不认真、不严肃，组织生活存在党内生活庸俗化、平淡化、娱乐化现象；三是组织管理涣散，一些党组织对新情况新问题把握不准，监督管理也失之于软，在基层行政与党支部职责不明的问题、党组织负责人选配难的问题，缺乏创新机制和严格手段，管理能力相对比较弱。再一方面，党组织的

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局长在XX年度工作总结暨XX年工作部署大会上的讲话今天的会议是经过局党组反复研究决定召开的。开这次会有三个主要任务：一是总结XX年度的工作，目的是看到我们的优点，同时看到我们的不足，使我们更进一步奋发有为；二是表彰XX年度工作中做出了优异成绩、各方面表现突出的单位和个人，另外还有一个文明创建的单项表彰，因为文明创建是去年的重要工作，全国文明城市创建夺得金字招牌，我们功不可没；三是认清XX年的工作怎么搞，只有看得清楚、想得清楚、说得清楚，才干得清楚，在这个思想观念上指导我们的工作。我从去年12月29日到城管局后，做了大量的调查研究，工作思路只要不离不开主线，主心不偏离，就能够把握住。下面，我讲两个方面的内容。一、XX年工作来之不易这是我们在座各位共同努力的结果。我讲六个方面：第一，日常管理上坚持不懈，市容环境更美。这个方面有四点：一是坚持把卫生保洁作为第一要务。严格执行19小时两扫全保服务制和30分钟巡回保洁法，每周全方位冲洗、清洗主次干道和人行道两次以上，市容卫生质量不断提升。二是坚持把市容秩序作为突出环节。对占道经营较突出地段早晚无缝对接管理，实行户外广告日巡查制度，城区市容秩序全面改观。三是坚持把扬尘撒漏作为治理重点。围绕施工运输、夜市经营、非法燃炮开展污染防治，有效杜绝大气污染重症。四是坚持把窗口部位作为城市脸面。持续加大车站广场绿地养护、设施维护、执法疏导、文明劝导力度，塑造了良好的对外窗口形象。第二，行业建设上民生改善，幸福指数更高。幸福指数提高、民生改善有四点:一是自身基础不断夯实。环卫局××东风湖、临港新区两处环卫专业停车场；园林局搭建岳阳花讯公共微信和短信平台；城管支队接管学院路、北港北路等路段市容执法；市政公司改制进入收尾攻坚阶段；路灯处新增约800平米的材料堆场；土石方办对城区通信塔实行四个统一管理；户外广告公共场地和设施占用费试行标准出台实施；火车站广场办、沿湖管理中心等单位解决了多年紧张的办公用房；城管信息网站成功升级改版并与政务网整合；数字城管完成一期项目地理信息普查的更新采补等工作。二是设施建设有序开展。环卫局完成城区16座公厕垃圾站整体提质和设备升级改造，对86座公厕配齐了无障碍设施。园林部门实施了青年西路林荫道、沿湖路绿化提质、琵琶××立交桥立体绿化工程和金鹗公园消防二期、南湖公园北门广场、五里牌小游园建设。市政部门修补损坏路面3万余平米、人行道23万平米，改造无障碍坡道219处，补建城区消火栓101台。路灯这一块完成欣园西路、龙山路、龙舟路等路灯新改建和亮化工程。三是民生实事全面落实。公共自行车租赁系统一期正式投入运行，累计使用超过678万人次。花果畈垃圾处理场实施整体维护改造，启动填埋气回收综合利用处理项目，垃圾无害化处理率达100%；督促县市区加大生活垃圾收转运和旧场整治，垃圾无害化处理率达95%。云溪至长炼天然气长输管线全线贯通并实现供气，全市新增管输天然气用户超3万户。四是重点项目加速推进。这里有三个事：地下弱电综合管网依法选定投资单位，并按弱电规划依法依规稳步推进，有所成效。中心城区亮化工程去年5月底全面竣工验收。垃圾焚烧发电确定落地云溪静脉产业工业园，进入规划选址阶段。第三，管理方式上改革创新，工作标准更严。这里表现在四个方面：一是错时分类管理深度推进。合理将时间、路段、气候、天气等情况进行划分，科学组合出蹲点把手、重点巡查、增加保洁等20多种应对举措，既打造出南湖大道等一批市容卫生亮点，又攻克了重点时段和重点地段的市容卫生难点。二是市场改革步伐不断加快。对外将千亩湖走廊和部分庭院的环卫服务面向社会公开招标，对内实行垃圾运输短途计片、长途计量、道路清洗计效、单位庭院清扫保洁计时等多种承包形式，促进了卫生质量的稳步提高。三是督查考评措施强效实施。重点将数字城管系统客观评估数据纳入整体考评，建立了市与区之间、单位与单位之间市容秩序和环境卫生的日督查、周巡查、月讲评制度；同时按城市管理时段特点划分267个节点，进行精细化考评，促进了区与市的整体联动。四是监督指挥功能充分发挥。全年高效处置各类城市管理问题30余万件，有效处置率达98%，在政府12345热线办理工作考核中均为A级，位居全市前列。第四，服务保障上优质便民，社会赞誉更多。这方面我们做了四项工作：一是做优节会假日环境。持续深入开展清洁家园整治月活动，组织系统干群在城区11座主要桥梁扫雪除冰，保障了整洁有序的节会环境、恶劣天气下市民的安全出行。局领导坚持带班值守，各单位参与集中巡查，抽调精干力量加强市容秩序和卫生保洁力度，确保了视觉范围无垃圾、无污染，临街主道无乱占乱停等现象。二是做细校园周边保障。重点整治夜市经营、门店商业噪音污染，尤其是高考期间加强对校园周边环境的整

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在京津冀及周边地区散乱污企业整治暨秋冬季大气污染综合治理攻坚阶段总结现场会上的讲话环境保护部部长李干杰同志们：在全国掀起学习贯彻落实党的十九大精神高潮之际，我们在廊坊召开京津冀及周边地区散乱污企业整治暨2017—2018年秋冬季大气污染综合治理攻坚阶段总结现场会，主要任务是深入学习贯彻党的十九大精神，传达国务院领导同志重要指示精神,全面分析京津冀及周边地区秋冬季大气环境形势，深入总结各地散乱污企业整治的经验做法，研究部署下一阶段秋冬季大气污染综合治理攻坚战相关工作。今天上午，大家实地考察了文安县的散乱污企业整治与升级改造，切身感受到文安通过整治散乱污，在推动企业转型、产业升级的同时，环境面貌也发生了巨大变化，实现了环境效益、经济效益和社会效益多赢。刚才，大家又观看了廊坊市散乱污整治的专题片，六省(市)政府领导同志分别介绍了各自攻坚行动工作进展和经验做法，河北廊坊、山东济宁的领导同志作了交流发言，讲得都很好，听了很受启发。相信大家通过上午的考察和下午的交流，印象已经非常深刻。2017年以来，在各方共同努力下，大气污染综合治理攻坚行动取得了实实在在、非常明显的进展和成效。通过与同志们交流，切实感受到攻坚行动的作用和成效不仅体现在环境质量的改善上，还体现在产业结构的转型升级上，体现在社会矛盾纠纷的排解、社会和谐稳定的维护上，体现在新型工业化、城镇化、农业现代化的推进上，效益是多方面的。我作为这项工作的参与者、经历者、见证者，看到这个结果感到非常欣慰。坦率地讲，在开始谋划、推动这项工作的时候，心里还不是特别有底，但是现在看起来，这项工作、这套做法，得到了方方面面的认可，其中包括我们的监管对象，也是受到冲击最明显的企业一方。我们的工作使企业对加强污染治理有了认可，而通过整治也给他们带来了实实在在的发展和效益。今天，我们在参观大地木业有限公司时，企业管理人员的高兴、满足之情溢于言表。尽管企业在前期整治过程中投入了3000万元用于实施燃煤锅炉改造、建设挥发性有机物(VOCs)与粉尘收集系统等环保设施，但后续带来的经济效益非常明显。2016年胶合板产量只有300万张，整治后，随着大批散乱污企业关停，胶合板产量上升到了750万张，不仅数量增长，利润也在增加，每一张胶合板2016年利润2元，2017年是10多元，不到一年新增的经济效益就已经超过了环保投入。为什么会有这样的成效？一方面是因为企业产品质量本身得到提升，另一方面，同时也更为重要的是，环境整治改变了过去大量存在的散乱污企业靠低成本挤占市场的现象，劣币驱逐良币的问题得到了比较好的解决。这是一个非常典型的案例。实践证明，我们这个路子确确实实走对了。下面，结合上午的考察和大家的发言，我讲几点意见，与大家进行交流，供大家参考。一、深入学习贯彻党的十九大精神当前和今后一个时期，深入学习宣传贯彻党的十九大精神是全国环保系统的首要政治任务和头等大事。环境保护部党组对此作出专门部署和安排。党的十九大胜利闭幕后，我们按照大动员、大培训、大调研、大讨论、大宣传的总体考虑和安排,迅速掀起学习宣传贯彻党的十九大精神热潮。截至2017年11月1日，以组织召开环境保护部党组会、部党组(扩大)会、环保系统专题研讨班、部直属机关干部大会为标志，完成了大动员。在此基础上，我们继续稳步有序扎实推进学习宣传贯彻党的十九大精神，努力让习近平新时代中国特色社会主义思想，在环保系统落地生根、开花结果，引导我们为加快推进生态文明建设和生态环境保护，着力解决突出环境问题，满足人民日益增长的优美生态环境需要，建设美丽中国作出应有贡献。为认真贯彻落实党的十九大精神，研究部署京津冀及周边地区大气污染防治等环境保护重点工作，2017年11月17日，张高丽副总理专程到环境保护部调研。张高丽副总理观看了全国空气质量实时监测数据平台和京津冀传输通道城市重污染天气应急管理平台演示，听取空气质量预测预报系统介绍，了解《大气污染防治行动计划》（以下简称（大气十条））、《水污染防治行动计划》《土壤污染防治行动计划》实施成效和环保督察问责等环境保护重点工作开展情况，并主持召开座谈会。张高丽副总理强调，要认真贯彻落实党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决打好污染防治攻坚战，推动形成人与自然和谐发展现代化建设新格局。在部署京津冀及周边大气污染防治工作时，张高丽副总理明确要求，要以调整产业结构、能源结构、交通运输结构为重点，持续实施大气污染防治行动，坚决打赢蓝天保卫战。全力落实京津冀及周边地区秋冬季大气污染综合治理攻坚行动各项措施，努力完成大气环境质量改善目标。我们要深刻领会张高丽副总理重要讲话精神。以实际行动贯彻落实好党的十九大精神。一要准确把握党的十九大关于生志文明建设的新决策部署党的十九

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做好领导的得力助手热情周到为大家服务-办一xxx年工作总结各位领导、各位同仁，大家好！回顾一年工作，我们在xxxx和xxxx的正确领导下，在兄弟科室和同事们的大力支持与帮助下，办公室成员不断提高工作效率和服务质量，更好地发挥了办公室的职能作用，以严谨的态度对待工作，以热诚的态度对待同志，认真完成领导和同志们交办的每一项工作，取得了一定的成绩。做为办公室的主管领导，首先由我来介绍办公室团队成员：我是xxx，受办公室全体同事的委托，向在座的诸位领导和同仁们汇报xxx年上半年工作情况。上半年我们主要做了这些工作：一、当好笔杆子文章千古事，得知寸心知。我们这些天天面对着电脑爬格子的人被称为笔杆子，写东西不但是个技术活，也是个苦差事，每写一篇稿子需要经过这么几道程序，聆听领导意图—查阅搜集资料—构思布局提纲—草拟修正初稿—呈送领导阅示—遵照批阅修改—再次呈送领导—定稿打印送发。诸道程序中，犹以初稿期最煞人，为写稿我们殚精竭虑，劳心费神，连走路吃饭都在思考某句话是否得体，用哪个字更贴切，个中苦味人自知。我们在文字撰写中，都能做到酌文斟字、认真编辑、细心校对，确保文字不出差错，数据准确无误，严把文件材料质量关。同时，还要审核各科室以单位名义上报或下发的文件初稿，力求做到文字通顺，符合公文规范。上半年，办公室共拟定总结计划、纪要简报、请示汇报、整改回复及其它综合性文字材料xxx份，配合其他科室制作PPT电教片、汇报材料等xxx期；编发xxx简报xxx期，其中被各新闻媒体采稿xxx篇。按上级要求，按照时间准确上报工作动态报表近xxx余种，并做到不拖延、无漏报，同时，还积极完成领导和同志们交办的临时写作任务。二、成为活档案续写园林华章，编纂厚重珍藏。我们负责各类文件收发、登记、初审、分发、文印、传达、督办、存档、落实等工作。为进一步规范档案管理，上半年，我们积极响应无纸化办公的号召，充分利用电脑、打印机、相机、录像机等先进办公条件，建立健全电子文书档案，积极做好文字、影像等第一手资料的留存工作。对所有文件分门别类进行整理归档入册。我们办公室每位工作人员对资料存放的书面或电子文档均能熟记在心，个个成为活档案，做到查询快速，服务热情，为提高办事效率，提升工作质量加油助力，切实为领导和科室提供优质服务。三、承当消防员隐患险情总关情，化险为夷赢赞声。我们负责数字化案件工作。近年来，市、区园林绿化管理实行网格化管理制度，对园林绿化案件的问题发现、处理速度及信息反馈等各个环节都有严格要求。我们每天都要接到来自xx市社会公共管理平台、市长来电、12319热线电话、区网络舆情及群众求助等各方园林绿化案件，我们努力做到来电、来访有记录，处理案件有结果、整改结果有反馈，同时，认真做好信访稳定工作，在接待群众来访时，能做到服务热情，态度诚恳，上半年共处理群众求助、咨询来电、来访xxx宗，绿化案件xxx宗，结案率达到100%。四、做好管理员业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。上半年，办公室结合工作实际，进一步健全制度建设，对《请销假工作制度》、《园林绿化养护管理标准》、《办公用品管理制度》、《印章介绍信管理制度》等xx项规章制度进行了修改和完善，逐步推动管理向科学化、正规化、规范化迈进，逐步形成用制度管人，按规章办事的工作格局。上半年，xxx领导根据工作安排，对办公室工作人员进行了充实与调整，老同志起到了传帮带作用，新同志虚心求教，迅速进入各自角色，主动查阅大量文字材料，采撷大量有用的资讯，不断提升自身素质，发挥自己应有的作用，担负起了各自的工作职责，实现了角色的快速转变。为领导和各科室搞好服务是办公室重要工作职责，也是衡量办公室工作的根本标准。办公室人员都能顾全大局，每天做到早来晚走，经常牺牲休息时间，加班加点工作，任劳任怨，兢兢业业。五、铸成多面手举手投足皆琐事,俯首甘为孺子牛。除了上述工作之外，我们还要协助领导处理好日常行政事务。一是提供文印服务；二是做好拍照与录相；三是做好印鉴管理；四是负责办公用品的购买与发放；五是负责对外接待工作；六是负责单位日常值班、节假日值班及防汛值班安排；七是负责信访稳定及安全生产工作；八是负责全体职工考勤管理工作；九是负责单位大小会议通知、组织和会场布置。十是配合党支部和工会，做好每周五下午的职工教育培训。十一是负责年度各类报刊杂志的征订与发放工作；可以说，办公室是单位的一个综合服务部门，事情多而杂，也是一个很能锻炼人的地方，在日常工作实践中，我们不断向诸位领导学习，向在座的每位同仁学习，不断积累办公室管理经验，经过工作的历练，我们在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面都有了很大的提高，工作也从被动到主动，从主动到从容，从从容到提升，工作效率和工作质量不断得到提

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公司董事长、总经理周晓峰在古贝春集团2018年总结表彰暨2019年工作动员大会上的讲话（节选）同志们:2019年是充满希望的一年，也是充满挑战的一年！集团公司2019年的发展蓝图已经绘就，目标已经明确，有很多工作需要我们去快干实干。习总书记讲社会主义是干出来的，幸福生活是奋斗出来的。我们就是要靠拼搏和奋斗来获得我们的幸福生活。实现这次会议确定的发展目标，关键要心无旁骛抓落实，同心协力开新局，共同创造古贝春公司新一年的新业绩！为更好地完成年度任务，我在赵总报告的基础上对大家强调提出落实四个必须、树立四种理念、抓好六项工作，希望大家会后仔细思考，认真执行。一、必须振奋精神，营造干事创业的良好氛围。明确了2019年的主要目标，剩下的就是事在人为！要想兑现军令状，就要让干事创业的氛围浓些、再浓些，让发展的步子快些、再快些！2019年我们所面临的形势是严峻的、任务是艰巨的，要完成全年目标任务，要有一种干事创业的崇高追求，要有一种昂扬向上的精神状态，要有一种舍身忘我的拼劲闯劲。精神是一种状态、一种气度、一种追求，只要精神不滑坡，办法总比困难多。一直以来，我们古贝春人就是靠着这种昂扬向上、百折不挠的精神，克服了一个又一个困难，实现了一个又一个目标，取得了一项又一项成果，形成了今天良好发展的态势。古贝春的发展证明：任何事业的成功都离不开内心的激情。在集团发展的关键时期，特别需要一种迎难而上、勇往直前的精神状态和勇挑重担、积极而为、奋发有为的工作激情。各级负责同志和每一位员工都要带着激情、带着责任、带着追求去工作，始终保持一股昂扬向上、有所作为的干劲，自强不息，敢于拼搏。越是任务重越要信心百倍，越是困难多越要振奋精神，人人想作为，个个有作为，知难而进，锲而不舍，不断在新起点上创造新业绩，形成人人争当先进的浓厚氛围。二、必须抓好品质，提升企业核心竞争力。产品质量是企业的生命，没有好的品质，就不能有市场。2019年我们要根据市场形势，继续加快推进产品结构调整，发展贴近市场、贴近客户的产品，增加最具竞争力的产品种类。中度酱香一定要保持好优势，口感质量保持好稳定。大家要牢固树立一盘棋思想，认真梳理产品质量的节点、难点问题，认真分析、研究，齐心协力、高质高效地推进结构调整。三、必须持之以恒，坚决高效抓好落实。目标能否实现，关键在于落实，落实的关键在于是否有高效的执行力。执行力的强弱，表面反映的是工作效果，深层折射的是工作作风。贯彻落实集团公司的决策部署，必须杜绝折扣式、选择式、被动式的落实方式和作风，要立说立行，实干实效。高效执行力依靠的是一支高素质、敢担当的干部职工队伍。今后集团将努力培养打造一支政治强、业务精、纪律严、作风实、业绩好的管理团队和想干事、能干事、会干事、干成事、不出事的骨干队伍，为集团的发展提供坚强的组织保障。集团将进一步加强督查督办和绩效考核力度，严格运用考核机制，对那些只想当官不想干事、只想揽权不想提责、只想出彩不想出力、履职不到位、责任不落实的干部职工进行问责。在不断提升干部职工队伍整体素质的同时，还要始终坚持以人为本的管理理念，感恩员工、善待员工，不断改善员工工作环境，增加员工工资收入。我们公司的目标之一就是为员工创造幸福生活，让每一位职工都能事业有成，都有发展的平台。但是，天上不会掉馅饼，这些目标的实现需要我们共同努力，只有大家齐心协力，团结一心，共同为公司这个大家庭努力奋斗，古贝春才能发展的更好，公司发展好了，大家都将跟着受益。四、必须抓好安全，为企业保驾护航。安全无小事。安全是企业最大的效益，是员工最大的福利。我们要认真贯彻落实上级有关安全生产的文件会议精神和安全工作的部署安排。2018年实现了安全生产零事故，我们发放了安全生产奖，就是为了能够让我们的职工把安全时刻放在心上，不断地提醒员工注意安全。很多的安全事故都是工作不认真、培训不到位，没有按规程操作造成的。应该从小的安全隐患入手，发动车间的所有人员，逐一整改存在安全隐患的环节，这样才能逐步减少安全事故的发生。我们还要树立四种理念；一、永远记住，你在为自己工作。我们每个人都不是在为他人打工，我们每一天的工作都是在为自己积累经验、积累成绩、积累再上新台阶的能量。二、永远记住，要做就做到最好。应付工作，是很容易的，但要把工作做好做出成绩做到最好，就要付出一定的时间、精力、汗水和智慧。今年，公司各项工作都很繁重，无论是对外合作、营销指标、政策措施，还是技术改革、企业文化、生产质量等，都需要我们科学谋划，精心打造，各部门要根据自身职责，也要确定好重点工作，为古贝春品牌再添亮点。三、永远记住，怨天尤人没有任何作用。空谈误国，实干兴邦。消极对待工作只能让自己的机会越来越少，自己的幸福感越来越低。只有积极行动，扎实工作，才是正确的选择。四、永远记住，要

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努力在新的起点上建设满意度高幸福感强的文明之区文明城市创建总结表彰大会上的讲话摘要一、立足新起点，增强紧迫感危机感从2005年荣获首批全国文明城市称号，到2008年成功蝉联，到2011年再次获得殊荣，宁波成为全省唯一、全国六个三连冠城市之一。在全市三连冠总结表彰大会上，江东作为唯一的县（市）区代表，作了典型交流发言，这充分体现了市委市政府对江东工作的高度肯定。在社区建设方面，特色品牌越来越彰显，近年来成为全国和谐社区建设示范城区、全国中医药特色社区卫生服务示范区、全区社区教育示范区、省城市社区党建工作示范区等荣誉称号。这些荣誉应该归功于全区上下的不懈奋斗，特别是文明创建、城市管理和社区建设工作一线干部群众卓有成效的工作。多年来的辛勤耕耘，我们收获的不仅仅是沉甸甸的奖牌，更重要的是坚定了克难攻坚、创新突破的信心和决心，获得了许多深刻有益的体会和启示。一是思想高度重视，行动全力以赴。区委、区政府始终把文明创建、城市管理和社区建设作为重点工作来抓，作为社会建设、社会管理的基础性工程来抓，明确目标、制定计划、完善制度、督查落实，四套班子领导身体力行、率先垂范，指导帮助联系点和联系社区，关键时刻冲到一线，起到了很好的示范带动作用。各街道各部门齐抓共管、勇挑重担，在精力上高度集中，在工作上紧密协作，为全面做好这三项工作作出了重要贡献。二是强化科学统筹，整体协调推进。始终把城市管理、社区建设作为文明创建最重要的内容来部署和落实，贯穿于文明创建的全过程。把文明创建作为城市管理、社区建设的主要动力来强化，相互协调、相互促进，全面提升文明创建、城市管理和社区建设水平。三是不断创新争先，勇于走在前列。在文明创建上高点定位、自我加压，确定了在全市走在前列、多作贡献的目标；在社区建设上求特色、求亮点、注重实效、服务群众，涌现了一系列的荣誉和品牌；在城市管理上树标杆、树典型，努力向杭州等先进城市学习，以更高的标准定位引领城市管理水平的提升。四是共建共创共享，充分凝聚合力。始终坚持创建为民、创建惠民、创建靠民，不是图一时的虚名，而是围绕群众需求抓创建，真正使创建过程成为惠民利民的过程。同时，注重发挥广大市民的主体作用，充分调动广大市民参与创建的积极性、主动性和创造性，涌现了许多感人事迹和先进典型。在此，我代表区委、区人大、区政府、区政协向今天受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！向为文明创建、城市管理和社区建设付出辛勤努力并作出重要贡献的广大干部群众表示衷心的感谢！文明无止境，创建不停步。对过去工作取得的成绩，我们可以总结，但决不能终结；可以自豪，但决不能自满。我们必须清醒地看到，文明创建工作还有许多不尽如意之处，还有许多需要提高的地方。一是对照先进城市的水平，短板更明显。在近期市里和区里召开的会议上，都与天津和杭州进行比较。和这些城市比，无论是城市建设品位，还是城市管理水平，无论是洁化序化还是美化亮化，无论是内河景观还是主次干道景观，我们的差距是显而易见的，甚至是全方位的。从市内来看，北仑等县（市）区这些年按照中心城区的标准推进城市建设管理，提升的速度非常之快。可以说，我们面临着标兵更远、追兵更近的逼人形势。二是对照市委市政府的要求，责任更重大。今年1月初召开的全市创建新一轮全国文明城市动员大会明确提出要建设更高水平的文明之城，不断夯实文明创建的实力、民生、主体、基层、制度五大根基，新一轮文明城市创建标准将越来越高，城市之间的竞争也越来越激烈。3月中旬召开的全市城市环境综合整治动员大会明确提出要奋战1000天三年大变样，部署安排了打通断头路、主干道整治、宜居示范小区创建、城中村改造、背街小巷整治五大专项行动，督查督办、对账考核的力度非常之大。江东作为核心城区，责任更重、要求更高。三是对照现代化核心城区的定位，任务更艰巨。区第八次党代会明确提出，要深入实施两强两品战略，全力推动六大跨越提升，全面建设现代化核心城区。在城市形象功能、文化软实力、社会和谐程度等方面，对照标准和要求，还有较大差距，都需要我们一项一项去落实，一个一个去突破。而且时间不等人，离市委市政府搬入东部新城满打满算也只有半年时间了，必须在城市管理水平方面再上新台阶、实现新突破。四是对照市民群众的期待，压力更凸显。当前，市民群众对城市管理和社区建设的关注度也越来越高，而且市民群众关注的焦点切换很快，去年是断头路，前段时间是马路坑洞，现在则是菜市场和专业市场周边环境。近两年收到城市管理和社区建设类的建议和提案达200多件，占总量的一半以上。总之，无论是城市基础设施还是配套设施，无论是硬件还是软件，无论是社区服务还是社区管理，无论是老小区还是城中村，都还有许多经不起细查的区域、经不起细挑的环节。站在三连冠的新起点，全区各级各部门一定要继续保持勇攀

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2018年度民主生活会主持、动员、总结讲话同志们：经XX研究，并请示县纪委、县纪委派驻县委组织部纪检监察组同意，我们今天召开XX领导班子2018年度民主生活会。出席这次民主生活会的人员是XX领导班子成员，同时还邀请到了县纪委派驻XX纪检监察组组长XX同志到会参加指导，XX办公室主任列席会议。2018年度民主生活会的主题是：强化创新理论武装，树牢四个意识，坚定四个自信，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。根据党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内有关规定，结合思想和工作实际，深入进行党性分析，严肃认真开展批评和自我批评，坚持严的标准、严的措施、严的纪律，坚持团结—批评—团结，实事求是、出于公心，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，不纠缠细枝末节，不搞无原则纷争，确保开出高质量、好效果，扎实推进组织工作取得新突破。首先，我简要通报这次民主生活会会前准备情况。根据县纪委、县委组织部《关于开好2018年度民主生活会的通知》（X〔2018〕X号）文件要求，现将XX领导班子2018年度民主生活会会前准备情况通报如下：（一）深入开展学习，提高思想认识。县委组织部领导班子聚焦主题，利用个人自学和职工会、党员固定活动日等形式，组织党员领导干部坚持读原著、学原文、悟原理，个人自学与集中研讨相结合，联系实际、带着问题、及时跟进深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真研读《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，特别是习近平总书记视察广东、上海和在中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话，在纪念刘少奇同志诞辰120周年座谈会上的重要讲话，重点领会把握习近平总书记关于加强党的政治建设，做到忠诚干净担当，坚决贯彻落实党中央决策部署，全面推进新时代改革开放，防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神；学习党章和《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规，进一步深化认识，自觉把思想和行动统一到中央和省、州、县党委部署要求上来，为开好2018年度民主生活会打牢思想基础。（二）广泛征求意见，深入查找问题。通过书面征求意见、广泛征求各乡镇党委书记、党委副书记、组织委员；县级各党（工委）书记；县委办、县人大办、县政府办、县政协办、县纪委、县委宣传部、县委统战部、县委政法委主要负责同志及XX内干部职工对部领导班子和班子成员的意见建议，并及时将征求到的意见建议向领导班子和班子成员本人反馈。发出书面征求意见表X份，共征求到部领导班子在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等X个方面存在的问题和具体表现X条、意见建议X条；共征求到X位班子成员在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等X个方面存在的问题和具体表现X条、意见建议X条。征求意见原汁原味梳理完成后向领导班子和领导干部本人如实反馈，班子成员对照征求意见主动认领班子问题、查摆个人问题，为撰写好发言提纲奠定基础。（三）认真谈心谈话，达成思想共识。部长与部领导班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管股室长之间开展谈心谈话，做到三必谈。围绕认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署的主题，通过一对一、面对面的形式逐一开展谈心谈话，重点谈自身和对方在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等九个方面存在问题的具体表现，谈改进提高的意见建议，真正把本人问题、对方问题、拟在会上提出的批评意见、产生问题的原因及改进措施等谈透，充分沟通思想，化解矛盾，增进团结，营造开好专题民主生活会的良好氛围。谈心谈话结束后，形成了个人的批评意见清单，为开展批评和自我批评打好了基础。（四）撰写发言提纲，深入剖析自己。根据民主生活会的主题、征求到的意见建议，部领导班子成员自己动手认真撰写对照检查材料，开展党性分析；按照XX要求，聚焦X个方面深刻剖析存在问题和根源，认真撰写好部领导班子对照检查材料和班子成员发言提纲，主要领导主持起草领导班子对照检查材料，对班子成员的发言提纲严格审阅把关，确保做到问题找不准不开会、发言提纲审不过不开会、相互之间批评意见清单没有辣味不开会。在做好以上工作的同时，向县纪委、县委组织部上报了召开会议的请示。目前，各项工作已准备就绪，达到召开民主生活会的要求，可以召开会议。这次民主生活会共有6项议程：一是由我作动员讲话；二是书面通报《XX领导班子2017年度民主生活会整改措施落实情况》《XX领导班子巡视整改专题民主生活会整改措施落实情况》和本次民主生活会征求意见情况。三是由我代表部领导班子作对照检查；四是部领导班子成员围绕主题，逐一进行对照检查，作自我批评，其他成

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努力在新的起点上建设满意度高幸福感强的文明之区文明城市创建总结表彰大会上的讲话摘要一、立足新起点，增强紧迫感危机感从2005年荣获首批全国文明城市称号，到2008年成功蝉联，到2011年再次获得殊荣，宁波成为全省唯一、全国六个三连冠城市之一。在全市三连冠总结表彰大会上，江东作为唯一的县（市）区代表，作了典型交流发言，这充分体现了市委市政府对江东工作的高度肯定。在社区建设方面，特色品牌越来越彰显，近年来成为全国和谐社区建设示范城区、全国中医药特色社区卫生服务示范区、全区社区教育示范区、省城市社区党建工作示范区等荣誉称号。这些荣誉应该归功于全区上下的不懈奋斗，特别是文明创建、城市管理和社区建设工作一线干部群众卓有成效的工作。多年来的辛勤耕耘，我们收获的不仅仅是沉甸甸的奖牌，更重要的是坚定了克难攻坚、创新突破的信心和决心，获得了许多深刻有益的体会和启示。一是思想高度重视，行动全力以赴。区委、区政府始终把文明创建、城市管理和社区建设作为重点工作来抓，作为社会建设、社会管理的基础性工程来抓，明确目标、制定计划、完善制度、督查落实，四套班子领导身体力行、率先垂范，指导帮助联系点和联系社区，关键时刻冲到一线，起到了很好的示范带动作用。各街道各部门齐抓共管、勇挑重担，在精力上高度集中，在工作上紧密协作，为全面做好这三项工作作出了重要贡献。二是强化科学统筹，整体协调推进。始终把城市管理、社区建设作为文明创建最重要的内容来部署和落实，贯穿于文明创建的全过程。把文明创建作为城市管理、社区建设的主要动力来强化，相互协调、相互促进，全面提升文明创建、城市管理和社区建设水平。三是不断创新争先，勇于走在前列。在文明创建上高点定位、自我加压，确定了在全市走在前列、多作贡献的目标；在社区建设上求特色、求亮点、注重实效、服务群众，涌现了一系列的荣誉和品牌；在城市管理上树标杆、树典型，努力向杭州等先进城市学习，以更高的标准定位引领城市管理水平的提升。四是共建共创共享，充分凝聚合力。始终坚持创建为民、创建惠民、创建靠民，不是图一时的虚名，而是围绕群众需求抓创建，真正使创建过程成为惠民利民的过程。同时，注重发挥广大市民的主体作用，充分调动广大市民参与创建的积极性、主动性和创造性，涌现了许多感人事迹和先进典型。在此，我代表区委、区人大、区政府、区政协向今天受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！向为文明创建、城市管理和社区建设付出辛勤努力并作出重要贡献的广大干部群众表示衷心的感谢！文明无止境，创建不停步。对过去工作取得的成绩，我们可以总结，但决不能终结；可以自豪，但决不能自满。我们必须清醒地看到，文明创建工作还有许多不尽如意之处，还有许多需要提高的地方。一是对照先进城市的水平，短板更明显。在近期市里和区里召开的会议上，都与天津和杭州进行比较。和这些城市比，无论是城市建设品位，还是城市管理水平，无论是洁化序化还是美化亮化，无论是内河景观还是主次干道景观，我们的差距是显而易见的，甚至是全方位的。从市内来看，北仑等县（市）区这些年按照中心城区的标准推进城市建设管理，提升的速度非常之快。可以说，我们面临着标兵更远、追兵更近的逼人形势。二是对照市委市政府的要求，责任更重大。今年1月初召开的全市创建新一轮全国文明城市动员大会明确提出要建设更高水平的文明之城，不断夯实文明创建的实力、民生、主体、基层、制度五大根基，新一轮文明城市创建标准将越来越高，城市之间的竞争也越来越激烈。3月中旬召开的全市城市环境综合整治动员大会明确提出要奋战1000天、三年大变样，部署安排了打通断头路、主干道整治、宜居示范小区创建、城中村改造、背街小巷整治五大专项行动，督查督办、对账考核的力度非常之大。江东作为核心城区，责任更重、要求更高。三是对照现代化核心城区的定位，任务更艰巨。区第八次党代会明确提出，要深入实施两强两品战略，全力推动六大跨越提升，全面建设现代化核心城区。在城市形象功能、文化软实力、社会和谐程度等方面，对照标准和要求，还有较大差距，都需要我们一项一项去落实，一个一个去突破。而且时间不等人，离市委市政府搬入东部新城满打满算也只有半年时间了，必须在城市管理水平方面再上新台阶、实现新突破。四是对照市民群众的期待，压力更凸显。当前，市民群众对城市管理和社区建设的关注度也越来越高，而且市民群众关注的焦点切换很快，去年是断头路，前段时间是马路坑洞，现在则是菜市场和专业市场周边环境。近两年收到城市管理和社区建设类的建议和提案达200多件，占总量的一半以上。总之，无论是城市基础设施还是配套设施，无论是硬件还是软件，无论是社区服务还是社区管理，无论是老小区还是城中村，都还有许多经不起细查的区域、经不起细挑的环节。站在三连冠的新起点，全区各级各部门一定要继续保持勇

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总结创卫经验为建设全国文明城市而奋斗——在全市创建国家卫生城市表彰大会上的讲话王君正同志们：自五城同创工作启动以来，经过全市上下的共同努力继去年取得国家森林城市称号之后，今年又荣膺国家卫生城市称号，成功实现两连创。这些荣誉的取得,既印证了我市经济社会发展的巨大进步，也为襄阳各项事业迈上更高台阶奠定了坚实基础。今天，市委、市政府召开全市创建国家卫生城市表彰大会，目的就是认真总结经验、表彰先进，动员全市广大干部群众立足新起点，进一步巩固和提升创建成果，全面推动五城同创工作再上新台阶，为加快建设汉江流域中心城市做出新的更大贡献。刚才，国旗同志宣读了省委、省政府的贺电，亚琳同志宣读了市委、市政府的表彰决定。在此，我代表市委、市政府，向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！向为创卫工作付出辛勤劳动、作出突出贡献的全市广大干部群众致以崇高的敬意！下面，结合五城同创工作，实现创建全国文明城市目标，我讲三点意见。一、巩固创卫成果，不断丰富城市品牌创建经验国家卫生城市是全国城市卫生管理工作的最高荣誉，集中体现了一个城市的综合实力、城市品位、文明程度、健康水平。多年来，襄阳历届市委、市政府都高度重视国家卫生城市创建工作，始终把创建工作作为改善人居环境、提高市民幸福指数的民生工程，作为提升城市品位、完善城市功能的重要抓手，作为优化城市发展环境、增强要素集聚能力的重大举措，把创建国家卫生城市与创建全国文明城市、国家环保模范城市、国家森林城市、国家生态园林城市紧密结合成为一个相互联系、互为支撑、有机统一的整体，统筹谋划、联动实施、协同推进。多年的坚持不懈，取得了显著成效：①人居环境显著优化。坚持以人为本，深入实施蓝天碧水工程和绿满襄阳行动，扎实推进以棚户区改造为重点的旧城更新，深入开展以综合整治和常态化管理为重点的市容环境治理，形成了开门有绿、推窗赏景、抬头见绿、举足亲水生态园林城市景观，使襄阳天更蓝、水更清、地更绿、城更美。②城市功能和品位显著提升。坚持以强烈的文化意识指导城市建设与管理、统筹城乡一体化发展，城市骨干路网建设快速推进，快速通道初步形成，公共交通设施不断优化，建成区供水、排水、供气、环卫等设施配套完善，城市承载能力不断增强；以文塑城深入推进，山、水、城、洲、文等元素有机融入城市建设，一城两文化特色得到充分彰显，成为汉江流域具有独特魅力的山水园林名城。③市民健康和生命安全保障显著增强。牢牢抓住卫生环境综合整治这个重点，着力培育和强化市民的健康意识、卫生习惯、文明素养，采取多种方式、多种渠道扎实深入推进传染病防治、病媒生物防制、食品安全监管等工作，市民健康和生命安全保障水平得到整体提升。襄阳重大传染病发病率连续多年低于全省平均水平，没有发生重大食品安全事故。④城市影响力和核心竞争力显著扩大。创卫工作既是提高城市品位、塑造城市形象、展现城市魅力的重要抓手，又是推动经济社会科学发展、率先发展、跨越发展的有效载体。扎实有力的创卫工作，提升了城市形象，优化了发展环境，极大地增强了千古帝乡、智慧襄阳的区域影响力和综合竞争力。创建国家卫生城市的成功实践，不仅凝铸了具有鲜明襄阳特色的创卫精神，也给我们留下了深刻的启示：一是领导重视、上下联动，是创卫成功的根本保障。在创卫工作中，各级领导干部率先垂范，深入基层，深入一线，积极发动群众、带着群众一起干。可以说创卫是对党的群众路线教育实践活动的自觉落实和深入推进，赢得人民群众的普遍赞誉。二是以人为本、为民谋利，是创卫成功的重要基础。市委、市政府始终坚持创卫为了人民、依靠人民，成果由人民共享，实施蓝天碧水、绿满襄阳工程，深入开展三无小区、城乡环境综合整治，对中心城区510个三无小区实施环境综合整治，切实帮助群众解决了一大批期盼已久、反映强烈的问题。三是求真务实、标本兼治，是创卫成功的关键举措。突出问题导向，依托12345政府公共服务热线、城管110热线，设立群众投诉咨询平台，广泛听取市民的意见建议，深入开展治乱、治脏、治污、治堵活动，大力实施农贸市场、泥巴路改造工程，解决了一大批群众反映突出的实际问题，使创卫工作取得了实实在在的效果。四是强化舆论、浓厚氛围，是创卫成功的有效抓手。充分利用电视、报纸、网络等各种媒体，开展全方位、高密度、多形式的宣传活动，使创建活动家喻户晓、深入人心，形成了我知晓、我参与、我奉献、我快乐的浓厚创建氛围。五是健全制度、完善机制，是创卫成功的有力保证。制定并实施了《改善民生三年行动计划》，建立市直部门联系包保三无小区综合整治制度，把每月第二个星期六作为全民义务劳动日，组织党政机关、企事业单位干部职工和市民共同整治市容环境，切实增强了市民的主人翁意识和对城市发展的责任感。

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在2014年干部挂职锻炼工作总结集训会上的讲话林武同志们：从省直单位和县市区互派干部挂职锻炼，是加强干部培养促进上下交流的重要途径，是省委组织部长期坚持的一项重要工作。在2014年挂职干部即将赴任之际，我们专门召开总结集训会，目的就是要总结成绩，交流经验，进一步提高这项工作的质量和成效。刚才，常德市委组织部涂碧波同志代表接收和派出单位，就做好挂职干部选派、管理、服务工作介绍了情况、交流了经验，黄仲、张向军同志分别代表2013年上派和2012年下派挂职干部谈了收获和体会。大家都谈得很好，对我们做好干部挂职工作很有启发，对即将挂职的同志也很有帮助。由于时间关系，今天我们只安排了一个单位和两位同志发言，有3位同志的挂职体会作为书面经验交流，还有许多单位和其他同志都做得很好，会后大家可以进一步相互学习交流。下面，我就做好2014年挂职锻炼工作谈三点意见。一、充分肯定成绩，巩固提升挂职锻炼成果根据统一安排，2012年我省从部分省直和中央在湘单位选派了41名同志到县市区挂职锻炼，2013年从市县区选派了40名同志到省直单位挂职锻炼，目前都已圆满结束任务。挂职期间，接收单位合理落实分工，积极创造条件，使挂职干部有岗位、有责任、有作为；派出单位加强与挂职干部联系，积极提供各种支持和帮助，当好挂职干部坚强后盾；广大挂职干部摆正位置、积极主动，在学习中实践，在实践中提升，思想、作风和能力等各方面都得到了锻炼，挂职工作取得了明显效果，达到了预期目的。一是锻炼了年轻干部。在选派挂职干部过程中，我们坚持挂职干部到边远地区去锻炼、在艰苦环境中成长的原则，着力推进艰苦边远地区和省直单位互派干部挂职。通过不同岗位的锻炼学习，挂职干部解放了思想，更新了观念，拓宽了思路，增长了见识。下派的同志经受了基层实践的考验，熟悉了基层工作情况，增进了与基层群众的感情，积累了地方领导工作经验，提高了应对处理复杂矛盾、协调解决实际问题的能力。上派的同志了解了上级领导机关工作运行模式，站位更高、视野更宽、思路更新，增强了从宏观层面思考和处理问题的意识，提高了科学决策、依法行政的能力。有的同志还结合工作实际深入思考，认真总结，撰写了许多调研报告、理论文章，取得了不少理论成果。如，沅江市挂职干部张伟发挥自己长期从事社会科学研究的特长，主持编制沅江发展有关规划，撰写多篇调研报告和理论文章。总的来看，大家通过挂职锻炼，各方面都得到了锻炼，提高很快，收获很大。二是推动了经济发展。到县市区挂职的省直干部，充分发挥部门和自身的优势，全力投入当地经济建设之中，积极帮助当地争取国家有关部委、省直相关部门资金、项目支持，为当地经济发展注入了新的活力。江华县挂职干部刘世奇利用自己的专业特长和水利部门的工作优势，对涔天河水库扩建提出切实可行方案，积极帮助江华县向上争取全国小农水重点县、清江水库等重点项目。衡阳县挂职干部王周军利用在农业部门工作的优势，帮助衡阳县推进工厂化育秧、油菜机械化栽培和测土配方施肥等工作，衡阳县被评为全国粮食生产标兵县。隆回县挂职干部彭立新帮助隆回工业园区引进企业20多家，为园区企业排忧解难，工业园现已晋升为省级工业集中区。到省直单位挂职的县市区干部，利用挂职的契机，牵线搭桥、上下沟通，将各种最新政策、先进理念和创新举措引入县域经济发展之中，取得积极效果。到省商务厅挂职的任中元、省卫生厅挂职的李清菊、省住建厅挂职的陈向晖等同志，在完成挂职本职工作之余，积极为所在县市区协调项目、解决问题，有效推动了县域经济发展。三是促进了上下交流。省直单位的年轻干部文化层次、理论水平和思维层次比较高，视野比较开阔，他们到县市区挂职，带去了新的思维观念和工作思路，为挂职单位注入了新的活力。同时，一批实践经验丰富的县市区年轻干部到省直单位挂职，发挥了解基层情况、熟悉群众工作的优势，使上级机关在研究、制定政策措施时，更加符合下情、切合实际，增强了政策的科学性、针对性和可操作性。通过挂职干部的上下沟通协调，省直单位与市县之间建立起长期经常联系机制，有的将省直单位基层联系点安排到挂职干部所在县市，有的省直单位领导多次到干部挂职县市调研指导，有力地促进了省直单位和县市区的上下交流。总的来说，2012年下派挂职和2013年上派挂职工作，成绩值得肯定，经验值得总结。同志们回到原单位后，要把完成挂职锻炼任务作为新的起点，认真总结思考挂职工作中的好经验、好作法，把学到的知识、本领，运用到本职工作中去，使各项工作思路更加开阔、举措更加务实、方法更加科学，不断取得新的成绩。各派出单位也要把用好挂职成果与推进干部交流、选拔后备干部、调整领导班子等工作结合起来。对挂职锻炼回来的干部，既可以留在原岗位继续发挥作用，也可以根据干部特点交流到更加适合发挥作用的岗位。对各方面条件成熟的挂职干部，有适合岗位时，要及时提拔使用。

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